{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Dlaczego warto inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j zawodowy pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gu5xUAmjBx\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-inwestowac-w-rozwoj-zawodowy-pracownikow\/\">Dlaczego warto inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j zawodowy pracownik\u00f3w?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-inwestowac-w-rozwoj-zawodowy-pracownikow\/embed\/#?secret=gu5xUAmjBx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Dlaczego warto inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j zawodowy pracownik\u00f3w?&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"gu5xUAmjBx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/szkolenia.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Pomimo tego, \u017ce podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest sta\u0142ym elementem ka\u017cdej \u015bcie\u017cki kariery, zmienna rzeczywisto\u015b\u0107 i poszukiwanie stabilno\u015bci jeszcze bardziej przyspieszy\u0142y wzrost zainteresowania zwi\u0119kszaniem kompetencji pracownik\u00f3w. Rynek pracy ewoluuje od dawna, a ostatnie lata wyra\u017anie pokazuj\u0105 jak zmienia si\u0119 podej\u015bcie do potrzeb szkoleniowych zar\u00f3wno ze strony pracownik\u00f3w jak i ze strony pracodawc\u00f3w. O tym jak efektywnie rozwija\u0107 pracownik\u00f3w rozmawiamy z Jowit\u0105 Walick\u0105, Kierownikiem ds. Rozwoju Biznesu SEKA S.A. Podnoszenie kwalifikacji pracownik\u00f3w \u2013 kto na tym zyskuje? W 2022 roku sytuacja na rynku pracy zdominowana zosta\u0142a przez kryzys po pandemii koronowirusa i wojn\u0119 tocz\u0105c\u0105 si\u0119 na Ukrainie. Pracownicy i pracodawcy stan\u0119li w obliczu nowych wyzwa\u0144. Obok poczucia zagro\u017cenia przewija\u0142a si\u0119 my\u015bl, \u017ce mo\u017cna pracowa\u0107 zdalnie, mo\u017cna si\u0119 bardziej anga\u017cowa\u0107, a tak\u017ce czas kt\u00f3ry &#8222;zarobili\u015bmy&#8221; na dojazdach wykorzysta\u0107 na inwestycj\u0119 w siebie. Wiele os\u00f3b inwestuj\u0105c w sw\u00f3j rozw\u00f3j my\u015bli o ugruntowaniu swojej pozycji w przedsi\u0119biorstwie. Z drugiej strony zdobyta nowa wiedza i umiej\u0119tno\u015bci mog\u0105 by\u0107 bardzo pomocne gdy zaistnieje konieczno\u015b\u0107 zmiany sytuacji zawodowej.Firmy nastawione na podnoszenie kompetencji pracownik\u00f3w zyskuj\u0105 ich wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie a tak\u017ce pozytywne nastawienie do firmy. W ko\u0144cu je\u017celi kto\u015b inwestuje w m\u00f3j rozw\u00f3j to musi dostrzega\u0107 m\u00f3j potencja\u0142 i zale\u017cy mu na mnie jako pracownikowi.Szkolenia szczeg\u00f3lnie te kt\u00f3re realizuj\u0105 potrzeby [&hellip;]"}