SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Czas pracy – teoria i praktyka

Zagadnienie przysparzające niemało kłopotów szefom firm i osobom odpowiedzialnym za organizację pracy. Państwowa Inspekcja Pracy stale kontroluje ten aspekt działalności przedsiębiorstw i często nakłada kary za naruszenie obowiązujących przepisów.

Wszystkich tych, którzy mogą mieć problemy z organizowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników oraz osoby chcące uaktualnić swoją wiedzę, firma SEKA S.A. zaprasza na szkolenie „Czas pracy – teoria i praktyka”.

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z prawnymi regulacjami dotyczącymi czasu pracy i udoskonalenie umiejętności stosowania uregulowań w praktyce. Uczestnicy zapoznają się także z aktualnym orzecznictwem sądowym i interpretacją organów kontroli.

Szczegółowa tematyka szkolenia będzie dotyczyła:

Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy

  • system podstawowego czasu pracy
  • pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, a czas pracy
  • okresy nieświadczenia pracy wliczane do czasu pracy
  • organizacja pracy w trakcie przestoju
  • szkolenia a czas pracy
  • podróże służbowe a czas pracy
  • rozliczanie czasu pracy tzw. „pracowników mobilnych”;
  • wady i zalety dłuższych okresów rozliczeniowych, w tym procedura wprowadzenia 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego
  • wprowadzenie ruchomego czasu pracy w praktyce
  • równoważny czas pracy
  • zadaniowy czas pracy

Planowanie czasu pracy.

  • planowanie pracy na prawidłową liczbę godzin i dni w przyjętym okresie rozliczeniowym
  • prawidłowe obliczanie czasu pracy na przyjęty okres rozliczeniowy
  • niezbędne pojęcia do planowani czasu pracy
  • elementy konieczne przy planowaniu czasu pracy
  • tworzenie harmonogramów czasu pracy, w tym okres na jaki powinny być – wprowadzone i konieczność podania ich do wiadomości pracowników
  • kiedy pracodawca nie ma obowiązku tworzenia harmonogramów czasu pracy?
  • zmiana harmonogramów czasu pracy. Czy przepisy dopuszczają taką możliwość?

Rozliczanie czasu pracy

  • praca w godzinach nadliczbowych, w tym kiedy można zlecić pracę w godzinach nadliczbowych
  • ograniczenia czasowe i podmiotowe w polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
  • kiedy powstają nadgodziny w poszczególnych systemach czasu pracy
  • jak zabezpieczyć firmę przed nieuzasadnionymi nadgodzinami
  • dyżur pod telefonem (ustalenie dyżurów weekendowych dla kilku pracowników)
  • zasady oddawania czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
  • pieniężna forma rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych
  • nadgodziny niepełnoetatowca
  • zasady oddawania dnia wolnego za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5 – dniowego tygodnia pracy
  • nadgodziny osób zarządzających i kierowników
  • dozwolenie pracy w niedzielę i święta
  • zasady rekompensowania pracy w niedzielę i święta
  • praca w nocy i rozliczanie pracy w nocy
  • odpracowanie zwolnienia od pracy bez prawa do nadgodzin
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy

  • Kto jest osobą wyłącznie odpowiedzialną za nieprzestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy?
  • Przykładowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika w zakresie czasu pracy
  • Kary za naruszanie przepisów o czasie pracy

 

 

Zobacz także: