CELE SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, powszechnie zwaną dyrektywą o sygnalistach.
ADRESACI SZKOLENIA
Adresaci:
• Członkowie zarządu, szefowie obszaru HR, compliance, audytorzy wewnętrzni pracujący w firmami zatrudniającymi >250 pracowników
• Przedstawiciele administracji publicznej
KORZYŚCI
Dzięki uczestnictwu w szkoleniu dowiesz się jak:
• zbudować system zgłaszania nieprawidłowości odpowiadający przepisom prawa w tym przepisów Dyrektywy o ochronie sygnalistów oraz uwzględniając normę ISO 37002 Whistleblowing management systems – Guidelines
• skutecznie wdrożyć system zgłaszania nieprawidłowości i prowadzenia działań następczych
• uniknąć strat wynikających z pozornego wdrożenia Dyrektywy o ochronie sygnalistów
• wykorzystać zmiany przepisów prawa żeby podnieść kulturę organizacyjną na wyższy poziom, zintegrować ludzi i usprawnić funkcjonowanie organizacji.
ZAKRES TEMATYCZNY
1. Trochę teorii, czyli kim jest sygnalista i czego wymagają przepisy prawa
2. Więcej praktyki, czyli jak ustanowić skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości i prowadzenia działań następczych
3. Tyle ile potrzeba o procedurach i procesach
4. Nieco o upowszechnianiu, czyli o strategii komunikacji z interesariuszami procesu (pracownikami, menedżerami firmy, kandydatami do pracy, klientami)
5. Kilka słów o odpowiedzialności związanej z przyjmowaniem zgłoszeń
6. Dużo o pieniądzach, czyli ile można stracić na pozornie wdrożonym systemie
7. Do syta o kulturze, czyli jak zbudować środowisko wzajemnej odpowiedzialności