{"id":1124,"date":"2024-07-24T14:39:54","date_gmt":"2024-07-24T12:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=1124"},"modified":"2025-02-24T09:39:36","modified_gmt":"2025-02-24T08:39:36","slug":"digitalizacja-w-dzialach-bhp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/","title":{"rendered":"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP"},"content":{"rendered":"\n

Z artyku\u0142u dowiesz si\u0119:<\/strong>
\u2022 Dlaczego wa\u017cna jest szybka i skuteczna komunikacja mi\u0119dzy dzia\u0142ami w procesie budowania bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy?
\u2022 W jaki spos\u00f3b wdro\u017cenie system\u00f3w informatycznych i digitalizacja danych mog\u0105 pom\u00f3c dzia\u0142om BHP w przekazywaniu danych, informacji, zalece\u0144?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sztuczna inteligencja, internet rzeczy, wirtualna rzeczywisto\u015b\u0107, roboty i automatyzacja w BHP. Czy post\u0119p technologiczny mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na popraw\u0119 bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy? Zdecydowanie tak. Wystarczy rozpocz\u0105\u0107 od zmiany proces\u00f3w digitalizacji dokumentacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym obieg informacji i komunikacja b\u0119d\u0105 szybkie i skuteczne. Zalety wprowadzania elektronicznego obiegu dokumentacji oraz innych aspekt\u00f3w automatyzacji dla kultury bezpiecze\u0144stwa organizacji przybli\u017ca Aleksandra Rze\u017anik,<\/strong> specjalistka ds. bhp, inspektorka ochrony ppo\u017c., specjalistka ds. ochrony \u015brodowiska SEKA S.A.<\/p>\n\n\n\n

Workflow \u2013 uporz\u0105dkowana komunikacja<\/h2>\n\n\n\n

Dlaczego wa\u017cna jest szybka i skuteczna komunikacja pomi\u0119dzy dzia\u0142ami w procesie budowania bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szybka, przejrzysta, a przede wszystkim nieskomplikowana oraz czytelna  \u2013  idealny przepis na uporz\u0105dkowan\u0105 komunikacj\u0119 w firmie. Elementy te pomagaj\u0105 zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas oraz stanowi\u0105 baz\u0119 wspomagaj\u0105c\u0105 w strategii rozwoju firmy. Tzw. workflow, bo tak mo\u017cna nazwa\u0107 opisany schemat, stanowi automatyzacj\u0119 proces\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym zadania i informacje przekazywane s\u0105 od jednego uczestnika procesu do nast\u0119pnego. W dzisiejszych czasach jest to \u0142atwiejsze ni\u017c kiedykolwiek. Mamy bowiem dost\u0119p do narz\u0119dzi nowej technologii, kt\u00f3re znacz\u0105co u\u0142atwiaj\u0105 sprawne przekazywanie informacji i p\u0142yn\u0105ce z tego korzy\u015bci dla przedsi\u0119biorstwa. Mo\u017cemy pozby\u0107 si\u0119 \u017c\u00f3\u0142tych karteczek, kt\u00f3re w praktyce czasami przys\u0142aniaj\u0105 nam ekran komputera lub zawieraj\u0105 dane, kt\u00f3re powinny pozosta\u0107 mi\u0119dzy podmiotami w danym procesie wewn\u0105trz przedsi\u0119biorstwa. W zamian przenosimy te dane na ekran smartfona, komputera, tabletu czy innego urz\u0105dzenia. Narz\u0119dzia teleinformatyczne mog\u0105 bowiem pom\u00f3c uporz\u0105dkowa\u0107 nawet najbardziej chaotyczne struktury przedsi\u0119biorstwa oraz zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas<\/strong> potrzebny do om\u00f3wienia niekiedy prozaicznych, podstawowych kwestii. Usprawnienie to mo\u017ce mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na ewentualne konsekwencje prawne w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/p>\n\n\n\n

Jedn\u0105 z korzy\u015bci z wdro\u017cenia sprawnego przep\u0142ywu informacji za pomoc\u0105 narz\u0119dzi teleinformatycznych jest bezpiecze\u0144stwo fizyczne i prawne przedsi\u0119biorstwa pod wzgl\u0119dem BHP. <\/strong>Brak skutecznego zarz\u0105dzania obiegiem dokument\u00f3w, monitorowania wska\u017anik\u00f3w czy delegowania zada\u0144 mo\u017ce skutkowa\u0107 powa\u017cnymi problemami, kt\u00f3re wychodz\u0105 poza ekran monitora  \u2013  stanowi\u0105 realne naruszenia prawa w zakresie BHP, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do powa\u017cnych konsekwencji dla pracodawcy. Narz\u0119dzia teleinformatyczne mog\u0105 ograniczy\u0107 niepo\u017c\u0105dane negatywne skutki. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce s\u0105 one wy\u0142\u0105cznie usprawnieniem zarz\u0105dzania obiegiem informacji, a nie ich \u017ar\u00f3d\u0142em. Dlatego te\u017c okre\u015blenie odpowiedzialno\u015bci poszczeg\u00f3lnych podmiot\u00f3w bior\u0105cych udzia\u0142 w procesie, przeszkolenie oraz zaanga\u017cowanie daj\u0105 podstaw\u0119 do wdro\u017cenia nast\u0119pnego kroku, czyli automatyzacji proces\u00f3w przez nowe technologie.<\/p>\n\n\n\n

