SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.

Zatrudnianie pracobiorców

CELE SZKOLENIA

Celem szkolenia jest zapoznanie z różnymi formami zatrudnienia i nabycie przez uczestników umiejętności wyboru optymalnej dla przedsiębiorcy i pracobiorcy formy zatrudnienia. Słuchacze zapoznają się z procesem rekrutacji i obowiązkową dokumentacją zatrudnienia.

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie kierowane jest do osób zajmujących się rekrutacją i zatrudnieniem, rozpoczynających pracę na stanowiskach specjalistów ds. kadr a także osób, które chcą poszerzać wiedzę ogólną w obszarze prawa pracy.

KORZYŚCI

Wybór optymalnej dla pracobiorcy i zatrudniającego formy zatrudnienia jest jednym z trudniejszych procesów w dziale kadr. Szkolenie pozwoli na bezbłędne podejmowanie decyzji i prawidłowe stosowanie przepisów prawa przy nawiązywaniu stosunków pracy oraz zatrudnianiu na podstawie Kodeksu cywilnego.

ZAKRES TEMATYCZNY

REKRUTACJA

  •     proces rekrutacji i selekcji
  •     ochrona danych osobowych
  •     profil kandydata, opis stanowiska i wymagania
  •     poszukiwanie kandydata – wykorzystanie różnych źródeł
  •     współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej i in.
  •     komunikacja w procesie rekrutacyjnym
  •     rozmowy kwalifikacyjne, testy psychologiczne

STOSUNEK PRACY I UMOWY PRAWA CYWILNEGO

  •     cechy umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
  •     wybór formy zatrudnienia
  •     nawiązanie stosunku pracy – wymagania formalne
  •     rodzaje umów o pracę
  •     warunki wykonywania pracy poza zakładem pracy – telepraca
  •     zatrudnienie młodocianego
  •     inne rodzaje stosunku pracy

ZATRUDNIENIE – OBOWIĄZKI NA STARCIE

  •     wstępne badania lekarskie i szkolenia
  •     dokumentacja zatrudnienia; akta osobowe
  •     zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
  •     obowiązki wobec innych niż pracownicy osób świadczących pracę
  •     archiwizacja dokumentacji pracowniczej