{"id":485,"date":"2022-10-04T09:30:00","date_gmt":"2022-10-04T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=485"},"modified":"2022-10-04T09:56:43","modified_gmt":"2022-10-04T07:56:43","slug":"polacy-chca-elastycznosci-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/","title":{"rendered":"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Dane z najnowszego raportu ADP \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d wskazuj\u0105, \u017ce Polacy s\u0105 zwolennikami elastycznych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Blisko sze\u015bciu na dziesi\u0119ciu ankietowanych (57,49 proc.) przyznaje, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Elastyczno\u015b\u0107 albo odej\u015bcie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce elastyczny model pracy jest dla nich jednym<br>z priorytet\u00f3w w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Firma ADP, globalny lider us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych, przeprowadzi\u0142a w\u015br\u00f3d blisko 33 tys. pracownik\u00f3w z 17 kraj\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie cykliczne badanie \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d, w kt\u00f3rym sprawdzi\u0142a, do jakich po\u015bwi\u0119ce\u0144 gotowi s\u0105 pracownicy w zamian za mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania elastycznego modelu pracy. Z pozyskanych danych wynika, \u017ce a\u017c 6 na 10 (57,49 proc.) ankietowanych w badaniu Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Na taki krok cz\u0119\u015bciej zdecydowaliby si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017ani (59,96 proc.) ni\u017c kobiety (54,86 proc.).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u2013&nbsp;<em>Polska jest krajem, w kt\u00f3rym panuje niski poziom bezrobocia, dlatego utrzymanie w&nbsp;przedsi\u0119biorstwie talent\u00f3w powinno by\u0107 dla manager\u00f3w najwy\u017cszym priorytetem. Z tego te\u017c wzgl\u0119du warto zrewidowa\u0107 dotychczasowy model pracy i, je\u015bli to konieczne i mo\u017cliwe, stworzy\u0107 go na nowo, w oparciu o potrzeby zar\u00f3wno obecnych pracownik\u00f3w, jak i kandydat\u00f3w. Nie da si\u0119 ukry\u0107, \u017ce firmy, aby zachowa\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku, musz\u0105 pod\u0105\u017ca\u0107 za potrzebami kandydat\u00f3w i wprowadza\u0107 kolejne udogodnienia&nbsp;<\/em>\u2013 twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektorka HR w ADP Polska&nbsp;<em>\u2013&nbsp;<\/em>dodaje ekspertka.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Elastyczno\u015b\u0107 w zamian za ci\u0119cie pensji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Era pracy wy\u0142\u0105cznie stacjonarnej zako\u0144czy\u0142a si\u0119 wraz z wybuchem pandemii, a pracownicy coraz ch\u0119tnie korzystaj\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci elastycznych metod zatrudnienia, jak np. pracy hybrydowej. Wed\u0142ug badania ADP \u201ePeople at Work: A Global Workforce View\u201d, a\u017c 1\/3 Polak\u00f3w przyznaje, \u017ce zgodzi\u0142aby si\u0119 na obci\u0119cie wynagrodzenia w zamian za mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania elastycznych godziny pracy, przy czym czas sp\u0119dzany na obowi\u0105zkach zawodowych nie uleg\u0142by zmianie (29,22 proc.). Ponadto, a\u017c 60,81 proc. Polak\u00f3w zgadza si\u0119 ze stwierdzeniem, \u017ce chcia\u0142oby uzyska\u0107 wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w kwestii tego, kiedy pracuje, przy zachowaniu tej samej liczby godzin przepracowanych w tygodniu, np. 5 dni roboczych po 8 godzin dziennie lub 4 dni po 10 godzin dziennie.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u2013&nbsp;<em>Przeprowadzone badanie w\u015br\u00f3d 1989 Brytyjczyk\u00f3w wskazuje, \u017ce podczas standardowego 8-godzinnego dnia pracy, pracownik jest wydajny tylko przez 3 godziny, a pozosta\u0142y czas sp\u0119dza na czynno\u015bciach niezwi\u0105zanych bezpo\u015brednio z prac\u0105. Jego wydajno\u015b\u0107 spada. M\u00f3zg bowiem nie jest w stanie po\u015bwi\u0119ci\u0107 tyle samo energii, ma ograniczon\u0105 ilo\u015b\u0107 czasu na tw\u00f3rcze my\u015blenie<\/em>&nbsp;\u2013 komentuje Sylwia Rozbicka, psycholog Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health. \u2013&nbsp;<em>Mniejszy wymiar czasu pracy mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 bardziej efektywni i lojalni wobec pracodawcy. Ponadto kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do obni\u017cenia poziomu stresu oraz wzrostu zadowolenia z \u017cycia w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Dzi\u0119ki wi\u0119kszej liczbie dni wolnych od pracy b\u0119d\u0105 mogli oni skupi\u0107 si\u0119 na budowaniu wi\u0119zi rodzinnych, rozwoju pasji czy zadbaniu o w\u0142asne zdrowie<\/em>&nbsp;\u2013 dodaje ekspertka.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dane z najnowszego raportu ADP \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d wskazuj\u0105, \u017ce Polacy s\u0105 zwolennikami elastycznych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Blisko sze\u015bciu na dziesi\u0119ciu ankietowanych (57,49 proc.) przyznaje, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Elastyczno\u015b\u0107 albo odej\u015bcie Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce elastyczny model pracy jest dla nich jednymz priorytet\u00f3w w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Firma ADP, globalny lider us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych, przeprowadzi\u0142a w\u015br\u00f3d blisko 33 tys. pracownik\u00f3w z 17 kraj\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie cykliczne badanie \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d, w kt\u00f3rym sprawdzi\u0142a, do jakich po\u015bwi\u0119ce\u0144 gotowi s\u0105 pracownicy w zamian za mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania elastycznego modelu pracy. Z pozyskanych danych wynika, \u017ce a\u017c 6 na 10 (57,49 proc.) ankietowanych w badaniu Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Na taki krok cz\u0119\u015bciej