{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Czym jest mobbing i jak identyfikowa\u0107 mobbera? - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"yD2b74MHrg\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/czym-jest-mobbing-i-jak-identyfikowac-mobbera\/\">Czym jest mobbing i jak identyfikowa\u0107 mobbera?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/czym-jest-mobbing-i-jak-identyfikowac-mobbera\/embed\/#?secret=yD2b74MHrg\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Czym jest mobbing i jak identyfikowa\u0107 mobbera?&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"yD2b74MHrg\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/mobbing.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Czy jeste\u015bmy w stanie wyeliminowa\u0107 b\u0105d\u017a ograniczy\u0107 konflikty w miejscu pracy? Wydaje si\u0119 to bardzo trudne, a wr\u0119cz niemo\u017cliwe. Mo\u017cemy jednak identyfikowa\u0107 i eliminowa\u0107 w organizacji jednostki, kt\u00f3rych dzia\u0142ania nie prowadz\u0105 do rozwi\u0105zania konflikt\u00f3w, a wr\u0119cz przeciwnie \u2013 s\u0105 elementem niszczenia dobrostanu drugiego cz\u0142owieka. Czym jest mobbing, jak identyfikowa\u0107 mobbera oraz z jakimi kosztami wi\u0105\u017ce si\u0119 mobbing w organizacji \u2013 opowiada Marcin Zadykowicz, ekspert w zakresie prawa pracy. Poj\u0119cie mobbingu Poj\u0119cie mobbingu zosta\u0142o wprowadzone do kodeksu pracy w spos\u00f3b jednoznaczny. Obowi\u0105zuj\u0105cy od dnia 1 stycznia 2004 r. nowy art. 94 ustawy z 26.06.1974 r. brzmi: Kodeks pracy zobowi\u0105zuje pracodawc\u0119, aby d\u0105\u017cy\u0142 do uczynienia z zak\u0142adu pracy \u015brodowiska wolnego od dzia\u0142a\u0144 i zachowa\u0144 dotycz\u0105cych pracownika lub skierowanych przeciw niemu, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na systematycznym i d\u0142ugotrwa\u0142ym n\u0119kaniu i zastraszaniu, wywo\u0142uj\u0105cych u pracownika zani\u017con\u0105 ocen\u0119 przydatno\u015bci zawodowej, powoduj\u0105cych lub maj\u0105cych na celu jego poni\u017cenie lub o\u015bmieszenie, odizolowanie od wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w lub wyeliminowanie z zespo\u0142u (mobbing). Po 18 latach obowi\u0105zywania tych przepis\u00f3w wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas zetkn\u0119\u0142a si\u0119 z samym s\u0142owem albo ze zjawiskiem. Czy pomimo tych kilkunastu lat opieramy swoje decyzje, dzia\u0142ania, os\u0105dy w oparciu o utrwalon\u0105 wiedz\u0119 i pogl\u0105dy oraz orzecznictwo s\u0105d\u00f3w? Czy, jak pokazuje do\u015bwiadczenie, odwo\u0142ujemy si\u0119 do intuicyjnego, czy te\u017c medialnego [&hellip;]"}