W dzisiejszych czasach przepisy BHP w przedsi\u0119biorstwach brane s\u0105 pod uwag\u0119 du\u017co bardziej ni\u017c kiedy\u015b. By\u0107 mo\u017ce to kwestia dba\u0142o\u015bci o pracownika czy te\u017c wi\u0119kszej \u015bwiadomo\u015bci prawnej, jako\u015bci jakiej oczekuj\u0105 klienci podpisuj\u0105cy kontrakty produkcyjne. Cz\u0119sto pierwsz\u0105 rzecz\u0105, jaka nam si\u0119 nasuwa, je\u015bli my\u015blimy o BHP, jest specjalista ds. BHP, kt\u00f3ry dzi\u0119ki swojej fachowej wiedzy powinien sprawnie pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 rozporz\u0105dzeniem o swoim zawodzie oraz wdro\u017cy\u0107 odpowiednie \u015brodki w ramach swojej funkcji kontrolno-doradczej.<\/p>\n\n\n\n

Budowanie polityki BHP w zak\u0142adzie pracy<\/h2>\n\n\n\n

Budowanie jasnej i przejrzystej polityki BHP w zak\u0142adzie pracy nie dotyczy jednak wy\u0142\u0105cznie specjalisty ds. BHP czy wyspecjalizowanej firmy, od kt\u00f3rej oczekuje si\u0119 profesjonalnego dzia\u0142ania, ale tak\u017ce ma zwi\u0105zek z zaanga\u017cowaniem innych dzia\u0142\u00f3w. Budowanie zaanga\u017cowania w firmie za pomoc\u0105 okre\u015blonych metod, narz\u0119dzi usprawnia wewn\u0119trzn\u0105 komunikacj\u0119, a co za tym idzie  \u2013  jako\u015b\u0107 w zakresie BHP. Brak tego zaanga\u017cowania, brak systemowego przep\u0142ywu informacji, kt\u00f3re do dzia\u0142u BHP w dynamicznym przedsi\u0119biorstwie powinny trafi\u0107, mo\u017ce skutkowa\u0107 negatywnymi konsekwencjami dla pracodawcy, np. w wyniku kar podczas kontroli Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy czy te\u017c negatywnych wynik\u00f3w audyt\u00f3w jako\u015bciowych w firmach<\/strong>. Przep\u0142yw informacji w dzisiejszym \u015bwiecie mo\u017ce by\u0107 prostszy ni\u017c kiedykolwiek  \u2013  dzi\u0119ki wewn\u0119trznym systemom informatycznym, formatkom czy po prostu komunikatom mailowym.<\/p>\n\n\n\n

Zaburzenie systemowego przekazywania informacji<\/h2>\n\n\n\n

Zaburzenie systemowego przekazywania informacji mo\u017ce skutkowa\u0107 negatywnymi konsekwencjami dla przedsi\u0119biorstwa. Najlepiej zobrazuj\u0105 to przyk\u0142ady.<\/p>\n\n\n\n

W przedsi\u0119biorstwach cz\u0119sto mamy do czynienia z dzia\u0142em zakup\u00f3w, kt\u00f3rego zadaniem jest sprawne i szybkie realizowanie transakcji w celu usprawnienia produkcji. W firmach produkcyjnych, gdzie zamawia si\u0119 mieszaniny i substancje chemiczne, nacisk na sprawn\u0105 komunikacj\u0119 mi\u0119dzy dzia\u0142em zakup\u00f3w a dzia\u0142em BHP powinien mie\u0107 szczeg\u00f3lne znaczenie.<\/strong> Brak informacji o tym, jakie \u015brodki zosta\u0142y zakupione, tj. z jakimi \u015brodkami maj\u0105 do czynienia pracownicy w procesie  \u2013  a cz\u0119sto jest to proces dynamiczny  \u2013  mo\u017ce skutkowa\u0107 tym, \u017ce pracodawca nie wdro\u017cy odpowiednich \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej, nie przeszkoli odpowiednio pracownik\u00f3w (np. je\u015bli w mieszaninach wyst\u0119puj\u0105 dizocyjaniany w odpowiednim st\u0119\u017ceniu) czy te\u017c nie przeprowadzi pomiar\u00f3w \u015brodowiska pracy. Mo\u017ce to wywo\u0142a\u0107 mi\u0119dzy innymi okre\u015blone choroby zawodowe, a zarazem negatywne skutki dla pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

To wszystko dzieje si\u0119, gdy brakuje przejrzysto\u015bci, okre\u015blenia odpowiedzialno\u015bci, zarz\u0105dzania wewn\u0119trznego. Dysponuj\u0105cy specjalist\u0105 dzia\u0142 BHP w sytuacji otrzymania informacji o zakupionych \u015brodkach m\u00f3g\u0142by zaalarmowa\u0107 pracodawc\u0119  \u2013  w ramach swojej funkcji doradczo-kontrolnej  \u2013  o konieczno\u015bci wdro\u017cenia odpowiednich dzia\u0142a\u0144<\/strong> prowadz\u0105cych do bezpiecze\u0144stwa fizycznego pracownik\u00f3w oraz bezpiecze\u0144stwa prawnego samego pracodawcy. Rozwi\u0105zanie systemowe polegaj\u0105ce na sprawnym i szybkim przekazaniu informacji o nowo zakupionym \u015brodku chemicznym (np. poprzez wiadomo\u015bci e-mail, sygnalizatory w wewn\u0119trznych aplikacjach, komunikaty telefoniczne) wewn\u0105trz organizacji ograniczy\u0142oby ryzyko wyst\u0105pienia niepo\u017c\u0105danych skutk\u00f3w spowodowane niepodj\u0119ciem przez pracodawc\u0119 niekt\u00f3rych czynno\u015bci. Mo\u017cna pokusi\u0107 si\u0119 o stwierdzenie, \u017ce wewn\u0119trzna komunikacja systemowa mi\u0119dzy dzia\u0142ami jest pewnego rodzaju dzia\u0142em testowym przed dopuszczeniem produktu do u\u017cytku w zak\u0142adzie. Id\u0105c krok dalej  \u2013  po otrzymaniu informacji o nowo zakupionym \u015brodku chemicznym mog\u0142aby zosta\u0107 wdro\u017cona systemowa check-lista do analizy tego, jakiej kategorii jest to substancja, a tak\u017ce czy nale\u017cy przeprowadzi\u0107 pomiary \u015brodowiska pracy i doposa\u017cy\u0107 pracownik\u00f3w w dodatkowe \u015brodki ochrony indywidualnej lub zbiorowej \u2013  tak, aby ograniczy\u0107 ryzyko pomini\u0119cia istotnych kwestii.<\/p>\n\n\n\n

