{"id":1716,"date":"2026-06-30T13:09:49","date_gmt":"2026-06-30T11:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?p=1716"},"modified":"2026-07-07T11:55:37","modified_gmt":"2026-07-07T09:55:37","slug":"dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/","title":{"rendered":"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska\u0142a nowe uprawnienia, kt\u00f3re istotnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b kontroli zatrudnienia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. Inspektorzy mog\u0105 nie tylko kwestionowa\u0107 spos\u00f3b wykorzystywania um\u00f3w zlecenia czy wsp\u00f3\u0142pracy B2B, ale r\u00f3wnie\u017c wszcz\u0105\u0107 post\u0119powanie prowadz\u0105ce do wydania decyzji administracyjnej o przekszta\u0142ceniu takiej umowy w stosunek pracy. Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to konieczno\u015b\u0107 ponownej oceny stosowanych modeli wsp\u00f3\u0142pracy oraz ograniczenia ryzyka prawnego jeszcze przed ewentualn\u0105 kontrol\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontrola PIP to nie tylko analiza tre\u015bci umowy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jednym z najcz\u0119\u015bciej pope\u0142nianych b\u0142\u0119d\u00f3w jest przekonanie, \u017ce o charakterze wsp\u00f3\u0142pracy decyduje wy\u0142\u0105cznie nazwa zawartej umowy. W praktyce organy kontrolne analizuj\u0105 przede wszystkim spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Je\u017celi osoba \u015bwiadczy prac\u0119 osobi\u015bcie, w wyznaczonym miejscu i czasie, pod kierownictwem przedsi\u0119biorcy oraz za wynagrodzeniem, istnieje ryzyko uznania, \u017ce w rzeczywisto\u015bci wykonuje prac\u0119 w ramach stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Ocenie podlega zar\u00f3wno tre\u015b\u0107 umowy, jak i codzienna praktyka jej realizacji. Nawet prawid\u0142owo przygotowany dokument nie zapewni bezpiecze\u0144stwa, je\u017celi wsp\u00f3\u0142praca faktycznie odbywa si\u0119 wed\u0142ug zasad charakterystycznych dla umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie ryzyka ponosi pracodawca?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zakwestionowanie umowy cywilnoprawnej mo\u017ce prowadzi\u0107 do daleko id\u0105cych konsekwencji finansowych i organizacyjnych. W przypadku wydania decyzji przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy przedsi\u0119biorca mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do zatrudnienia danej osoby na podstawie umowy o prac\u0119. Decyzja wywo\u0142uje skutki w obszarze prawa pracy, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz prawa podatkowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017ce to oznacza\u0107 konieczno\u015b\u0107 rozliczenia sk\u0142adek ZUS, korekty rozlicze\u0144 podatkowych, udzielenia \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych, a tak\u017ce dochodzenia przez pracownika roszcze\u0144 dotycz\u0105cych mi\u0119dzy innymi wynagrodzenia za godziny nadliczbowe lub urlopu. Dodatkowo nowelizacja przepis\u00f3w przewiduje wy\u017csze sankcje za nieprawid\u0142owe zast\u0119powanie um\u00f3w o prac\u0119 umowami cywilnoprawnymi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy wykrywane podczas kontroli<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Problemy najcz\u0119\u015bciej wynikaj\u0105 nie z samego wyboru rodzaju umowy, lecz z nieprawid\u0142owego sposobu jej przygotowania i realizacji. Do najcz\u0119\u015bciej spotykanych nieprawid\u0142owo\u015bci nale\u017c\u0105 zbyt og\u00f3lny opis przedmiotu umowy, okre\u015blanie sztywnych godzin i miejsca wykonywania pracy, odwo\u0142ywanie si\u0119 do przepis\u00f3w prawa pracy, brak mo\u017cliwo\u015bci powierzenia wykonania zada\u0144 zast\u0119pcy czy stosowanie poj\u0119\u0107 w\u0142a\u015bciwych dla stosunku pracy, takich jak urlop lub regulamin pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00f3wnie cz\u0119sto ryzyko powstaje na etapie wykonywania umowy. Codzienne wydawanie polece\u0144, kontrolowanie obecno\u015bci, obowi\u0105zek usprawiedliwiania nieobecno\u015bci czy traktowanie umowy zlecenia jako okresu pr\u00f3bnego przed zatrudnieniem na etat mog\u0105 stanowi\u0107 argument przemawiaj\u0105cy za uznaniem, \u017ce strony faktycznie pozostaj\u0105 w stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych pozwala wykry\u0107 ryzyko przed kontrol\u0105<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych to narz\u0119dzie, kt\u00f3re umo\u017cliwia ocen\u0119 zgodno\u015bci zar\u00f3wno dokumentacji, jak i praktyki funkcjonuj\u0105cej w organizacji. Celem audytu jest identyfikacja obszar\u00f3w ryzyka oraz przygotowanie rekomendacji ograniczaj\u0105cych mo\u017cliwo\u015b\u0107 zakwestionowania stosowanych modeli wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Podczas audytu analizowane s\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce umowy, spos\u00f3b organizacji pracy, zakres podporz\u0105dkowania os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych oraz procedury stosowane przez mened\u017cer\u00f3w. Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorca otrzymuje nie tylko ocen\u0119 aktualnej sytuacji, ale przede wszystkim konkretne dzia\u0142ania naprawcze pozwalaj\u0105ce dostosowa\u0107 organizacj\u0119 do obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Audyt to inwestycja w bezpiecze\u0144stwo organizacji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Przeprowadzenie audytu przed kontrol\u0105 Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy pozwala znacz\u0105co ograniczy\u0107 ryzyko spor\u00f3w oraz kosztownych konsekwencji finansowych. Daje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadomego podj\u0119cia decyzji, kt\u00f3re stanowiska powinny pozosta\u0107 obj\u0119te umowami cywilnoprawnymi, a gdzie zasadniejsze b\u0119dzie zastosowanie umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Audyt powinien zako\u0144czy\u0107 si\u0119 praktycznymi rekomendacjami obejmuj\u0105cymi zmiany w dokumentacji, organizacji wsp\u00f3\u0142pracy oraz szkolenia dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej i dzia\u0142\u00f3w HR. To w\u0142a\u015bnie mened\u017cerowie najcz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 o sposobie wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i maj\u0105 realny wp\u0142yw na poziom ryzyka prawnego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak SEKA mo\u017ce pom\u00f3c?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>SEKA realizuje audyty bezpiecze\u0144stwa stosowania um\u00f3w cywilnoprawnych prowadzone przez ekspert\u00f3w prawa pracy. W ramach us\u0142ugi analizujemy obowi\u0105zuj\u0105ce umowy, spos\u00f3b wykonywania wsp\u00f3\u0142pracy oraz zgodno\u015b\u0107 praktyki z aktualnymi przepisami i orzecznictwem. Wskazujemy obszary wymagaj\u0105ce zmian, przygotowujemy rekomendacje oraz pomagamy wdro\u017cy\u0107 rozwi\u0105zania ograniczaj\u0105ce ryzyko zakwestionowania um\u00f3w przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w Twojej organizacji wykorzystywane s\u0105 umowy zlecenia lub wsp\u00f3\u0142praca B2B, warto zweryfikowa\u0107 ich bezpiecze\u0144stwo jeszcze przed kontrol\u0105. Audyt pozwala unikn\u0105\u0107 kosztownych b\u0142\u0119d\u00f3w i przygotowa\u0107 firm\u0119 na nowe realia kontroli PIP.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/doradztwo\/doradztwo-z-prawa-pracy\/audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych\" style=\"background-color:#004380\">Audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:45px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>Autor: Jacek Baj<\/em>, SEKA S.A.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska\u0142a nowe uprawnienia, kt\u00f3re istotnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b kontroli zatrudnienia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. Inspektorzy mog\u0105 nie tylko kwestionowa\u0107 spos\u00f3b wykorzystywania um\u00f3w zlecenia czy wsp\u00f3\u0142pracy B2B, ale r\u00f3wnie\u017c wszcz\u0105\u0107 post\u0119powanie prowadz\u0105ce do wydania decyzji administracyjnej o przekszta\u0142ceniu takiej umowy w stosunek pracy. Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to konieczno\u015b\u0107 ponownej oceny stosowanych modeli wsp\u00f3\u0142pracy oraz ograniczenia ryzyka prawnego jeszcze przed ewentualn\u0105 kontrol\u0105. Kontrola PIP to nie tylko analiza tre\u015bci umowy Jednym z najcz\u0119\u015bciej pope\u0142nianych b\u0142\u0119d\u00f3w jest przekonanie, \u017ce o charakterze wsp\u00f3\u0142pracy decyduje wy\u0142\u0105cznie nazwa zawartej umowy. W praktyce organy kontrolne analizuj\u0105 przede wszystkim spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Je\u017celi osoba \u015bwiadczy prac\u0119 osobi\u015bcie, w wyznaczonym miejscu i czasie, pod kierownictwem przedsi\u0119biorcy oraz za wynagrodzeniem, istnieje ryzyko uznania, \u017ce w rzeczywisto\u015bci wykonuje prac\u0119 w ramach stosunku pracy. Ocenie podlega zar\u00f3wno tre\u015b\u0107 umowy, jak i codzienna praktyka jej realizacji. Nawet prawid\u0142owo przygotowany dokument nie zapewni bezpiecze\u0144stwa, je\u017celi wsp\u00f3\u0142praca faktycznie odbywa si\u0119 wed\u0142ug zasad charakterystycznych dla umowy o prac\u0119. Jakie