{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Pracownicy wybieraj\u0105 elastyczny czas pracy - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Vwu2hIp4nK\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/pracownicy-wybieraja-elastyczny-czas-pracy\/\">Pracownicy wybieraj\u0105 elastyczny czas pracy<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/pracownicy-wybieraja-elastyczny-czas-pracy\/embed\/#?secret=Vwu2hIp4nK\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Pracownicy wybieraj\u0105 elastyczny czas pracy&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"Vwu2hIp4nK\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/elastyczny-czas-pracy.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Firmy mog\u0105 wykorzysta\u0107 analiz\u0119 danych do inteligentnego, skutecznego i efektywnego zarz\u0105dzania swoimi pracownikami, uwzgl\u0119dniaj\u0105c przy tym planowanie, mo\u017cliwo\u015bci i umiej\u0119tno\u015bci oraz cele zawodowe. Jednak na ile w rzeczywisto\u015bci firmy korzystaj\u0105 z tych mo\u017cliwo\u015bci? Wed\u0142ug raportu SD Worx, a\u017c 47% pracownik\u00f3w wybiera swojego pracodawc\u0119 na podstawie czasu i godzin oraz elastycznego harmonogramu pracy. Oznacza to, \u017ce nadszed\u0142 najwy\u017cszy czas, aby podsumowa\u0107, w jaki spos\u00f3b firmy podchodz\u0105 do kwestii planowania zatrudnienia oraz jak mog\u0105 to poprawi\u0107. Badania przeprowadzone przez SD Worx, wiod\u0105cego europejskiego dostawc\u0119 us\u0142ug HR, pokazuj\u0105, \u017ce europejskie firmy korzystaj\u0105 przede wszystkim z danych dotycz\u0105cych nieobecno\u015bci i obecno\u015bci w\u00a0czasie pracy. Poprzez po\u0142\u0105czenie ze sob\u0105 system\u00f3w HR, firmy mog\u0105 m\u0105drzej wykorzystywa\u0107 dost\u0119pne dane i usprawnia\u0107 swoje dzia\u0142anie. W ten spos\u00f3b s\u0105 w stanie lepiej reagowa\u0107 na fakt, \u017ce dzisiejsi pracownicy ceni\u0105 sobie elastyczny harmonogram pracy, kt\u00f3ry pasuje do ich \u017cycia osobistego. Dla polskich firm przydatnymi statystykami w\u0142\u0105czanymi do sprawozda\u0144 kadrowych s\u0105 dane dotycz\u0105ce nieobecno\u015bci (29%) oraz czasu pracy (38%). Daje to lepszy wgl\u0105d w dost\u0119pne zasoby i czas potrzebny do wykonania pracy, co z kolei prowadzi do wi\u0119kszej efektywno\u015bci i wydajno\u015bci. Wykorzystanie danych w celu inteligentniejszego zarz\u0105dzania talentami Dzi\u0119ki odpowiednim danym, firmy mog\u0105 pom\u00f3c swoim pracownikom pracowa\u0107 \u201einteligentniej\u201d. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce 44,5% [&hellip;]"}