Komunikacja systemowa mi\u0119dzy dzia\u0142em kadr i BHP<\/h2>\n\n\n\n

Innym przyk\u0142adem, jakim mo\u017cna si\u0119 pos\u0142u\u017cy\u0107, jest komunikacja systemowa mi\u0119dzy dzia\u0142em kadr\/personalnym a dzia\u0142em BHP. <\/p>\n\n\n\n

Specjalista BHP bior\u0105cy udzia\u0142 w procesie szkolenia powinien mie\u0107 odpowiedni zbi\u00f3r informacji na temat tego, z jakim pracownikiem ma do czynienia. Aktualnie firmy pozwalaj\u0105 sobie na zatrudnianie pracownik\u00f3w m\u0142odocianych. Cz\u0119sto pracodawca nie zdaje sobie sprawy, jak istotne s\u0105 uregulowania dokumentacyjne dotycz\u0105ce w\u0142a\u015bnie tej grupy pracownik\u00f3w. <\/strong>W praktyce mo\u017cna si\u0119 wi\u0119c spotka\u0107 z tym, \u017ce na etapie przyjmowania do firmy oraz wysy\u0142ania ich na szkolenia BHP \u015bwiadomo\u015b\u0107 na temat tego, jakich obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy dope\u0142ni\u0107, jest znikoma. <\/p>\n\n\n\n

Nie mo\u017cna dopu\u015bci\u0107 do tego, by brakowa\u0142o oceny ryzyka zawodowego dla pracownika m\u0142odocianego czy odpowiedniego wykazu prac wzbronionych pracownikom m\u0142odocianym. Skuteczna i przejrzysta komunikacja oraz kwestia odpowiedzialno\u015bci za przekazanie informacji o planowanym zatrudnianiu pracownika m\u0142odocianego do dzia\u0142u BHP sprawi\u0142yby, \u017ce poprzez odpowiednie doradztwo i fachow\u0105 wiedz\u0119 specjalisty ds. BHP mo\u017cna by\u0142oby unikn\u0105\u0107 negatywnych konsekwencji zwi\u0105zanych z dopuszczeniem pracownika m\u0142odocianego do pracy bez odpowiedniego przygotowania dokumentacyjnego.<\/strong> Podczas kontroli Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy czy Pa\u0144stwowej Inspekcji Sanitarnej kwestia brak\u00f3w dokumentacyjnych dla tej grupy pracownik\u00f3w mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 niema\u0142e zamieszanie w firmie.<\/p>\n\n\n\n

W takim przypadku odpowiednie rozwi\u0105zanie teleinformatyczne r\u00f3wnie\u017c zda\u0142oby egzamin. Formatka systemowa przes\u0142ana odpowiednio wcze\u015bniej oraz dostosowanie dokumentacyjne na wsp\u00f3lnym dysku r\u00f3wnie\u017c zniwelowa\u0142yby ryzyko zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika m\u0142odocianego bez odpowiedniego przygotowania.<\/p>\n\n\n\n

Narz\u0119dzia teleinformatyczne a rozmycie odpowiedzialno\u015bci w BHP<\/h2>\n\n\n\n

Czy rozdzielenie systemowe odpowiedzialno\u015bci na poszczeg\u00f3lne podmioty i wdro\u017cenie narz\u0119dzi teleinformatycznych nie wp\u0142yn\u0105 na rozmycie odpowiedzialno\u015bci za jako\u015b\u0107 w zakresie BHP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wdro\u017cenie narz\u0119dzi teleinformatycznych nie powinno wp\u0142ywa\u0107 na rozmycie odpowiedzialno\u015bci za jako\u015b\u0107 w zakresie BHP, tylko j\u0105 uwidacznia\u0107. Narz\u0119dzia te powinny s\u0142u\u017cy\u0107 jako pomoc i dodatek dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w wyniku odpowiednich szkole\u0144 i rozwi\u0105za\u0144 systemowych dotycz\u0105cych okre\u015blenia odpowiedzialno\u015bci zdaj\u0105 sobie spraw\u0119 z konieczno\u015bci przekazania informacji. Praktyka pokazuje, \u017ce sama digitalizacja i techniczne rozwi\u0105zania nie s\u0105 wystarczaj\u0105ce w skutecznym przep\u0142ywie informacji.<\/p>\n\n\n\n

