1.0Magazyn Sekahttps://www.seka.pl/magazynMaciejhttps://www.seka.pl/magazyn/author/maciej/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="YP23TbEzUe"><a href="https://www.seka.pl/magazyn/praca-zdalna/">Praca zdalna</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.seka.pl/magazyn/praca-zdalna/embed/#?secret=YP23TbEzUe" width="600" height="338" title="„Praca zdalna” — Magazyn Seka" data-secret="YP23TbEzUe" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> https://www.seka.pl/magazyn/wp-content/uploads/2023/06/praca-zdalna.jpg1000563Zmiany, jakie zostały uchwalone i czekają na wejście w życie, są związane z wprowadzeniem na stałe do Kodeksu pracy tak zwanej pracy zdalnej. Obowiązywać one będą od 7 kwietnia 2023 roku. Warto przy okazji wskazać, że uchwalono także  kolejne zmiany  do Kodeksu pracy – tym razem mające na celu dostosowanie polskiego prawa pracy do unijnej dyrektywy w tym w zakresie tzw. work-life balance. ROBERT MALISZEWSKI – DYREKTOR DZIAŁU PRAWNEGO SEKA S.A. Kiedy zostaną wprowadzone zmiany w pracy zdalnej? Praca zdalna jest już uchwalona, ale wprowadzone tzw. vacatio legis, które powoduje, że przepisy będą obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Pracodawcy już w tej chwili opracowują regulamin pracy zdalnej. Ci, którzy mają związki zawodowe, siadają z nimi do stołu negocjacyjnego, bo w ich wypadku wprowadzenie pracy zdalnej wymaga, co do zasady, uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi, czyli zawarcia porozumienia. Wprowadzanie pracy zdalnej w formie regulaminowej to  tendencja dość powszechna w odróżnieniu od tej związanej z wprowadzaniem prewencyjnego badania trzeźwości. Myślę, że w dużej mierze jest to pokłosie tej praktyki, którą mieliśmy do tej pory, a związanej z tak zwaną pracą zdalną antycovidową, czyli w okresie pandemii, podczas której firmy zebrały  pewne doświadczenia w tym zakresie. Nie bagatelna jest też kwestia pewnej […]