zdecydowaliby si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017ani (59,96 proc.) ni\u017c kobiety (54,86 proc.). \u2013&nbsp;Polska jest krajem, w kt\u00f3rym panuje niski poziom bezrobocia, dlatego utrzymanie w&nbsp;przedsi\u0119biorstwie talent\u00f3w powinno by\u0107 dla manager\u00f3w najwy\u017cszym priorytetem. Z tego te\u017c wzgl\u0119du warto zrewidowa\u0107 dotychczasowy model pracy i, je\u015bli to konieczne i mo\u017cliwe, stworzy\u0107 go na nowo, w oparciu o potrzeby zar\u00f3wno obecnych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":486,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76,78,77,85],"tags":[],"class_list":["post-485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-praca","category-wellbeing","category-work-life-balance"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dane z najnowszego raportu ADP \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d wskazuj\u0105, \u017ce Polacy s\u0105 zwolennikami elastycznych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Blisko sze\u015bciu na dziesi\u0119ciu ankietowanych (57,49 proc.) przyznaje, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Elastyczno\u015b\u0107 albo odej\u015bcie Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce elastyczny model pracy jest dla nich jednymz priorytet\u00f3w w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Firma ADP, globalny lider us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych, przeprowadzi\u0142a w\u015br\u00f3d blisko 33 tys. pracownik\u00f3w z 17 kraj\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie cykliczne badanie \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d, w kt\u00f3rym sprawdzi\u0142a, do jakich po\u015bwi\u0119ce\u0144 gotowi s\u0105 pracownicy w zamian za mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania elastycznego modelu pracy. Z pozyskanych danych wynika, \u017ce a\u017c 6 na 10 (57,49 proc.) ankietowanych w badaniu Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Na taki krok cz\u0119\u015bciej zdecydowaliby si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017ani (59,96 proc.) ni\u017c kobiety (54,86 proc.). \u2013&nbsp;Polska jest krajem, w kt\u00f3rym panuje niski poziom bezrobocia, dlatego utrzymanie w&nbsp;przedsi\u0119biorstwie talent\u00f3w powinno by\u0107 dla manager\u00f3w najwy\u017cszym priorytetem. Z tego te\u017c wzgl\u0119du warto zrewidowa\u0107 dotychczasowy model pracy i, je\u015bli to konieczne i mo\u017cliwe, stworzy\u0107 go na nowo, w oparciu o potrzeby zar\u00f3wno obecnych [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-04T07:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-04T07:56:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"seka.pl\/magazyn\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/\",\"name\":\"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-10-04T07:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-04T07:56:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka","og_description":"Dane z najnowszego raportu ADP \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d wskazuj\u0105, \u017ce Polacy s\u0105 zwolennikami elastycznych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Blisko sze\u015bciu na dziesi\u0119ciu ankietowanych (57,49 proc.) przyznaje, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Elastyczno\u015b\u0107 albo odej\u015bcie Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce elastyczny model pracy jest dla nich jednymz priorytet\u00f3w w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Firma ADP, globalny lider us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych, przeprowadzi\u0142a w\u015br\u00f3d blisko 33 tys. pracownik\u00f3w z 17 kraj\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie cykliczne badanie \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d, w kt\u00f3rym sprawdzi\u0142a, do jakich po\u015bwi\u0119ce\u0144 gotowi s\u0105 pracownicy w zamian za mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania elastycznego modelu pracy. Z pozyskanych danych wynika, \u017ce a\u017c 6 na 10 (57,49 proc.) ankietowanych w badaniu Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Na taki krok cz\u0119\u015bciej zdecydowaliby si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017ani (59,96 proc.) ni\u017c kobiety (54,86 proc.). \u2013&nbsp;Polska jest krajem, w kt\u00f3rym panuje niski poziom bezrobocia, dlatego utrzymanie w&nbsp;przedsi\u0119biorstwie talent\u00f3w powinno by\u0107 dla manager\u00f3w najwy\u017cszym priorytetem. Z tego te\u017c wzgl\u0119du warto zrewidowa\u0107 dotychczasowy model pracy i, je\u015bli to konieczne i mo\u017cliwe, stworzy\u0107 go na nowo, w oparciu o potrzeby zar\u00f3wno obecnych [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2022-10-04T07:30:00+00:00","article_modified_time":"2022-10-04T07:56:43+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"seka.pl\/magazyn"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/","name":"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-10-04T07:30:00+00:00","dateModified":"2022-10-04T07:56:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/polacy-chca-elastycznosci-w-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polacy chc\u0105 elastyczno\u015bci w pracy"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/home-office-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":2,"uagb_excerpt":"Dane z najnowszego raportu ADP \u201ePeople at Work 2022: A Global Workforce View\u201d wskazuj\u0105, \u017ce Polacy s\u0105 zwolennikami elastycznych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Blisko sze\u015bciu na dziesi\u0119ciu ankietowanych (57,49 proc.) przyznaje, \u017ce rozwa\u017cy\u0142oby zmian\u0119 firmy, gdyby pracodawca nakaza\u0142 im wr\u00f3ci\u0107 do ca\u0142kowicie stacjonarnego trybu pracy. Elastyczno\u015b\u0107 albo odej\u015bcie Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=485"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":488,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions\/488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}