1.0Magazyn Sekahttps://www.seka.pl/magazynMaciejhttps://www.seka.pl/magazyn/author/maciej/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="bljGksuMJz"><a href="https://www.seka.pl/magazyn/badanie-trzezwosci-pracownikow/">Badanie trzeźwości pracowników</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.seka.pl/magazyn/badanie-trzezwosci-pracownikow/embed/#?secret=bljGksuMJz" width="600" height="338" title="„Badanie trzeźwości pracowników” — Magazyn Seka" data-secret="bljGksuMJz" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> https://www.seka.pl/magazyn/wp-content/uploads/2023/06/badanie-tzrezwosci.jpg1000563Obecny rok obfituje w liczne i ważne dla pracodawców i pracowników zmiany. Jedną z nich, są przepisy, które już zaczęły obowiązywać, dotyczące możliwości badania trzeźwości pracowników. Zostały one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowiązują od 21 lutego 2023 r. ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIAŁU PRAWNEGO SEKA S.A. Od kiedy pracownicy mogą oczekiwać nowych rozwiązań u siebie w pracy? Odnosząc się do tych zmian, które są już uchwalone, należałoby wskazać, że jeżeli chodzi o tak zwane prewencyjne badanie trzeźwości, to pracodawcy w zasadzie już w tej chwili finalizują prace nad zmianą regulaminów pracy w zakresie wprowadzenia zasad w tym zakresie. Tutaj słowo komentarza do tej nowelizacji. Mianowicie nie wszyscy pracownicy muszą się spodziewać tego, że w ich w zakładzie pracy będzie wprowadzone prewencyjne badanie trzeźwości, bowiem ta nowelizacja daje pracodawcom możliwość takiego działania, natomiast nie wprowadza takiego obowiązku. Jeżeli pracodawca, biorąc pod uwagę dotychczasową praktykę albo też charakter swojej firmy  –  załóżmy, że nie jest to firma transportowa ani związana z obsługą skomplikowanych i niebezpiecznych urządzeń – może podjąć decyzję, że tego rodzaju regulacji na swój grunt zakładowy nie wprowadzi, wówczas w regulaminie pracy nie dokonuje się żadnych zmian. Natomiast z punktu widzenia pracowników ważne jest to, że w żadnym razie zakaz […]