1.0Magazyn Sekahttps://www.seka.pl/magazynMaciejhttps://www.seka.pl/magazyn/author/maciej/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="daGqiY0Tif"><a href="https://www.seka.pl/magazyn/dyrektywa-work-life-balance/">Dyrektywa work life balance</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.seka.pl/magazyn/dyrektywa-work-life-balance/embed/#?secret=daGqiY0Tif" width="600" height="338" title="„Dyrektywa work life balance” — Magazyn Seka" data-secret="daGqiY0Tif" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> https://www.seka.pl/magazyn/wp-content/uploads/2023/02/zmiany-w-kodeksie-pracy.jpg1000563Przyjęta 8 lutego 2023 r. przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy zakłada zwiększenie świadczeń dla rodziców opiekujących się dziećmi, m.in. dłuższy urlop rodzicielski i dodatkowy urlop opiekuńczy, a także możliwość zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej. To tylko niektóre z rozwiązań przewidzianych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Dyrektywa work-life balance to inicjatywa Komisji Europejskiej, która ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników w Unii Europejskiej. Dyrektywa wprowadza minimalne wymogi dotyczące prawa do urlopu, elastycznych godzin pracy i prawa do pracy zdalnej. Ustawa została uchwalona przez Sejm i trafi teraz do oceny Senatu. Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy Dłuższy urlop rodzicielskiJest to jedna z kluczowych zmian, która dotyczy wydłużenia czasu urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców. Łączny okres przysługujący przy narodzinach jednego dziecka będzie wynosił do 41 tygodni, natomiast w przypadku porodu mnogiego – do 43 tygodni. W projektu każdy z rodziców otrzyma nieprzekraczalne 9 tygodni urlopu, co stanowi istotną zmianę w porównaniu z poprzednim ustawodawstwem. Dodatkowy urlop opiekuńczyNowe przepisy ustawy wprowadzają możliwość korzystania przez pracowników z dodatkowego urlopu opiekuńczego, mającego na celu udzielanie pomocy i wsparcia członkowi rodziny, który z powodu poważnych problemów medycznych potrzebuje opieki. Urlop ten będzie udzielany bezpłatnie, a pracownicy będą mogli skorzystać […]