Dziedzina: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Prawo pracy dla Menedżerów
Cele szkolenia:
Zapoznanie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy niezbędnej do efektywnego zarządzania działem lub firmą. Podczas szkolenia omówione zostaną praktyczne problemy z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego. Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z przepisami prawa pracy.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie dedykowane jest wszystkim menedżerom, bardziej i mniej doświadczonym, pracującym zarówno w korporacjach jak i w małych i średnich firmach.
Korzyści dla uczestnika:
Zdobycie praktycznych umiejętności:
- Poznanie uregulowań prawnych dotyczących prawa pracy
- Doskonalenie umiejętności stosowania zasad prawidłowego zastosowania wspomnianych regulacji w praktyce
- Poszerzenie wiedzy o aktualne orzecznictwo sądowe, praktykę i interpretacje organów kontroli
Korzyści dla firmy:
Korzyścią dla pracodawcy z przeszkolenia pracowników jest ich bogata wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu prawa pracy, a co za tym idzie możliwość uniknięcia w przyszłości jakichkolwiek błędów w tym obszarze.
Metody szkolenia:
- Wykład, prezentacja multimedialna,
- ćwiczenia, które obejmują m. in.: ustalanie wymiaru czasu pracy, sporządzanie harmonogramów dla różnych systemów czasu pracy, ustalanie przekroczeń: dobowych i średniotygodniowych norm czasu pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
- dyskusja grupy na omawiane tematy na tle doświadczeń praktyki zawodowej
Uczestnicy kursu mają możliwość konsultacji z praktykami w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.
Poruszane zagadnienia:
W czasie zajęć będą poruszane następujące zagadnienia:
- formy świadczenia pracy
- wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy
- zmiana warunków zatrudnienia
- czas pracy
- wynagrodzenie za pracę
- urlopy i inne usprawiedliwione nieobecności w pracy
- rozwiązywanie umów o pracę
- uprawnienia związane z rodzicielstwem
- mobbing i dyskryminacja