{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"uA25JFoWZ4\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/\">Sukces firmy w trzech krokach!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/embed\/#?secret=uA25JFoWZ4\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Sukces firmy w trzech krokach!&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"uA25JFoWZ4\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Menad\u017cer ka\u017cdej firmy doskonale zdaje sobie spraw\u0119 \u2013 a przynajmniej powinien \u2013 z podstawowych element\u00f3w decyduj\u0105cych o sukcesie b\u0105d\u017a pora\u017cce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w jakiej dzia\u0142a przedsi\u0119biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj\u0105 wp\u0142yw podstawowe trzy czynniki. Audyt czasu pracy Optymalizacja koszt\u00f3w zatrudnienia czyli czas pracy na wag\u0119 z\u0142ota Racjonalne zarz\u0105dzanie nie tylko w\u0142asnym czasem, ale przede wszystkim czasem pracy zatrudnionych pracownik\u00f3w, to bardzo wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107. Niekt\u00f3rzy menad\u017cerowie maj\u0105 wrodzone predyspozycje do organizacji pracy w firmie tak, aby pracownicy czy te\u017c wsp\u00f3\u0142pracownicy wykonywali swoje obowi\u0105zki optymalnie. W sytuacji jednak, gdy w gr\u0119 wchodz\u0105 du\u017ce zespo\u0142y b\u0105d\u017a szef nie ma mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego nadzoru nad wykonywan\u0105 prac\u0105, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 problemy z efektywnym wykorzystaniem czasu. W takiej sytuacji warto pokusi\u0107 si\u0119 o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ekspertami zewn\u0119trznymi, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w optymalizacji czasu pracy kadry na ka\u017cdym szczeblu firmy. Dzi\u0119ki takiej us\u0142udze firma mo\u017ce obni\u017cy\u0107 na przyk\u0142ad koszty tzw. nieuzasadnionych nadgodzin (warto wiedzie\u0107, \u017ce ka\u017cde 100 nadgodzin w ci\u0105gu miesi\u0105ca kosztuje pracodawc\u0119 rocznie ponad 57 tysi\u0119cy z\u0142*). Wsp\u00f3\u0142praca z fachowcami w tej dziedzinie gwarantuje wdro\u017cenie zmian zgodnie z wymogami prawa pracy, zabezpieczaj\u0105c jednocze\u015bnie interesy pracodawcy. Wiadomym jest, \u017ce czas pracy w ka\u017cdej firmie wymaga indywidualnego podej\u015bcia opartego [&hellip;]"}