{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"RsMoLLyCrU\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/\">Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/embed\/#?secret=RsMoLLyCrU\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"RsMoLLyCrU\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Obecny rok obfituje w liczne i wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w zmiany. Jedn\u0105 z nich, s\u0105 przepisy, kt\u00f3re ju\u017c zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107, dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Zosta\u0142y one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowi\u0105zuj\u0105 od 21 lutego 2023 r. ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIA\u0141U PRAWNEGO SEKA S.A. Od kiedy pracownicy mog\u0105 oczekiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 u siebie w pracy? Odnosz\u0105c si\u0119 do tych zmian, kt\u00f3re s\u0105 ju\u017c uchwalone, nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107, \u017ce je\u017celi chodzi o tak zwane prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to pracodawcy w zasadzie ju\u017c w tej chwili finalizuj\u0105 prace nad zmian\u0105 regulamin\u00f3w pracy w zakresie wprowadzenia zasad w tym zakresie. Tutaj s\u0142owo komentarza do tej nowelizacji. Mianowicie nie wszyscy pracownicy musz\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 tego, \u017ce w ich w zak\u0142adzie pracy b\u0119dzie wprowadzone prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, bowiem ta nowelizacja daje pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania, natomiast nie wprowadza takiego obowi\u0105zku. Je\u017celi pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 dotychczasow\u0105 praktyk\u0119 albo te\u017c charakter swojej firmy&nbsp; \u2013&nbsp; za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce nie jest to firma transportowa ani zwi\u0105zana z obs\u0142ug\u0105 skomplikowanych i niebezpiecznych urz\u0105dze\u0144 \u2013 mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, \u017ce tego rodzaju regulacji na sw\u00f3j grunt zak\u0142adowy nie wprowadzi, w\u00f3wczas w regulaminie pracy nie dokonuje si\u0119 \u017cadnych zmian. Natomiast z punktu widzenia pracownik\u00f3w wa\u017cne jest to, \u017ce w \u017cadnym razie zakaz [&hellip;]"}