Dziedzina: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Kurs specjalistów personalnych i działów kadr
Cele szkolenia:
Umożliwienie słuchaczom swobodnego poruszania się w obszarze zagadnień personalnych oraz zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie kompleksowej obsługi związanej z zatrudnianiem pracowników jak również z zatrudnianiem osób na innych podstawach prawnych niż stosunek pracy.
Adresaci szkolenia:
Kurs rekomendowane jest zwłaszcza dla osób rozpoczynających pracę w obszarze zagadnień personalnych oraz dla doświadczonych pracowników działów kadr, którzy zainteresowani są ciągłym podnoszeniem swoich kwalifikacji.
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnicy kursu dowiedzą się:
- z jakich podstaw prawnych korzystać pracując w dziale personalnym i gdzie szukać odpowiedzi na pojawiające się w praktyce problemy i wątpliwości,
- jakie zasady stosować w związku z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
- jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w obszarze: wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów, ochrony niektórych grup pracowniczych, funduszu świadczeń socjalnych, odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników, ubezpieczeń społecznych
Korzyści dla firmy:
- ograniczenie ryzyka pracodawcy w zakresie wykroczeń przeciwko prawom pracownika i odpowiedzialności z tego tytułu poprzez:
- uzyskanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy przez pracowników działów personalnych oraz
- podwyższenie jakości i efektywności ich pracy
Metody szkolenia:
Kurs ma formę warsztatów, kształtujących praktyczne umiejętności, połączonych z omówieniem przepisów, orzecznictwa sądowego, stanowisk organów nadzoru, jak również stosowanej praktyki w odniesieniu do zagadnień nieuregulowanych jednoznacznie w systemie prawnym.
Zastosowane zostaną następujące metody dydaktyczne:
- wykład
- ćwiczenia, kształtujące różne umiejętności związane z pracą w obszarze personalnym, uzależnione od omawianego tematu (np. podczas omawiania tematyki z czasu pracy, ćwiczenia obejmują m. in.: ustalanie wymiaru czasu pracy, sporządzanie harmonogramów dla różnych systemów czasu pracy, ustalanie przekroczeń: dobowych i średniotygodniowych norm czasu pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych)
- dyskusja grupy na omawiane tematy na tle doświadczeń praktyki zawodowej
Uczestnicy kursu mają możliwość konsultacji z praktykami w dziedzinie prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Istotnym atutem jest kompleksowość poruszanych zagadnień, wykwalifikowana i doświadczona kadra trenerska oraz wysoki poziom zajęć co zostało potwierdzone akredytacją Mazowiecką Kuratora Oświaty (decyzja nr 17/06)
Poruszane zagadnienia:
Tematyka zajęć obejmuje między innymi obszary: źródeł prawa pracy, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wynagrodzeń, urlopów, czasu pracy, funduszu świadczeń socjalnych, ochrony związanej z rodzicielstwem, zatrudnianiem młodocianych, niepełnosprawnych, poborowych, odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników oraz prawa ubezpieczeń społecznych.