{"id":31,"date":"2020-06-02T12:52:00","date_gmt":"2020-06-02T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=31"},"modified":"2022-06-04T10:42:58","modified_gmt":"2022-06-04T08:42:58","slug":"sukces-firmy-w-trzech-krokach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/","title":{"rendered":"Sukces firmy w trzech krokach!"},"content":{"rendered":"\n

Menad\u017cer ka\u017cdej firmy doskonale zdaje sobie spraw\u0119 \u2013 a przynajmniej powinien \u2013 z podstawowych element\u00f3w decyduj\u0105cych o sukcesie b\u0105d\u017a pora\u017cce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w jakiej dzia\u0142a przedsi\u0119biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj\u0105 wp\u0142yw podstawowe trzy czynniki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Audyt czasu pracy<\/h2>\n\n\n\n

Optymalizacja koszt\u00f3w zatrudnienia czyli czas pracy na wag\u0119 z\u0142ota<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Racjonalne zarz\u0105dzanie nie tylko w\u0142asnym czasem, ale przede wszystkim czasem pracy zatrudnionych pracownik\u00f3w, to bardzo wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107. Niekt\u00f3rzy menad\u017cerowie maj\u0105 wrodzone predyspozycje do organizacji pracy w firmie tak, aby pracownicy czy te\u017c wsp\u00f3\u0142pracownicy wykonywali swoje obowi\u0105zki optymalnie. W sytuacji jednak, gdy w gr\u0119 wchodz\u0105 du\u017ce zespo\u0142y b\u0105d\u017a szef nie ma mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego nadzoru nad wykonywan\u0105 prac\u0105, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 problemy z efektywnym wykorzystaniem czasu. W takiej sytuacji warto pokusi\u0107 si\u0119 o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ekspertami zewn\u0119trznymi, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w optymalizacji czasu pracy kadry na ka\u017cdym szczeblu firmy. Dzi\u0119ki takiej us\u0142udze firma mo\u017ce obni\u017cy\u0107 na przyk\u0142ad koszty tzw. nieuzasadnionych nadgodzin (warto wiedzie\u0107, \u017ce ka\u017cde 100 nadgodzin w ci\u0105gu miesi\u0105ca kosztuje pracodawc\u0119 rocznie ponad 57 tysi\u0119cy z\u0142*). Wsp\u00f3\u0142praca z fachowcami w tej dziedzinie gwarantuje wdro\u017cenie zmian zgodnie z wymogami prawa pracy, zabezpieczaj\u0105c jednocze\u015bnie interesy pracodawcy. Wiadomym jest, \u017ce czas pracy w ka\u017cdej firmie wymaga indywidualnego podej\u015bcia opartego przede wszystkim na diagnozie potrzeb i to w\u0142a\u015bnie daje wsp\u00f3\u0142praca z ekspertami zewn\u0119trznymi, kt\u00f3rzy mog\u0105 spojrze\u0107 na przedsi\u0119biorstwo z pewnego, cz\u0119sto niezb\u0119dnego, dystansu.<\/p>\n\n\n\n

Audyt optymalizacji form zatrudnienia<\/h2>\n\n\n\n

Efektywne zatrudnianie pracownik\u00f3w, czyli dobry pracownik pilnie poszukiwany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Firmy dzia\u0142aj\u0105ce w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach wymagaj\u0105 odmiennego podej\u015bcia do polityki kadrowej i optymalizacji form zatrudnienia. Niezwykle wa\u017cnym jest, aby w procesie pozyskiwania kadr i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi w zak\u0142adzie pracy stosowa\u0107 procedury i standardy zgodne z prawem, ale r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142a\u0107 etycznie i ekonomicznie. Dlatego w dzisiejszej rzeczywisto\u015bci gospodarczej \u2013 dla stysfakcji obu stron \u2013 niezwykle wa\u017cny jest partnerski dialog w zakresie ustalania warunk\u00f3w zatrudnienia i wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy klientem a jego kadr\u0105. Dzi\u0119ki outsourcingowi procesu rekrutacji, a p\u00f3\u017aniej zarz\u0105dzania kadr\u0105, mo\u017cna zyska\u0107 fachowe wsparcie, a poprzez to oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144. Dotyczy to np. obni\u017cenia koszt\u00f3w poprzez wskazanie obszar\u00f3w biznesu klienta, gdzie mo\u017cliwe jest \u201ebezpieczne\u201d korzystanie z um\u00f3w cywilnoprawnych lub innych alternatywnych form zatrudnienia. W\u0142\u0105czenie w proces zarz\u0105dzania ekspert\u00f3w zewn\u0119trznych gwarantuje r\u00f3wnie\u017c bezpiecze\u0144stwo prawne \u2013 rozumiane jako ograniczenie ryzyka zawierania um\u00f3w cywilnoprawnych w sferze prawa pracy, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, w sferze podatkowej oraz r\u00f3wnie\u017c w zakresie prawa autorskiego.<\/p>\n\n\n\n

