{"version":"1.0","provider_name":"Magazyn Seka","provider_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn","author_name":"Maciej","author_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/","title":"Wynagrodzenia w 2022 r. - Magazyn Seka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ft6UljwFgo\"><a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wynagrodzenia-w-2022-r\/\">Wynagrodzenia w 2022 r.<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wynagrodzenia-w-2022-r\/embed\/#?secret=ft6UljwFgo\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Wynagrodzenia w 2022 r.&#8221; &#8212; Magazyn Seka\" data-secret=\"ft6UljwFgo\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/wyplata.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":563,"description":"Zachowanie przejrzystych zasad wynagrodze\u0144, a tak\u017ce czytelna i uczciwa polityka premiowania to gwarancja zaanga\u017cowania ka\u017cdego pracownika w sukces organizacji. W jaki spos\u00f3b pogodzi\u0107 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 systemu podatkowego z oczekiwaniami pracownik\u00f3w oraz optymalizacj\u0105 koszt\u00f3w firmy? To wyzwania, o kt\u00f3rych opowiada Iwona Nowak-Przybylska, ekspertka ds. zarz\u0105dzania finansami. Przejrzyste zasady wyliczania wynagrodzenia a poczucie bezpiecze\u0144stwa pracownika i efektywna pracaObecnie obowi\u0105zuj\u0105cy system podatkowy wraz ze swoimi zawi\u0142o\u015bciami sprawia trudno\u015bci w wyliczaniu wynagrodze\u0144 nie tylko pracownikom dzia\u0142\u00f3w kadr i p\u0142ac, ale r\u00f3wnie\u017c wysoko wykwalifikowanym osobom, kt\u00f3re na co dzie\u0144 zajmuj\u0105 si\u0119 zarz\u0105dzaniem finansami firm czy te\u017c doradztwem w zakresie optymalizacji koszt\u00f3w pracy. Niejasne przepisy, skomplikowane algorytmy oraz kr\u00f3tki czas na wdro\u017cenie zmian \u2013 to wszystko przek\u0142ada si\u0119 na wielko\u015b\u0107 koszt\u00f3w, z jakimi musz\u0105 zmierzy\u0107 si\u0119 pracodawcy. Z jednej strony musz\u0105 realizowa\u0107 polityk\u0119 fiskaln\u0105 pa\u0144stwa, z drugiej \u2013 musz\u0105 sprosta\u0107 oczekiwaniom pracownik\u00f3w, a z trzeciej \u2013 musz\u0105 poradzi\u0107 sobie z optymalizacj\u0105 koszt\u00f3w firmy. Zachowanie przejrzystych zasad w strukturze wynagrodze\u0144 pozwala wywo\u0142a\u0107 u pracownik\u00f3w poczucie bezpiecze\u0144stwa i stabilno\u015bci. Niestety obecne zawirowania, jakie mo\u017cemy obserwowa\u0107 w zakresie zmian ustawowych, nie buduj\u0105 dobrych relacji pomi\u0119dzy pracownikami a pracodawcami. Rosn\u0105ca \u015bwiadomo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w w zakresie element\u00f3w sk\u0142adowych wynagrodze\u0144 powoduje, \u017ce ka\u017cdy z nich ju\u017c przy zatrudnieniu chce zna\u0107 nie tylko warto\u015b\u0107 swojego [&hellip;]"}