Systemowe rozwi\u0105zania powinny polega\u0107 na wykreowaniu \u015bwiadomo\u015bci i zaanga\u017cowania w pracownikach <\/strong>danych dzia\u0142\u00f3w bior\u0105cych udzia\u0142 w \u201e\u0142a\u0144cuchu BHP\u201d oraz na konkretnym okre\u015bleniu odpowiedzialno\u015bci. Istotne jest zatem, \u017ce powinno i\u015b\u0107 to ze sob\u0105 w parze.<\/p>\n\n\n\n

Sama informacja np. o zakupionym \u015brodku chemicznym, kt\u00f3ra wy\u015bwietla si\u0119 w systemie okre\u015blonym dzia\u0142om, nie wystarczy. Id\u0105c tropem pocz\u0105tku naszego artyku\u0142u, fachowe doradztwo w kwestii tego, jakie dzia\u0142ania nale\u017cy wdro\u017cy\u0107 przed przyst\u0105pieniem do pracy z tym \u015brodkiem, jest nieocenione.<\/p>\n\n\n\n

Osoba sprawuj\u0105ca nadz\u00f3r nad pracownikiem powinna wi\u0119c przeanalizowa\u0107, czy wszystkie potrzebne dzia\u0142ania s\u0105 zrealizowane. To r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce by\u0107 przedmiotem rozwi\u0105za\u0144 systemowych, np. check-list. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce etapem ko\u0144cowym jest dopuszczenie do pracy pracownika przez osob\u0119 sprawuj\u0105ca nad nim nadz\u00f3r, a wi\u0119c przez osob\u0119 fizyczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Konkluduj\u0105c, szybszy dost\u0119p do dokumentacji u\u0142atwi nad ni\u0105 kontrol\u0119.<\/strong> \u015awiadomo\u015b\u0107 pracownika odpowiedzialnego za dane zadanie, np. osoby sprawuj\u0105cej bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad pracownikiem, jest r\u00f3wnie istotna.<\/p>\n\n\n\n

\"zegar\"
fot. Envato Elements<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Bez niepotrzebnego przeci\u0105gania w czasie<\/h2>\n\n\n\n

W jaki spos\u00f3b wdro\u017cenie system\u00f3w informatycznych i digitalizacja danych mog\u0105 pom\u00f3c dzia\u0142om BHP w przekazywaniu danych, informacji, zalece\u0144?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Niekt\u00f3re przedsi\u0119biorstwa ju\u017c dawno instynktownie wdro\u017cy\u0142y narz\u0119dzia teleinformatyczne s\u0142u\u017c\u0105ce usprawnieniu przep\u0142ywu dokumentacji i dost\u0119pu do niej. S\u0105 to np. wspomniane wcze\u015bniej wsp\u00f3lne dyski z folderami, kt\u00f3re znacznie ograniczaj\u0105 czas na poszukiwanie dokument\u00f3w w segregatorach.<\/p>\n\n\n\n

Aktualnie spotykamy si\u0119 z du\u017cym tempem pracy, wieloma pracownikami w jednym miejscu, d\u0105\u017ceniem do dobrych wynik\u00f3w produkcyjnych. Przedsi\u0119biorstwa stawiaj\u0105 na jako\u015b\u0107 produktu przekazywanego klientom. Coraz cz\u0119\u015bciej jednak spotykamy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z wymaganiami jako\u015bciowymi co do zakresu BHP ze strony klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Brane s\u0105 pod uwag\u0119 kwestie zwi\u0105zane ze szkoleniami, \u015bwiadomo\u015bci\u0105 zagro\u017ce\u0144, jakie ma pracodawca, wska\u017anikami wypadkowo\u015bci i d\u0105\u017ceniem do ich obni\u017cenia, prewencj\u0105, przep\u0142ywem informacji. Wszystkie te kwestie stanowi\u0105 o tym, czy przedsi\u0119biorstwo jest widziane w oczach klienta jako zdaj\u0105ce sobie spraw\u0119 z konieczno\u015bci rozwi\u0105za\u0144 systemowych  \u2013  okre\u015blenia odpowiedzialno\u015bci, przejrzysto\u015bci, przep\u0142ywu informacji  \u2013  czy te\u017c nie. Podczas audyt\u00f3w klienci zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na rozwi\u0105zania systemowe. Stanowi\u0107 to mo\u017ce dla nich podstaw\u0119 do zawarcia kontraktu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wdro\u017cenie system\u00f3w informatycznych i digitalizacja danych z pewno\u015bci\u0105 mo\u017ce pom\u00f3c dzia\u0142om BHP w szybszym przekazywaniu informacji do dzia\u0142\u00f3w, kt\u00f3re na bie\u017c\u0105co zajm\u0105 si\u0119 monitorowaniem niekt\u00f3rych proces\u00f3w i ich udoskonalaniem.<\/p>\n\n\n\n

Z punktu widzenia przep\u0142ywu informacji w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy najlepszymi programami komunikacji wewn\u0119trznej s\u0105 takie, kt\u00f3re posiadaj\u0105 kilka bazowych element\u00f3w i umo\u017cliwiaj\u0105 okre\u015blenie adresata, harmonogramu dzia\u0142a\u0144, celu komunikacyjnego czy te\u017c bud\u017cetu operacyjnego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zalecenie przes\u0142ane przez dzia\u0142 BHP (cel komunikacyjny) do pracownika odpowiedzialnego za obszar (adresat) zaalarmuje go o tym, \u017ce nale\u017ca\u0142oby okre\u015bli\u0107 harmonogram dzia\u0142a\u0144, aby je zrealizowa\u0107. Jednocze\u015bnie w przypadku konieczno\u015bci nak\u0142ad\u00f3w finansowych w tym zakresie automatycznie musia\u0142oby zosta\u0107 wype\u0142nione pole z bud\u017cetem operacyjnym (cz\u0119sto orientacyjnym). Taka informacja to zbi\u00f3r danych, jakie zosta\u0142yby wys\u0142ane do pracodawcy. Kompleksowo, szybko, bez zb\u0119dnego przeci\u0105gania w czasie.<\/p>\n\n\n\n