Audyt dokumentacji pracowniczej<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Audyt dokumentacji pracowniczej, czyli wszystkie dokumentacji pracowniczej<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mnogo\u015b\u0107 dokument\u00f3w i segregator\u00f3w to zmora wszystkich przedsi\u0119biorstw. Marzenie i cel wielu menad\u017cer\u00f3w to standaryzacja dokumentacji, stworzenie bezpiecznych wzor\u00f3w dokument\u00f3w personalnych, regulamin\u00f3w i wewn\u0119trznych procedur. Cel ten mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 przeprowadzaj\u0105c profesjonalny audyt z pomoc\u0105 wyspecjalizowanych fachowc\u00f3w. Celem audytu jest analiza wszystkich dokument\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w aktach osobowych pracownik\u00f3w oraz innych dokument\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania pe\u0142nego zakresu audytu (np. wewn\u0119trzne procedury, regulaminy itp.). Podsumowaniem audytu jest pisemny raport wraz z wnioskami i rekomendacjami oraz wzorami dokument\u00f3w. Audyt pozwala ustali\u0107 stan przestrzegania przepis\u00f3w prawa pracy u pracodawcy, a tak\u017ce umo\u017cliwia wyeliminowanie zaobserwowanych nieprawid\u0142owo\u015bci i zagro\u017ce\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Wsp\u00f3\u0142praca taka pozwala na proponowanie rozwi\u0105za\u0144 i zapis\u00f3w, kt\u00f3re nie tylko zapewniaj\u0105 przestrzeganie prawa pracy u pracodawcy, ale r\u00f3wnie\u017c nale\u017cycie zabezpieczaj\u0105 interesy pracodawcy. Wsparcie zewn\u0119trzne pozwala unikn\u0105\u0107 ryzyka kar za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (maksymalna wysoko\u015b\u0107 grzywny to 30 tys. z\u0142). Pomaga r\u00f3wnie\u017c w procesie ujednolicenia i uproszczenia dokumentacji pracowniczej, co wp\u0142ywa na obni\u017ck\u0119 koszt\u00f3w i zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci pracy dzia\u0142\u00f3w HR oraz ogranicza ryzyko przegranej pracodawcy przed s\u0105dem pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Menad\u017cer ka\u017cdej firmy doskonale zdaje sobie spraw\u0119 \u2013 a przynajmniej powinien \u2013 z podstawowych element\u00f3w decyduj\u0105cych o sukcesie b\u0105d\u017a pora\u017cce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w jakiej dzia\u0142a przedsi\u0119biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj\u0105 wp\u0142yw podstawowe trzy czynniki. Audyt czasu pracy Optymalizacja koszt\u00f3w zatrudnienia czyli czas pracy na wag\u0119 z\u0142ota Racjonalne zarz\u0105dzanie nie tylko w\u0142asnym czasem, ale przede wszystkim czasem pracy zatrudnionych pracownik\u00f3w, to bardzo wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107. Niekt\u00f3rzy menad\u017cerowie maj\u0105 wrodzone predyspozycje do organizacji pracy w firmie tak, aby pracownicy czy te\u017c wsp\u00f3\u0142pracownicy wykonywali swoje obowi\u0105zki optymalnie. W sytuacji jednak, gdy w gr\u0119 wchodz\u0105 du\u017ce zespo\u0142y b\u0105d\u017a szef nie ma mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego nadzoru nad wykonywan\u0105 prac\u0105, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 problemy z efektywnym wykorzystaniem czasu. W takiej sytuacji warto pokusi\u0107 si\u0119 o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ekspertami zewn\u0119trznymi, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w optymalizacji czasu pracy kadry na ka\u017cdym szczeblu firmy. Dzi\u0119ki takiej us\u0142udze firma mo\u017ce obni\u017cy\u0107 na przyk\u0142ad koszty tzw. nieuzasadnionych nadgodzin (warto wiedzie\u0107, \u017ce ka\u017cde 100 nadgodzin w ci\u0105gu miesi\u0105ca kosztuje pracodawc\u0119 rocznie ponad 57 tysi\u0119cy z\u0142*). Wsp\u00f3\u0142praca z fachowcami w tej dziedzinie gwarantuje wdro\u017cenie zmian zgodnie z wymogami prawa pracy, zabezpieczaj\u0105c jednocze\u015bnie interesy pracodawcy. Wiadomym jest, \u017ce czas pracy w ka\u017cdej firmie wymaga indywidualnego podej\u015bcia opartego […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":32,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-31","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes"],"yoast_head":"\nSukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Menad\u017cer ka\u017cdej firmy doskonale zdaje sobie spraw\u0119 \u2013 a przynajmniej powinien \u2013 z podstawowych element\u00f3w decyduj\u0105cych o sukcesie b\u0105d\u017a pora\u017cce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w jakiej dzia\u0142a przedsi\u0119biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj\u0105 wp\u0142yw podstawowe trzy czynniki. Audyt czasu pracy Optymalizacja koszt\u00f3w zatrudnienia czyli czas pracy na wag\u0119 z\u0142ota Racjonalne zarz\u0105dzanie nie tylko w\u0142asnym czasem, ale przede wszystkim czasem pracy zatrudnionych pracownik\u00f3w, to bardzo wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107. Niekt\u00f3rzy menad\u017cerowie maj\u0105 wrodzone