{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Outsourcing pracowniczy a motywacja pracownik\u00f3w - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gQ09Yj8ob2\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-pracowniczy-a-motywacja-pracownikow\/\">Outsourcing pracowniczy a motywacja pracownik\u00f3w<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-pracowniczy-a-motywacja-pracownikow\/embed\/#?secret=gQ09Yj8ob2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Outsourcing pracowniczy a motywacja pracownik\u00f3w&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"gQ09Yj8ob2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/motywacja1.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"czyli o czym powinien wiedzie\u0107 pracodawca TEKST: Ma\u0142gorzata Krzy\u017cowska Outsourcing jest poj\u0119ciem, kt\u00f3re funkcjonuje w obrocie gospodarczym od wielu lat. Warto si\u0119 przyjrze\u0107, co faktycznie oznacza i czy nale\u017cy uto\u017csamia\u0107 to poj\u0119cie z \u201eleasingiem pracowniczym\u201d. Czy w czasach outsourcingu us\u0142ug istnieje konieczno\u015b\u0107 zmiany podej\u015bcia do program\u00f3w motywacyjnych? Dla zobrazowania czynnik\u00f3w motywacyjnych istotnych dla w\u0142a\u015bciciela przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3ry korzysta z outsourcingu, przyjmijmy, \u017ce mamy do czynienia ze sp\u00f3\u0142k\u0105, kt\u00f3ra jest dystrybutorem produkt\u00f3w kosmetycznych zagranicznej marki. W sp\u00f3\u0142ce zatrudnione s\u0105 osoby do obs\u0142ugi zam\u00f3wie\u0144 i nadzoru realizacji, pracownicy sekretariatu i administracji oraz specjalista ds. marketingu i reklamy. Jednocze\u015bnie sp\u00f3\u0142ka korzysta z zewn\u0119trznej obs\u0142ugi prawnej, ksi\u0119gowej oraz wsp\u00f3\u0142pracuje z przedstawicielami handlowymi na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. Dodatkowo sta\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0119 kana\u0142\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych zapewnia pracownik agencji reklamowej oraz zewn\u0119trzny influencer. Dla zapewnienia prawid\u0142owej obs\u0142ugi logistycznej i odpowiednich warunk\u00f3w przechowywania produkt\u00f3w kosmetycznych sp\u00f3\u0142ka podj\u0119\u0142a decyzj\u0119 o powierzeniu tych us\u0142ug profesjonalnemu podmiotowi zewn\u0119trznemu. Reasumuj\u0105c, mamy kilka grup os\u00f3b, a do tego na co dzie\u0144 bezpo\u015bredni kontakt ma ze sob\u0105 jedynie po\u0142owa zespo\u0142u: pracownicy stacjonarni \u2013 osoby do obs\u0142ugi zam\u00f3wie\u0144, pracownicy sekretariatu i administracji oraz specjalista ds. marketingu i reklamy; adwokat, radca prawny \u2013 kancelaria prawna; ksi\u0119gowa \u2013 biuro rachunkowe; przedstawiciele handlowi; pracownik agencji reklamowej; zewn\u0119trzny influencer; magazynierzy \u2013 podmiot [&hellip;]"}