Sprawne przekazanie informacji przez dzia\u0142 BHP mo\u017ce znacznie u\u0142atwi\u0107 ich realizacj\u0119 osobom odpowiedzialnym np. za usuni\u0119cie nieprawid\u0142owo\u015bci. W dynamicznym przedsi\u0119biorstwie systemy informatyczne alarmuj\u0105ce o nowych wynikach z bie\u017c\u0105cych kontroli wewn\u0119trznych czy dzia\u0142aniach prewencyjnych odgrywaj\u0105 znacz\u0105c\u0105 rol\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Jasne i klarowne informacje opisane w wiadomo\u015bci do wydarzenia, konkretna data i godzina oraz miejsce to cz\u0119sto to, czego potrzebuj\u0105 osoby, na kt\u00f3rych g\u0142owie w ci\u0105gu dnia jest kilka spraw. Systemy te maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c funkcje przypominania o wydarzeniach. Ograniczy wi\u0119c to ryzyko umkni\u0119cia komu\u015b czego\u015b.<\/p>\n\n\n\n

Narz\u0119dzia do skutecznego komunikowania wytycznych BHP<\/h2>\n\n\n\n

Jakie narz\u0119dzia s\u0105 potrzebne, aby skutecznie komunikowa\u0107 wytyczne BHP w poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142ach do poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maile, wsp\u00f3lne foldery, aplikacje  \u2013  rozwi\u0105za\u0144 mo\u017ce by\u0107 naprawd\u0119 du\u017co. Aktualnie mamy do czynienia z digitalizacj\u0105 dokument\u00f3w i materia\u0142\u00f3w w wi\u0119kszo\u015bci przedsi\u0119biorstw. Najpopularniejszym narz\u0119dziem do skutecznego komunikowania s\u0105 aktualnie e-maile, kt\u00f3re maj\u0105 cz\u0119sto r\u00f3\u017cne, u\u0142atwiaj\u0105ce zorganizowanie czasu funkcje. Poza opisanym wcze\u015bniej systemem przep\u0142ywu informacji co do zalece\u0144 istnieje jeszcze kilka innych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re dost\u0119pne s\u0105 na wyci\u0105gni\u0119cie r\u0119ki. Pomagaj\u0105 one mi\u0119dzy innymi dotrze\u0107 do wa\u017cnych danych czy skr\u00f3ci\u0107 czas pracy na dokumentach.<\/p>\n\n\n\n

Powstaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c coraz to nowsze programy do zarz\u0105dzania projektami. Zesp\u00f3\u0142 ma bowiem dost\u0119p do narz\u0119dzi, dzi\u0119ki kt\u00f3rym monitorowanie wska\u017anik\u00f3w staje si\u0119 \u0142atwiejsze. Analogicznie  \u2013  mo\u017cna to wdro\u017cy\u0107 do BHP.<\/p>\n\n\n\n

Pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 mo\u017cna kilkoma przyk\u0142adami oprogramowania, kt\u00f3re zda\u0142oby egzamin w przep\u0142ywie informacji w BHP. Warto wymieni\u0107 np. oprogramowania do wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142owej  \u2013  mi\u0119dzy innymi Slack, Real-time Board, Bitrix24, Yammer czy te\u017c popularniejsze, takie jak Microsoft Teams czy Zoom, oraz wszelkiego rodzaju oprogramowania ostrzegaj\u0105ce, kt\u00f3re alarmuj\u0105 nas na bie\u017c\u0105co o zbli\u017caj\u0105cych si\u0119 terminach.<\/p>\n\n\n\n

W wyborze narz\u0119dzia, kt\u00f3re ma s\u0142u\u017cy\u0107 do przekazywania informacji mi\u0119dzy pracownikami, warto jeszcze zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, aby by\u0142y to systemy zapewniaj\u0105ce zachowanie informacji wewn\u0105trz firmy.<\/strong> Informacje z zakresu BHP s\u0105 cz\u0119sto danymi, do kt\u00f3rych musimy podej\u015b\u0107 z rozs\u0105dkiem, poniewa\u017c dotycz\u0105 one istotnych kwestii zwi\u0105zanych z pracownikami. Prowadzone rozmowy i obieg dokumentacji stanowi\u0105 dane, kt\u00f3re powinny pozosta\u0107 tajemnic\u0105 firmy. Warto wi\u0119c zainwestowa\u0107 w program, kt\u00f3ry niweluje ryzyko wyp\u0142ywu informacji na zewn\u0105trz.<\/p>\n\n\n\n

Musimy sobie jednak zdawa\u0107 spraw\u0119 z tego, \u017ce sama digitalizacja to nie wszystko. Fachowe doradztwo stanowi baz\u0119 to tego, aby powsta\u0142a wewn\u0119trzna sie\u0107 komunikacyjna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
fot. Envato Elements<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

