<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Magazyn Seka</provider_name><provider_url>https://www.seka.pl/magazyn</provider_url><author_name>Maciej</author_name><author_url>https://www.seka.pl/magazyn/author/maciej/</author_url><title>Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="cNHb4lQMxk"&gt;&lt;a href="https://www.seka.pl/magazyn/sukces-firmy-w-trzech-krokach/"&gt;Sukces firmy w trzech krokach!&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.seka.pl/magazyn/sukces-firmy-w-trzech-krokach/embed/#?secret=cNHb4lQMxk" width="600" height="338" title="&#x201E;Sukces firmy w trzech krokach!&#x201D; &#x2014; Magazyn Seka" data-secret="cNHb4lQMxk" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url>https://www.seka.pl/magazyn/wp-content/uploads/2022/06/audyt.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>1000</thumbnail_width><thumbnail_height>563</thumbnail_height><description>Menad&#x17C;er ka&#x17C;dej firmy doskonale zdaje sobie spraw&#x119; &#x2013; a przynajmniej powinien &#x2013; z podstawowych element&#xF3;w decyduj&#x105;cych o sukcesie b&#x105;d&#x17A; pora&#x17C;ce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale&#x17C;nie od bran&#x17C;y, w jakiej dzia&#x142;a przedsi&#x119;biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj&#x105; wp&#x142;yw podstawowe trzy czynniki. Audyt czasu pracy Optymalizacja koszt&#xF3;w zatrudnienia czyli czas pracy na wag&#x119; z&#x142;ota Racjonalne zarz&#x105;dzanie nie tylko w&#x142;asnym czasem, ale przede wszystkim czasem pracy zatrudnionych pracownik&#xF3;w, to bardzo wa&#x17C;na umiej&#x119;tno&#x15B;&#x107;. Niekt&#xF3;rzy menad&#x17C;erowie maj&#x105; wrodzone predyspozycje do organizacji pracy w firmie tak, aby pracownicy czy te&#x17C; wsp&#xF3;&#x142;pracownicy wykonywali swoje obowi&#x105;zki optymalnie. W sytuacji jednak, gdy w gr&#x119; wchodz&#x105; du&#x17C;e zespo&#x142;y b&#x105;d&#x17A; szef nie ma mo&#x17C;liwo&#x15B;ci bezpo&#x15B;redniego nadzoru nad wykonywan&#x105; prac&#x105;, mog&#x105; pojawi&#x107; si&#x119; problemy z efektywnym wykorzystaniem czasu. W takiej sytuacji warto pokusi&#x107; si&#x119; o wsp&#xF3;&#x142;prac&#x119; z ekspertami zewn&#x119;trznymi, kt&#xF3;rzy pomagaj&#x105; w optymalizacji czasu pracy kadry na ka&#x17C;dym szczeblu firmy. Dzi&#x119;ki takiej us&#x142;udze firma mo&#x17C;e obni&#x17C;y&#x107; na przyk&#x142;ad koszty tzw. nieuzasadnionych nadgodzin (warto wiedzie&#x107;, &#x17C;e ka&#x17C;de 100 nadgodzin w ci&#x105;gu miesi&#x105;ca kosztuje pracodawc&#x119; rocznie ponad 57 tysi&#x119;cy z&#x142;*). Wsp&#xF3;&#x142;praca z fachowcami w tej dziedzinie gwarantuje wdro&#x17C;enie zmian zgodnie z wymogami prawa pracy, zabezpieczaj&#x105;c jednocze&#x15B;nie interesy pracodawcy. Wiadomym jest, &#x17C;e czas pracy w ka&#x17C;dej firmie wymaga indywidualnego podej&#x15B;cia opartego [&hellip;]</description></oembed>
