{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"njdU1mwfyN\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/\">Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/embed\/#?secret=njdU1mwfyN\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"njdU1mwfyN\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Dane z najnowszego raportu ADP \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d wskazuj\u0105, \u017ce Polacy s\u0105 zwolennikami elastycznych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Blisko sze\u015bciu na dziesi\u0119ciu ankietowanych (57,49 proc.) przyznaje, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Elastyczno\u015b\u0107 albo odej\u015bcie Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce elastyczny model pracy jest dla nich jednymz priorytet\u00f3w w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Firma ADP, globalny lider us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych, przeprowadzi\u0142a w\u015br\u00f3d blisko 33 tys. pracownik\u00f3w z 17 kraj\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie cykliczne badanie \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d, w kt\u00f3rym sprawdzi\u0142a, do jakich po\u015bwi\u0119ce\u0144 gotowi s\u0105 pracownicy w zamian za mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania elastycznego modelu pracy. Z pozyskanych danych wynika, \u017ce a\u017c 6 na 10 (57,49 proc.) ankietowanych w badaniu Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Na taki krok cz\u0119\u015bciej zdecydowaliby si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017ani (59,96 proc.) ni\u017c kobiety (54,86 proc.). \u2013&nbsp;Polska jest krajem, w kt\u00f3rym panuje niski poziom bezrobocia, dlatego utrzymanie w&nbsp;przedsi\u0119biorstwie talent\u00f3w powinno by\u0107 dla manager\u00f3w najwy\u017cszym priorytetem. Z tego te\u017c wzgl\u0119du warto zrewidowa\u0107 dotychczasowy model pracy i, je\u015bli to konieczne i mo\u017cliwe, stworzy\u0107 go na nowo, w oparciu o potrzeby zar\u00f3wno obecnych [&hellip;]"}