Dziedzina: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Czas pracy - teoria i praktyka
Cele szkolenia:
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z problematyką czasu pracy.
Adresaci szkolenia:
Kierowane jest do pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników organizujących pracę, pracowników działów kadr.
Korzyści dla uczestnika:
Zdobycie praktycznych umiejętności:
- poznanie uregulowań prawnych dotyczących czasu pracy
- doskonalenie umiejętności stosowania zasad prawidłowego zastosowania wspomnianych regulacji w praktyce
- poszerzenie wiedzy o aktualne orzecznictwo sądowe, praktykę i interpretacje organów kontroli
Otrzymasz materiały szkoleniowe, a wykładowcy udzielą Ci wyczerpujących odpowiedzi na pytania zadane przez Ciebie.
Korzyści dla firmy:
Dzięki przeszkoleniu pracownika firma/pracodawca uzyska kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z czasem pracy co umożliwi właściwą organizację pracy w zakładzie pracy.
Metody szkolenia:
wykład, prezentacja multimedialna,
- ćwiczenia, które obejmują m. in.: ustalanie wymiaru czasu pracy, sporządzanie harmonogramów dla różnych systemów czasu pracy, ustalanie przekroczeń: dobowych i średniotygodniowych norm czasu pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
- dyskusja grupy na omawiane tematy na tle doświadczeń praktyki zawodowej.
Uczestnicy kursu mają możliwość konsultacji z praktykami w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.
Poruszane zagadnienia:
W czasie zajęć będą poruszane następujące zagadnienia:
1. Pojęcie czasu pracy
2. Normy czasu pracy
3. Okresy odpoczynków
4. Systemy i rozkłady czasu pracy
- Równoważny
- Równoważny przy pilnowaniu
- Równoważny przy dozorze urządzeń
- Ruch ciągły
- Przerywany
- Zadaniowy
- Skrócenie normy czasu pracy
5. Wprowadzenie systemów czasu pracy
6. Ewidencja czasu pracy
7. Praca w godzinach nadliczbowych
8. Praca w porze nocnej
9. Praca w niedzielę i święta
10. Zasady ustalania rozkładów czasu pracy
11. Prawidłowe ustalanie harmonogramów czasu pracy
12. Zmiany w przepisach związanych z czasem pracy wprowadzone przez ustawę 1 lipca 2009 roku o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców a dotyczące przedłużania okresu rozliczeniowego, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy i obniżania wymiaru czasu pracy
13. Zmiany obowiązujące w Kodeksie Pracy od 2010
14. Ćwiczenia