SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.

Zwolnienia grupowe i indywidualne – co nalezy wiedzieć aby skutecznie i zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem

CELE SZKOLENIA

Przekazanie wiedzy na temat skutecznego, bezkolizyjnego i najtańszego dla pracodawcy sposobu zmniejszenia zatrudnienia

ADRESACI SZKOLENIA

Pracownicy działów kadr i płac, osoby zarządzające przedsiębiorstwami oraz wszyscy zainteresowani tematyką zwolnień grupowych

KORZYŚCI

Omówienie najczęściej popełnianych błędów związanych ze zwolnieniami grupowymi oraz indywidualnymi.

ZAKRES TEMATYCZNY

  1. Zakres podmiotów zobowiązanych do stosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
  2. Zakres podmiotów, których ustawa o zwolnieniach grupowych nie dotyczy.
  3. Obowiązek konsultacji z działającymi w zakładzie organizacjami związkowymi.
    Zawiadomienie właściwego urzędu pracy.
  4. Jak zawrzeć porozumienie w sprawie zwolnień.
  5. Zakres podmiotowy dopuszczalności wypowiedzenia stosunku pracy – czyli komu możemy wręczyć wypowiedzenie
  6. Terminy wypowiedzenia.
  7. Obowiązki pracodawcy w związku ze zwolnieniami grupowymi oraz inne obowiązki pracodawcy w związku ze zmianą stanu zatrudnienia.
  8. Zwolnienia indywidualne.
  9. Ponowne zatrudnianie pracowników.