predyspozycje do organizacji pracy w firmie tak, aby pracownicy czy te\u017c wsp\u00f3\u0142pracownicy wykonywali swoje obowi\u0105zki optymalnie. W sytuacji jednak, gdy w gr\u0119 wchodz\u0105 du\u017ce zespo\u0142y b\u0105d\u017a szef nie ma mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego nadzoru nad wykonywan\u0105 prac\u0105, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 problemy z efektywnym wykorzystaniem czasu. W takiej sytuacji warto pokusi\u0107 si\u0119 o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ekspertami zewn\u0119trznymi, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w optymalizacji czasu pracy kadry na ka\u017cdym szczeblu firmy. Dzi\u0119ki takiej us\u0142udze firma mo\u017ce obni\u017cy\u0107 na przyk\u0142ad koszty tzw. nieuzasadnionych nadgodzin (warto wiedzie\u0107, \u017ce ka\u017cde 100 nadgodzin w ci\u0105gu miesi\u0105ca kosztuje pracodawc\u0119 rocznie ponad 57 tysi\u0119cy z\u0142*). Wsp\u00f3\u0142praca z fachowcami w tej dziedzinie gwarantuje wdro\u017cenie zmian zgodnie z wymogami prawa pracy, zabezpieczaj\u0105c jednocze\u015bnie interesy pracodawcy. Wiadomym jest, \u017ce czas pracy w ka\u017cdej firmie wymaga indywidualnego podej\u015bcia opartego […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-02T10:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-04T08:42:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/\",\"name\":\"Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-06-02T10:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-04T08:42:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sukces firmy w trzech krokach!\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka","og_description":"Menad\u017cer ka\u017cdej firmy doskonale zdaje sobie spraw\u0119 \u2013 a przynajmniej powinien \u2013 z podstawowych element\u00f3w decyduj\u0105cych o sukcesie b\u0105d\u017a pora\u017cce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w jakiej dzia\u0142a przedsi\u0119biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj\u0105 wp\u0142yw podstawowe trzy czynniki. Audyt czasu pracy Optymalizacja koszt\u00f3w zatrudnienia czyli czas pracy na wag\u0119 z\u0142ota Racjonalne zarz\u0105dzanie nie tylko w\u0142asnym czasem, ale przede wszystkim czasem pracy zatrudnionych pracownik\u00f3w, to bardzo wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107. Niekt\u00f3rzy menad\u017cerowie maj\u0105 wrodzone predyspozycje do organizacji pracy w firmie tak, aby pracownicy czy te\u017c wsp\u00f3\u0142pracownicy wykonywali swoje obowi\u0105zki optymalnie. W sytuacji jednak, gdy w gr\u0119 wchodz\u0105 du\u017ce zespo\u0142y b\u0105d\u017a szef nie ma mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego nadzoru nad wykonywan\u0105 prac\u0105, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 problemy z efektywnym wykorzystaniem czasu. W takiej sytuacji warto pokusi\u0107 si\u0119 o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ekspertami zewn\u0119trznymi, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w optymalizacji czasu pracy kadry na ka\u017cdym szczeblu firmy. Dzi\u0119ki takiej us\u0142udze firma mo\u017ce obni\u017cy\u0107 na przyk\u0142ad koszty tzw. nieuzasadnionych nadgodzin (warto wiedzie\u0107, \u017ce ka\u017cde 100 nadgodzin w ci\u0105gu miesi\u0105ca kosztuje pracodawc\u0119 rocznie ponad 57 tysi\u0119cy z\u0142*). Wsp\u00f3\u0142praca z fachowcami w tej dziedzinie gwarantuje wdro\u017cenie zmian zgodnie z wymogami prawa pracy, zabezpieczaj\u0105c jednocze\u015bnie interesy pracodawcy. Wiadomym jest, \u017ce czas pracy w ka\u017cdej firmie wymaga indywidualnego podej\u015bcia opartego […]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2020-06-02T10:52:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-04T08:42:58+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg","width":1000,"height":563},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/","name":"Sukces firmy w trzech krokach! - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-06-02T10:52:00+00:00","dateModified":"2022-06-04T08:42:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/sukces-firmy-w-trzech-krokach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sukces firmy w trzech krokach!"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/audyt-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Menad\u017cer ka\u017cdej firmy doskonale zdaje sobie spraw\u0119 \u2013 a przynajmniej powinien \u2013 z podstawowych element\u00f3w decyduj\u0105cych o sukcesie b\u0105d\u017a pora\u017cce firmy na konkurencyjnym rynku. Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w jakiej dzia\u0142a przedsi\u0119biorstwo na to, czy firma przynosi zyski czy straty maj\u0105 wp\u0142yw podstawowe trzy czynniki. Audyt czasu pracy Optymalizacja koszt\u00f3w zatrudnienia czyli czas pracy na wag\u0119…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions\/124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}