Dziedzina: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Zmiany w prawie pracy - 2012 rok
Cele szkolenia:
- przekazanie niezbędnej wiedzy o zmianach w prawie pracy wprowadzonych lub planowanych w 2011r/2012r.
- zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w tym w szczególności z najnowszymi zmianami z zakresu prawa pracy dotyczącymi nowych zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników i nowymi zasadami rozliczania umów zleceń oraz
-
doskonalenie umiejętności w praktycznym zastosowaniu przepisów prawnych
Adresaci szkolenia:
• pracowników kadr i płac i/lub działów personalnych
• menedżerów średniego szczebla zarządzania
Korzyści dla uczestnika:
Podwyższenie kwalifikacji i zdobycie niezbędnej wiedzy pozwoli Państwu na pewniejsze i wydajniejsze funkcjonowanie oraz wykorzystanie wiedzy na stanowisku pracy.
Korzyści dla firmy:
Firma zdobędzie pracownika, który doskonale będzie orientował się w najnowszych zmianach w prawie pracy i będzie potrafił tę wiedzę umiejętnie wykorzystać w pracy.
Metody szkolenia:
Szkolenie ma formę warsztatu kształtującego praktyczne umiejętności.
Zastosowane zostaną następujące metody:
- wykłady,
- dyskusje,
-
praktyczne ćwiczenia przy użyciu komputera.
Poruszane zagadnienia:
1. Zasady zawierania umów na czas określony po 1 stycznia 2012r. – kwestie sporne oraz praktyka.
2. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych po 1 stycznia 2012r. ze szczególnym uwzględnieniem urlopów pracowników niepełnosprawnych.
3. Obowiązkowe badania lekarskie pracowników użytkujących samochody w ramach obowiązków służbowych.
4. Uprawnienia rodzicielskie po 1 stycznia 2012r.
5. Wydawanie świadectw pracy w świetle zmian w Kodeksie pracy oraz projektu rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy.
6. Aktualne prawa i obowiązki pracodawców związane z badaniem stanu trzeźwości pracownika.
7. RMUA