ryzyka ponosi pracodawca? Zakwestionowanie umowy cywilnoprawnej mo\u017ce prowadzi\u0107 do daleko id\u0105cych konsekwencji finansowych i organizacyjnych. W przypadku wydania decyzji przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy przedsi\u0119biorca mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do zatrudnienia danej osoby na podstawie umowy o prac\u0119. Decyzja wywo\u0142uje skutki w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1717,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78,88,82],"tags":[],"class_list":["post-1716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca","category-prawo-pracy","category-seka"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie? - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie? - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska\u0142a nowe uprawnienia, kt\u00f3re istotnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b kontroli zatrudnienia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. Inspektorzy mog\u0105 nie tylko kwestionowa\u0107 spos\u00f3b wykorzystywania um\u00f3w zlecenia czy wsp\u00f3\u0142pracy B2B, ale r\u00f3wnie\u017c wszcz\u0105\u0107 post\u0119powanie prowadz\u0105ce do wydania decyzji administracyjnej o przekszta\u0142ceniu takiej umowy w stosunek pracy. Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to konieczno\u015b\u0107 ponownej oceny stosowanych modeli wsp\u00f3\u0142pracy oraz ograniczenia ryzyka prawnego jeszcze przed ewentualn\u0105 kontrol\u0105. Kontrola PIP to nie tylko analiza tre\u015bci umowy Jednym z najcz\u0119\u015bciej pope\u0142nianych b\u0142\u0119d\u00f3w jest przekonanie, \u017ce o charakterze wsp\u00f3\u0142pracy decyduje wy\u0142\u0105cznie nazwa zawartej umowy. W praktyce organy kontrolne analizuj\u0105 przede wszystkim spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Je\u017celi osoba \u015bwiadczy prac\u0119 osobi\u015bcie, w wyznaczonym miejscu i czasie, pod kierownictwem przedsi\u0119biorcy oraz za wynagrodzeniem, istnieje ryzyko uznania, \u017ce w rzeczywisto\u015bci wykonuje prac\u0119 w ramach stosunku pracy. Ocenie podlega zar\u00f3wno tre\u015b\u0107 umowy, jak i codzienna praktyka jej realizacji. Nawet prawid\u0142owo przygotowany dokument nie zapewni bezpiecze\u0144stwa, je\u017celi wsp\u00f3\u0142praca faktycznie odbywa si\u0119 wed\u0142ug zasad charakterystycznych dla umowy o prac\u0119. Jakie ryzyka ponosi pracodawca? Zakwestionowanie umowy cywilnoprawnej mo\u017ce prowadzi\u0107 do daleko id\u0105cych konsekwencji finansowych i organizacyjnych. W przypadku wydania decyzji przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy przedsi\u0119biorca mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do zatrudnienia danej osoby na podstawie umowy o prac\u0119. Decyzja wywo\u0142uje skutki w [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-30T11:09:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-07T09:55:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacek\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Business meeting with attentive woman listening. Professional woman engaged in discussion. Focused woman in office setting. Team meeting with businesswoman.Corporate business team meeting.\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/\",\"name\":\"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie? - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-06-30T11:09:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-07T09:55:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/ea5b076bb6bc5df43f15f633eaefb577\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/ea5b076bb6bc5df43f15f633eaefb577\",\"name\":\"Jacek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ac837cdd29e54da8c31c70a422310ba1c30be8e897e8cbc206142cbc05f979a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ac837cdd29e54da8c31c70a422310ba1c30be8e897e8cbc206142cbc05f979a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jacek\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/jacek\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie? - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie? - Magazyn Seka","og_description":"Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska\u0142a nowe uprawnienia, kt\u00f3re istotnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b kontroli zatrudnienia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. Inspektorzy mog\u0105 nie tylko kwestionowa\u0107 spos\u00f3b wykorzystywania um\u00f3w zlecenia czy wsp\u00f3\u0142pracy B2B, ale r\u00f3wnie\u017c wszcz\u0105\u0107 post\u0119powanie prowadz\u0105ce do wydania decyzji administracyjnej o przekszta\u0142ceniu takiej umowy w stosunek pracy. Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to konieczno\u015b\u0107 ponownej oceny stosowanych modeli wsp\u00f3\u0142pracy oraz ograniczenia ryzyka prawnego jeszcze przed ewentualn\u0105 kontrol\u0105. Kontrola PIP to nie tylko analiza tre\u015bci umowy Jednym z najcz\u0119\u015bciej pope\u0142nianych b\u0142\u0119d\u00f3w jest przekonanie, \u017ce o charakterze wsp\u00f3\u0142pracy decyduje wy\u0142\u0105cznie nazwa zawartej umowy. W praktyce organy kontrolne analizuj\u0105 przede wszystkim spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Je\u017celi osoba \u015bwiadczy prac\u0119 osobi\u015bcie, w wyznaczonym miejscu i czasie, pod kierownictwem przedsi\u0119biorcy oraz za wynagrodzeniem, istnieje ryzyko uznania, \u017ce w rzeczywisto\u015bci wykonuje prac\u0119 w ramach stosunku pracy. Ocenie podlega zar\u00f3wno tre\u015b\u0107 umowy, jak i codzienna praktyka jej realizacji. Nawet prawid\u0142owo przygotowany dokument nie zapewni bezpiecze\u0144stwa, je\u017celi wsp\u00f3\u0142praca faktycznie odbywa si\u0119 wed\u0142ug zasad charakterystycznych dla umowy o prac\u0119. Jakie ryzyka ponosi pracodawca? Zakwestionowanie umowy cywilnoprawnej mo\u017ce prowadzi\u0107 do daleko id\u0105cych konsekwencji finansowych i organizacyjnych. W przypadku wydania decyzji przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy przedsi\u0119biorca mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do zatrudnienia danej osoby na podstawie umowy o prac\u0119. Decyzja wywo\u0142uje skutki w [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2026-06-30T11:09:49+00:00","article_modified_time":"2026-07-07T09:55:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jacek","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jacek","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg","width":1200,"height":800,"caption":"Business meeting with attentive woman listening. Professional woman engaged in discussion. Focused woman in office setting. Team meeting with businesswoman.Corporate business team meeting."},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/","name":"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie? - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#primaryimage"},"datePublished":"2026-06-30T11:09:49+00:00","dateModified":"2026-07-07T09:55:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/ea5b076bb6bc5df43f15f633eaefb577"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/dlaczego-warto-przeprowadzic-audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych-w-firmie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dlaczego warto przeprowadzi\u0107 audyt bezpiecze\u0144stwa um\u00f3w cywilnoprawnych w firmie?"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/ea5b076bb6bc5df43f15f633eaefb577","name":"Jacek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ac837cdd29e54da8c31c70a422310ba1c30be8e897e8cbc206142cbc05f979a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ac837cdd29e54da8c31c70a422310ba1c30be8e897e8cbc206142cbc05f979a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jacek"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/jacek\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg",1200,800,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-1024x683.jpg",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg",1200,800,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp.jpg",1200,800,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-1140x540.jpg",1140,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-550x367.jpg",550,367,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/szkoleniebhp-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Jacek","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/jacek\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska\u0142a nowe uprawnienia, kt\u00f3re istotnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b kontroli zatrudnienia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. Inspektorzy mog\u0105 nie tylko kwestionowa\u0107 spos\u00f3b wykorzystywania um\u00f3w zlecenia czy wsp\u00f3\u0142pracy B2B, ale r\u00f3wnie\u017c wszcz\u0105\u0107 post\u0119powanie prowadz\u0105ce do wydania decyzji administracyjnej o przekszta\u0142ceniu takiej umowy w stosunek pracy. Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to konieczno\u015b\u0107 ponownej&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1716"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1727,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1716\/revisions\/1727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}