1.0Magazyn Sekahttps://www.seka.pl/magazynMaciejhttps://www.seka.pl/magazyn/author/maciej/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ShmWBIJ0kT"><a href="https://www.seka.pl/magazyn/green-hrm/">Green HRM</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.seka.pl/magazyn/green-hrm/embed/#?secret=ShmWBIJ0kT" width="600" height="338" title="„Green HRM” — Magazyn Seka" data-secret="ShmWBIJ0kT" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> https://www.seka.pl/magazyn/wp-content/uploads/2023/06/green-hrm.jpg1000563Drobne ekodziałania podejmowane w firmie mogą zmienić wszystko. Drukowanie umów po dwóch stronach kartki, roślinki na biurkach, ekspres kolbowy zamiast tego na kapsułki… To tylko przykłady mikrodziałań, które oddziałują w skali makro.  Maciej Mazerant redaktor prowadzący SEKA magazynWSPÓŁPRACA: Izabela Różańska-Bińczyk, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu Pytanie jednak brzmi – kto w firmie powinien zacząć proces zmiany? Czy szeregowy pracownik może swoimi działaniami zmienić podejście zespołu, w którym pracuje, a zespół może wymóc zmianę na całym przedsiębiorstwie? A może przykład musi iść z góry – na podstawie przygotowanych strategii, planów działania i narzuconych rozwiązań pracownicy będą musieli stosować się do ekoprocedur? Która z dróg wydaje się lepsza, dając szansę na realną zmianę? Jak czytamy w opracowaniach przygotowanych przez ekspertów Uniwersytetu Łódzkiego zajmujących się tematyką zielonego zarządzania zasobami ludzkimi, w procesie budowy zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa najistotniejsze znaczenie mają świadomość, wiedza i działania pracowników na temat znaczenia zielonej gospodarki w sukcesie przedsiębiorstwa. Wydaje się więc kluczowe, aby na każdym stanowisku każdego działu w firmie pracowali ludzie, którym leży na sercu dobro planety w szerokim tego pojęcia znaczeniu. Można zaryzykować stwierdzenie, że równie ważna jest świadomość i działanie pana sprzątającego zakład, co pani prezes podejmującej działania strategiczne. Pierwszy z wymienionych będzie […]