BHP a nowe technologie<\/h2>\n\n\n\n

W jakiej wielko\u015bci przedsi\u0119biorstwach systemy informatyczne i rozwi\u0105zania technologiczne zdadz\u0105 egzamin i s\u0105 op\u0142acalne? Czy taka inwestycja jest kosztowna?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nieokre\u015blenie odpowiedzialno\u015bci oraz nieprzekazanie informacji mo\u017ce mie\u0107 negatywne konsekwencje w ka\u017cdej firmie. Oczywi\u015bcie, du\u017ce produkcyjne firmy czy korporacje s\u0105 znacznie bardziej nara\u017cone na wyst\u0105pienie powy\u017cszego. Nale\u017cy mie\u0107 jednak \u015bwiadomo\u015b\u0107 tego, \u017ce nawet w ma\u0142ych firmach pracownicy musz\u0105 zdawa\u0107 sobie spraw\u0119 z konsekwencji prawnych czy chocia\u017cby z wyst\u0105pienia wewn\u0119trznego chaosu, je\u015bli nie b\u0119d\u0105 wiedzie\u0107, jak istotne s\u0105 rozwi\u0105zania systemowe i okre\u015blenie odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

M\u00f3wi\u0105c o kosztach, musimy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 nie wielko\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa, ale struktur\u0119 oraz bran\u017c\u0119, z jak\u0105 mamy do czynienia.<\/strong> Inn\u0105 struktur\u0119 ma bowiem bran\u017ca chemiczna, a inn\u0105  \u2013  us\u0142ugowa czy szkoleniowa.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cemy mie\u0107 do czynienia z ma\u0142\u0105 firm\u0105 o nieskomplikowanym procesie, jednak\u017ce charakter oferowanych us\u0142ug, po\u0142o\u017cenie, rozproszenie w terenie delegowanych specjalist\u00f3w ma wp\u0142yw na to, \u017ce konieczne jest wdro\u017cenie system\u00f3w teleinformatycznych. W takim przypadku istotne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c rozwi\u0105zania techniczne pozwalaj\u0105ce na zachowanie wewn\u0119trznej poufno\u015bci co do przekazywanych na odleg\u0142o\u015b\u0107 danych. Aktualnie na rynku mamy sporo firm oferuj\u0105cych wszelkiego rodzaju programy czy aplikacje, a wachlarz cenowy jest obszerny. Mo\u017cemy wi\u0119c dostosowa\u0107 program do naszych potrzeb  \u2013  mniej lub bardziej wymagaj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n

Inspektor BHP, nowe technologie komunikacyjne i digitalizacja danych, sztuczna inteligencja \u2013 jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 idealna i bezpieczna przysz\u0142o\u015b\u0107 w zak\u0142adzie pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z pewno\u015bci\u0105 opisane wcze\u015bniej przyk\u0142ady prowadz\u0105ce do zminimalizowania ryzyka wyst\u0105pienia niepo\u017c\u0105danych skutk\u00f3w dla pracodawcy w obszarze bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy obrazuj\u0105, jak istotne jest odpowiednie wdro\u017cenie i zastosowanie nowych technologii dla szybszego przep\u0142ywu informacji i digitalizacji.<\/p>\n\n\n\n

Nowe technologie maj\u0105 wp\u0142yw na dzisiejszy obraz bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy w przedsi\u0119biorstwie nie tylko w zakresie sprawnej komunikacji. Spotykamy si\u0119 ju\u017c bowiem z wykorzystaniem technologii rozszerzonej rzeczywisto\u015bci (AR) czy wirtualnej rzeczywisto\u015bci, wykorzystywanej mi\u0119dzy innymi podczas szkole\u0144 z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej, <\/strong>gdzie za pomoc\u0105 specjalnych okular\u00f3w szkolony pracownik mo\u017ce przenie\u015b\u0107 si\u0119 do rzeczywisto\u015bci, w kt\u00f3rej konieczne jest udzielenie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej. Zainstalowane oprogramowanie alarmuje go o tym, czy wykonuje \u0107wiczenie prawid\u0142owo oraz jaki jest jego skutek. Jest to pewnego rodzaju rozwi\u0105zanie prze\u0142omowe, je\u015bli chodzi o szeroko rozumiane szkolenia z zakresu bezpiecze\u0144stwa. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce jest to rozwi\u0105zanie dodatkowe.<\/p>\n\n\n\n

Baz\u0105 powinno by\u0107 bowiem fachowe przekazanie wiedzy przez wykwalifikowanego ratownika lub inn\u0105 osob\u0119 z odpowiednimi kwalifikacjami do prowadzenia tego typu szkole\u0144.<\/strong> Do\u015bwiadczenie oraz bazowanie na konkretnych przyk\u0142adach z \u017cycia codziennego jest bowiem nieocenione w przypadku ch\u0119ci przekazania szkolonemu pracownikowi wiedzy na temat udzielania pierwszej pomocy.<\/p>\n\n\n\n

Innym przyk\u0142adem wykorzystania nowych technologii w bezpiecze\u0144stwie pracy jest tzw. internet rzeczy (ang. internet of things \u2013 IOT<\/em>)  \u2013  system s\u0142u\u017c\u0105cy przede wszystkim efektywnemu monitorowaniu. W niekt\u00f3rych zak\u0142adach produkcyjnych  \u2013  zajmuj\u0105cych si\u0119 np. produkcj\u0105 z u\u017cyciem sporej ilo\u015bci chemii, tworzyw sztucznych  \u2013  IOT wykorzystuje si\u0119 w postaci czujek, kt\u00f3re noszone s\u0105 przez pracownik\u00f3w podczas zmiany roboczej i monitoruj\u0105, czy nie wyst\u0119puje na stanowisku pracy przekroczenie dopuszczalnych norm bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

Sztuczna inteligencja jako nowe narz\u0119dzie<\/h2>\n\n\n\n

Stworzenie sztucznej inteligencji wiele os\u00f3b por\u00f3wnuje z okie\u0142znaniem przez cz\u0142owieka ognia. Mo\u017cna jednak stwierdzi\u0107, \u017ce skoro zacz\u0119li\u015bmy tworzy\u0107 maszyny i wykorzystywa\u0107 je do zmieniania naszego \u015bwiata, to sztuczna inteligencja na obecnym etapie nie wp\u0142ynie na nasze funkcjonowanie, a na pewno nie sprawi, \u017ce cz\u0142owiek b\u0119dzie niepotrzebny. Nie mo\u017cna oczywi\u015bcie nie docenia\u0107 mo\u017cliwo\u015bci, jakie daje sztuczna inteligencja. ChatGPT jest doskona\u0142ym narz\u0119dziem dla os\u00f3b, kt\u00f3re rozpoczynaj\u0105 prac\u0119 ze s\u0142u\u017cb\u0105 BHP i aspektami przeciwpo\u017carowymi. <\/strong>Daje bowiem mo\u017cliwo\u015bci szybkiego znalezienia odpowiedzi na nurtuj\u0105ce inspektora pytania z r\u00f3\u017cnych ga\u0142\u0119zi wiedzy (prawa, budownictwa etc). Pomo\u017ce r\u00f3wnie\u017c w obliczeniach np. wydatku energetycznego. Na obecnym etapie sztuczna inteligencja nie jest nieomylnym \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy i nadal podlega tym, kt\u00f3rzy wprowadzaj\u0105 do niej dane.<\/p>\n\n\n\n

W przysz\u0142o\u015bci niewykluczone b\u0119dzie u\u017cywanie nowych program\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji, pozwalaj\u0105cych na zapewnienie bezpiecze\u0144stwa w r\u00f3\u017cnych obszarach. Ju\u017c dzisiaj niekt\u00f3re firmy wprowadzaj\u0105 swoje produkty, kt\u00f3rych produkcja polega na zastosowaniu sztucznej inteligencji. Dba ona o jako\u015b\u0107 produkt\u00f3w, a przy okazji nie dopuszcza do sytuacji zagro\u017cenia zdrowia lub \u017cycia pracownika, np. wychwytuj\u0105c i przewiduj\u0105c jego ruchy i zatrzymuj\u0105c maszyn\u0119 w odpowiednim momencie. <\/p>\n\n\n\n

Pomimo takiego nieograniczonego potencja\u0142u nadal niezb\u0119dnym elementem systemu b\u0119d\u0105 ludzie<\/strong>, kt\u00f3rych rola skupi si\u0119 na wprowadzaniu danych, weryfikacji, naprawach oraz zarz\u0105dzaniu ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchem produkcji. S\u0142u\u017cba BHP nie powinna mie\u0107 obaw o swoj\u0105 prac\u0119<\/strong>, gdy\u017c do\u015bwiadczenie zdobyte we wprowadzaniu nowych i bezpiecznych maszyn do powszechnego u\u017cytku przynios\u0142o wiele innych zagro\u017ce\u0144 w r\u00f3\u017cnych obszarach. Wyzwaniem dla s\u0142u\u017cby BHP b\u0119dzie wy\u0142\u0105cznie elastyczno\u015b\u0107 i konieczno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do nowych reali\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sztuczna inteligencja jest nowym narz\u0119dziem, kt\u00f3rego potencja\u0142 dopiero poznajemy, ale w tej chwili mo\u017cemy stwierdzi\u0107, \u017ce stworzy ona mo\u017cliwo\u015bci zapewnienia bezpiecze\u0144stwa, a tak\u017ce nowe obszary dzia\u0142ania s\u0142u\u017cby BHP.<\/p>\n\n\n\n

Zawsze musimy mie\u0107 jednak z ty\u0142u g\u0142owy to, \u017ce sztuczna inteligencja nie zast\u0105pi nam kompetentnych pracownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy dzi\u0119ki swoim umiej\u0119tno\u015bciom mi\u0119kkim b\u0119d\u0105 w stanie wytworzy\u0107 w innych \u015bwiadomo\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie i odpowiedzialno\u015b\u0107. Powinno to stanowi\u0107 punkt wyj\u015bciowy do wdro\u017cenia narz\u0119dzi oferowanych przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 i do digitalizacji.<\/p>\n\n\n\n

Aleksandra Rze\u017anik<\/em><\/p>\n\n\n\n

Specjalistka ds. BHP, inspektorka ochrony ppo\u017c., specjalistka ds. ochrony \u015brodowiska SEKA S.A.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z artyku\u0142u dowiesz si\u0119:\u2022 Dlaczego wa\u017cna jest szybka i skuteczna komunikacja mi\u0119dzy dzia\u0142ami w procesie budowania bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy? \u2022 W jaki spos\u00f3b wdro\u017cenie system\u00f3w informatycznych i digitalizacja danych mog\u0105 pom\u00f3c dzia\u0142om BHP w przekazywaniu danych, informacji, zalece\u0144? Sztuczna inteligencja, internet rzeczy, wirtualna rzeczywisto\u015b\u0107, roboty i automatyzacja w BHP. Czy post\u0119p technologiczny mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na popraw\u0119 bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy? Zdecydowanie tak. Wystarczy rozpocz\u0105\u0107 od zmiany proces\u00f3w digitalizacji dokumentacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym obieg informacji i komunikacja b\u0119d\u0105 szybkie i skuteczne. Zalety wprowadzania elektronicznego obiegu dokumentacji oraz innych aspekt\u00f3w automatyzacji dla kultury bezpiecze\u0144stwa organizacji przybli\u017ca Aleksandra Rze\u017anik, specjalistka ds. bhp, inspektorka ochrony ppo\u017c., specjalistka ds. ochrony \u015brodowiska SEKA S.A. Workflow \u2013 uporz\u0105dkowana komunikacja Dlaczego wa\u017cna jest szybka i skuteczna komunikacja pomi\u0119dzy dzia\u0142ami w procesie budowania bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy? Szybka, przejrzysta, a przede wszystkim nieskomplikowana oraz czytelna  \u2013  idealny przepis na uporz\u0105dkowan\u0105 komunikacj\u0119 w firmie. Elementy te pomagaj\u0105 zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas oraz stanowi\u0105 baz\u0119 wspomagaj\u0105c\u0105 w strategii rozwoju firmy. Tzw. workflow, bo tak mo\u017cna nazwa\u0107 opisany schemat, stanowi automatyzacj\u0119 proces\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym zadania i informacje przekazywane s\u0105 od jednego uczestnika procesu do nast\u0119pnego. W dzisiejszych czasach jest to \u0142atwiejsze ni\u017c kiedykolwiek. Mamy bowiem dost\u0119p do narz\u0119dzi nowej technologii, kt\u00f3re znacz\u0105co u\u0142atwiaj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1126,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,91,76,143,82],"tags":[134,117,104],"class_list":["post-1124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bezpieczenstwo","category-bhp","category-biznes","category-nowe-technologie","category-seka","tag-bezpieczenstwo","tag-bhp","tag-biznes"],"yoast_head":"\nDigitalizacja w dzia\u0142ach BHP - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak digitalizacja i skuteczna komunikacja dzia\u0142\u00f3w z zespo\u0142em BHP wp\u0142ywa na budowanie bezpiecznych warunk\u00f3w pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak digitalizacja i skuteczna komunikacja dzia\u0142\u00f3w z zespo\u0142em BHP wp\u0142ywa na budowanie bezpiecznych warunk\u00f3w pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-24T12:39:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-24T08:39:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1243\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AW\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AW\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg\",\"width\":1243,\"height\":670,\"caption\":\"Concept of cybersecurity, protection of the user's private data, files and documents. Security screen on the Internet.\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/\",\"name\":\"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-07-24T12:39:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T08:39:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/030263d166e61a1565775c79b5e5f802\"},\"description\":\"Jak digitalizacja i skuteczna komunikacja dzia\u0142\u00f3w z zespo\u0142em BHP wp\u0142ywa na budowanie bezpiecznych warunk\u00f3w pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/030263d166e61a1565775c79b5e5f802\",\"name\":\"AW\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c03f455c4695c6df05c61f768800fb4b208ebee2071dbadef75195de549a9adb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c03f455c4695c6df05c61f768800fb4b208ebee2071dbadef75195de549a9adb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"AW\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/aw\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP - Magazyn Seka","description":"Jak digitalizacja i skuteczna komunikacja dzia\u0142\u00f3w z zespo\u0142em BHP wp\u0142ywa na budowanie bezpiecznych warunk\u00f3w pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP - Magazyn Seka","og_description":"Jak digitalizacja i skuteczna komunikacja dzia\u0142\u00f3w z zespo\u0142em BHP wp\u0142ywa na budowanie bezpiecznych warunk\u00f3w pracy.","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2024-07-24T12:39:54+00:00","article_modified_time":"2025-02-24T08:39:36+00:00","og_image":[{"width":1243,"height":670,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AW","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"AW","Szacowany czas czytania":"17 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg","width":1243,"height":670,"caption":"Concept of cybersecurity, protection of the user's private data, files and documents. Security screen on the Internet."},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/","name":"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-07-24T12:39:54+00:00","dateModified":"2025-02-24T08:39:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/030263d166e61a1565775c79b5e5f802"},"description":"Jak digitalizacja i skuteczna komunikacja dzia\u0142\u00f3w z zespo\u0142em BHP wp\u0142ywa na budowanie bezpiecznych warunk\u00f3w pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/digitalizacja-w-dzialach-bhp\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Digitalizacja w dzia\u0142ach BHP"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/030263d166e61a1565775c79b5e5f802","name":"AW","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c03f455c4695c6df05c61f768800fb4b208ebee2071dbadef75195de549a9adb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c03f455c4695c6df05c61f768800fb4b208ebee2071dbadef75195de549a9adb?s=96&d=mm&r=g","caption":"AW"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/aw\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg",1243,670,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--300x162.jpg",300,162,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--768x414.jpg",768,414,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--1024x552.jpg",1024,552,true],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg",1243,670,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the-.jpg",1243,670,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--1140x540.jpg",1140,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--550x296.jpg",550,296,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cybersecurity-protection-of-the--80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"AW","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/aw\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Z artyku\u0142u dowiesz si\u0119:\u2022 Dlaczego wa\u017cna jest szybka i skuteczna komunikacja mi\u0119dzy dzia\u0142ami w procesie budowania bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy? \u2022 W jaki spos\u00f3b wdro\u017cenie system\u00f3w informatycznych i digitalizacja danych mog\u0105 pom\u00f3c dzia\u0142om BHP w przekazywaniu danych, informacji, zalece\u0144? Sztuczna inteligencja, internet rzeczy, wirtualna rzeczywisto\u015b\u0107, roboty i automatyzacja w BHP. Czy post\u0119p technologiczny mo\u017ce…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1124"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1350,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1124\/revisions\/1350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}