Ryzyko w obszarze zatrudnienia

Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża Systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi. Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania ryzykiem jest polityka HR, gdyż zakres zagrożeń powodowanych przez „czynnik ludzki” jest bardzo szeroki.

Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z możliwościami identyfikacji i minimalizowania wystąpienia różnego typu ryzyk spowodowanych zachowaniem pracowników poprzez zastosowanie odpowiednich sposobów ich analizy oraz wdrożenie procedur wewnętrznych.

Szkolenie odbędzie się: 16.09. 2021 w godzinach 10.00-16:00 w formie ON-LINE. Koszt szkolenia to 490 PLN.

Procedury compliance w działach HR mogą obejmować zasady uczciwej rekrutacji, zapobieganie dyskryminacji i radzenie sobie z nią oraz zapewnienie pracownikom należnych im wynagrodzeń w umówionym czasie.

Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulacji wewnętrznych związanych z zatrudnieniem. To właśnie na działach HR spoczywa obowiązek monitorowania na ile organizacja spełnia te obowiązki Działy HR powinny wprowadzać zasady monitorowania zmian w przepisach prawa i przedstawić rekomendacje dotyczące dostosowania do tych zmian.

Adresatami szkolenia są:

• Dyrektorzy personalni i specjaliści
• Kadra kierownicza i członkowie zarządu
• Specjaliści ds. Compliance

Zakres tematyczny szkolenia obejmuje:

• Przedstawienie celów i korzyści systemu HR Compliance
• Zapoznanie z możliwymi ryzykami personalnymi oraz sposobami ich minimalizowania
• Omówienie możliwości zarządzania najważniejszymi obszarami ryzyka personalnego poprzez odpowiednie procedury wewnętrzne
• Zapoznanie ze sposobem postępowania w przypadku naruszenia przepisów prawa i procedur przez pracownika

Zajęcia poprowadzi

Dorota Strzelec
Trener, psycholog, konsultant ds. zarządzania kadrami, doświadczony menedżer
Magister Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie (specjalność – doradztwo zawodowe), ukończyła także studia w zakresie Zarządzanie Kadrami, studia podyplomowe z Psychologii Kryzysu i Interwencji Kryzysowej oraz szkolenie z Coachingu Kryzysowego akredytowane przez Polskie Towarzystwo Psychotraumatologiczne

 

Dowiedz się więcej i zarejestruj się już dziś!

 

---

Skontaktuj się z nami poprzez:

• e-mail: zdalne.szkolenia@seka.pl
• lub bezpośrednio – 786 813 649

---

Zobacz też:

 

 

---

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA