{"id":49,"date":"2021-10-02T13:22:00","date_gmt":"2021-10-02T11:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=49"},"modified":"2022-06-04T10:43:49","modified_gmt":"2022-06-04T08:43:49","slug":"outsourcing-uslug-kadrowo-placowych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/","title":{"rendered":"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. W \u015bwietle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w nasi specjali\u015bci na bie\u017c\u0105co aktualizuj\u0105 wiedz\u0119, uczestnicz\u0105c w szkoleniach. Brak wiedzy i do\u015bwiadczenia mo\u017ce skutkowa\u0107 karami dla pracodawcy nawet do 30 tys. z\u0142 grzywny. Warto zatem oszacowa\u0107 jakie rozwi\u0105zania s\u0105 korzystniejsze dla firmy. Rozmowa z Joann\u0105 W\u0105sowsk\u0105 \u2013 specjalist\u0105 ds. kadr SEKA S.A.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czym jest <a href=\"https:\/\/www.seka.pl\/uslugi\/obsluga-kadrowo-placowa\/\">outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych<\/a>? Z jakich element\u00f3w obs\u0142ugi si\u0119 sk\u0142ada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych jest wydzieleniem dzia\u0142a\u0144 administracyjno-prawnych zwi\u0105zanych z zatrudnianiem pracownik\u00f3w poza struktur\u0119 firmy. Polega na kompleksowej obs\u0142udze, pocz\u0105wszy od za\u0142o\u017cenia teczki osobowej pracownika a\u017c do zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy i przekazania dokument\u00f3w do archiwizacji. Obszar kadr i p\u0142ac w obliczu ci\u0105g\u0142ych zmian przepis\u00f3w staje si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017cony i skomplikowany, dlatego uwa\u017cam, \u017ce warto zleci\u0107 te dzia\u0142ania grupie specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy opracuj\u0105 regulaminy: pracy, wynagradzania, ZF\u015aS dedykowane dla potrzeb konkretnej firmy, a w sytuacjach kryzysowych lub w przypadku kontroli b\u0119d\u0105 reprezentowa\u0107 klienta przed organami kontrolnymi takimi jak US, ZUS, GUS, PRFON oraz przed S\u0105dem Pracy. Outsourcing to nie tylko wype\u0142nianie obowi\u0105zku pracodawcy wzgl\u0119dem pracownika, ale r\u00f3wnie\u017c doradztwo w sprawach prawa pracy<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dlaczego i kiedy firma potrzebuje eksperta zewn\u0119trznego (firmy zewn\u0119trznej) do obs\u0142ugi tego typu zagadnie\u0144?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. W \u015bwietle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w nasi specjali\u015bci na bie\u017c\u0105co aktualizuj\u0105 wiedz\u0119, uczestnicz\u0105c w szkoleniach. Brak wiedzy i do\u015bwiadczenia mo\u017ce skutkowa\u0107 karami dla pracodawcy nawet do 30 tys. z\u0142 grzywny. Warto zatem oszacowa\u0107, jakie rozwi\u0105zania s\u0105 korzystniejsze dla firmy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co jest najtrudniejsze w obs\u0142udze kadrowo-p\u0142acowej firmy? Czy s\u0105 jakie\u015b bran\u017ce, w kt\u00f3rych taka obs\u0142uga jest trudniejsza?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tematem, kt\u00f3ry stwarza pracodawcom najwi\u0119ksze problemy, jest prawid\u0142owe rozliczanie czasu pracy. Przy wielo\u015bci i stopniu skomplikowania sk\u0142adnik\u00f3w p\u0142acowych rozliczenia z pracownikami staj\u0105 si\u0119 o wiele bardziej skomplikowane. Klienci maj\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce zostan\u0105 prawid\u0142owo poinstruowani jak planowa\u0107 czas pracy, aby wyeliminowa\u0107 ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w oraz towarzysz\u0105ce im konsekwencje. Wiele w\u0105tpliwo\u015bci, bez wzgl\u0119du na bran\u017c\u0119, towarzyszy zwalnianiu pracownik\u00f3w, przekszta\u0142caniu przejmowaniu firm, reorganizacja przez nowego w\u0142a\u015bciciela. To z\u0142o\u017cone, kosztowne procesy, okupione negatywny mi emocjami po obu stronach zatrudnienia, cz\u0119sto konfliktowe sytuacje. W takich momentach profesjonalna obs\u0142uga zewn\u0119trzna pomo\u017ce w przeprowadzeniu procesu, wdro\u017ceniu nowych rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obs\u0142uga firmy w tym zakresie to z\u0142o\u017cony proces, ilu ekspert\u00f3w pracuje nad obs\u0142ug\u0105 firmy i jakie specjalno\u015bci reprezentuj\u0105?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W zale\u017cno\u015bci od poziomu skomplikowania i liczby prowadzonych akt osobowych mamy dwie mo\u017cliwo\u015bci. Jedn\u0105 z nich jest obs\u0142uga jednoosobowa \u2013 wsp\u00f3lna dla kadr i p\u0142ac b\u0105d\u017a druga \u2013 tworzenie zespo\u0142\u00f3w dwuosobowych wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych \u2013 r\u00f3wnolegle z podzia\u0142em na kadry i p\u0142ace. Oba rozwi\u0105zania dedykujemy do konkretnych klient\u00f3w. Nieodzownym atutem naszego outsourcingu jest sta\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 konsultowania r\u00f3\u017cnych przypadk\u00f3w i poszukiwanie rozwi\u0105za\u0144 z prawnikami z dziedziny prawa pracy i specjalistami BHP.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czy firma, decyduj\u0105c si\u0119 na tego typu wsp\u00f3\u0142prac\u0119, mo\u017ce z niej zrezygnowa\u0107 i czy to si\u0119 op\u0142aca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Obs\u0142uga kadrowo-p\u0142acowa co do zasady jest d\u0142ug\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0105, wi\u0105\u017ce si\u0119 z bezpiecze\u0144stwem proces\u00f3w oko\u0142o zatrudnieniowych. Z klientem zewn\u0119trznym \u0142atwiej wprowadzi\u0107 nowe procedury post\u0119powania. Zatrudniaj\u0105c pracownika wewn\u0105trz struktury, nie mamy tak kompleksowej obs\u0142ugi, a pracodawca musi si\u0119 liczy\u0107 z comiesi\u0119cznym kosztem utrzymania dzia\u0142u, w tym te\u017c licencji oprogramowania systemowego, sprz\u0119tu biurowego, specjalnie przystosowanych szaf do przechowywania akt osobowych, a nast\u0119pnie wieloletnie koszty archiwizacji (akta osobowe 50 lat). Op\u0142acalno\u015b\u0107 takiego procesu pozostawiam do indywidualnego rozpatrzenia dla ka\u017cdego klienta. Rozwi\u0105za\u0107 tak\u0105 umow\u0119 mo\u017cna w ka\u017cdej chwili, zachowuj\u0105c ustalony okres wypowiedzenia. Jednak ci\u0119\u017car koszt\u00f3w i odpowiedzialno\u015b\u0107 za dalsze prowadzenie tego obszaru wraca do klienta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. W \u015bwietle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w nasi specjali\u015bci na bie\u017c\u0105co aktualizuj\u0105 wiedz\u0119, uczestnicz\u0105c w szkoleniach. Brak wiedzy i do\u015bwiadczenia mo\u017ce skutkowa\u0107 karami dla pracodawcy nawet do 30 tys. z\u0142 grzywny. Warto zatem oszacowa\u0107 jakie rozwi\u0105zania s\u0105 korzystniejsze dla firmy. Rozmowa z Joann\u0105 W\u0105sowsk\u0105 \u2013 specjalist\u0105 ds. kadr SEKA S.A. Czym jest outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych? Z jakich element\u00f3w obs\u0142ugi si\u0119 sk\u0142ada? Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych jest wydzieleniem dzia\u0142a\u0144 administracyjno-prawnych zwi\u0105zanych z zatrudnianiem pracownik\u00f3w poza struktur\u0119 firmy. Polega na kompleksowej obs\u0142udze, pocz\u0105wszy od za\u0142o\u017cenia teczki osobowej pracownika a\u017c do zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy i przekazania dokument\u00f3w do archiwizacji. Obszar kadr i p\u0142ac w obliczu ci\u0105g\u0142ych zmian przepis\u00f3w staje si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017cony i skomplikowany, dlatego uwa\u017cam, \u017ce warto zleci\u0107 te dzia\u0142ania grupie specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy opracuj\u0105 regulaminy: pracy, wynagradzania, ZF\u015aS dedykowane dla potrzeb konkretnej firmy, a w sytuacjach kryzysowych lub w przypadku kontroli b\u0119d\u0105 reprezentowa\u0107 klienta przed organami kontrolnymi takimi jak US, ZUS, GUS, PRFON oraz przed S\u0105dem Pracy. Outsourcing to nie tylko wype\u0142nianie obowi\u0105zku pracodawcy wzgl\u0119dem pracownika, ale r\u00f3wnie\u017c doradztwo w sprawach prawa pracy Dlaczego i kiedy firma potrzebuje eksperta zewn\u0119trznego (firmy zewn\u0119trznej) do obs\u0142ugi tego typu zagadnie\u0144? Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":50,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-49","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. W \u015bwietle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w nasi specjali\u015bci na bie\u017c\u0105co aktualizuj\u0105 wiedz\u0119, uczestnicz\u0105c w szkoleniach. Brak wiedzy i do\u015bwiadczenia mo\u017ce skutkowa\u0107 karami dla pracodawcy nawet do 30 tys. z\u0142 grzywny. Warto zatem oszacowa\u0107 jakie rozwi\u0105zania s\u0105 korzystniejsze dla firmy. Rozmowa z Joann\u0105 W\u0105sowsk\u0105 \u2013 specjalist\u0105 ds. kadr SEKA S.A. Czym jest outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych? Z jakich element\u00f3w obs\u0142ugi si\u0119 sk\u0142ada? Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych jest wydzieleniem dzia\u0142a\u0144 administracyjno-prawnych zwi\u0105zanych z zatrudnianiem pracownik\u00f3w poza struktur\u0119 firmy. Polega na kompleksowej obs\u0142udze, pocz\u0105wszy od za\u0142o\u017cenia teczki osobowej pracownika a\u017c do zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy i przekazania dokument\u00f3w do archiwizacji. Obszar kadr i p\u0142ac w obliczu ci\u0105g\u0142ych zmian przepis\u00f3w staje si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017cony i skomplikowany, dlatego uwa\u017cam, \u017ce warto zleci\u0107 te dzia\u0142ania grupie specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy opracuj\u0105 regulaminy: pracy, wynagradzania, ZF\u015aS dedykowane dla potrzeb konkretnej firmy, a w sytuacjach kryzysowych lub w przypadku kontroli b\u0119d\u0105 reprezentowa\u0107 klienta przed organami kontrolnymi takimi jak US, ZUS, GUS, PRFON oraz przed S\u0105dem Pracy. Outsourcing to nie tylko wype\u0142nianie obowi\u0105zku pracodawcy wzgl\u0119dem pracownika, ale r\u00f3wnie\u017c doradztwo w sprawach prawa pracy Dlaczego i kiedy firma potrzebuje eksperta zewn\u0119trznego (firmy zewn\u0119trznej) do obs\u0142ugi tego typu zagadnie\u0144? Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-02T11:22:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-04T08:43:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/\",\"name\":\"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-10-02T11:22:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-04T08:43:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych - Magazyn Seka","og_description":"Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. W \u015bwietle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w nasi specjali\u015bci na bie\u017c\u0105co aktualizuj\u0105 wiedz\u0119, uczestnicz\u0105c w szkoleniach. Brak wiedzy i do\u015bwiadczenia mo\u017ce skutkowa\u0107 karami dla pracodawcy nawet do 30 tys. z\u0142 grzywny. Warto zatem oszacowa\u0107 jakie rozwi\u0105zania s\u0105 korzystniejsze dla firmy. Rozmowa z Joann\u0105 W\u0105sowsk\u0105 \u2013 specjalist\u0105 ds. kadr SEKA S.A. Czym jest outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych? Z jakich element\u00f3w obs\u0142ugi si\u0119 sk\u0142ada? Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych jest wydzieleniem dzia\u0142a\u0144 administracyjno-prawnych zwi\u0105zanych z zatrudnianiem pracownik\u00f3w poza struktur\u0119 firmy. Polega na kompleksowej obs\u0142udze, pocz\u0105wszy od za\u0142o\u017cenia teczki osobowej pracownika a\u017c do zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy i przekazania dokument\u00f3w do archiwizacji. Obszar kadr i p\u0142ac w obliczu ci\u0105g\u0142ych zmian przepis\u00f3w staje si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017cony i skomplikowany, dlatego uwa\u017cam, \u017ce warto zleci\u0107 te dzia\u0142ania grupie specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy opracuj\u0105 regulaminy: pracy, wynagradzania, ZF\u015aS dedykowane dla potrzeb konkretnej firmy, a w sytuacjach kryzysowych lub w przypadku kontroli b\u0119d\u0105 reprezentowa\u0107 klienta przed organami kontrolnymi takimi jak US, ZUS, GUS, PRFON oraz przed S\u0105dem Pracy. Outsourcing to nie tylko wype\u0142nianie obowi\u0105zku pracodawcy wzgl\u0119dem pracownika, ale r\u00f3wnie\u017c doradztwo w sprawach prawa pracy Dlaczego i kiedy firma potrzebuje eksperta zewn\u0119trznego (firmy zewn\u0119trznej) do obs\u0142ugi tego typu zagadnie\u0144? Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2021-10-02T11:22:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-04T08:43:49+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg","width":1000,"height":563},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/","name":"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-10-02T11:22:00+00:00","dateModified":"2022-06-04T08:43:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/outsourcing-uslug-kadrowo-placowych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Outsourcing us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kadry-place-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Ekspert zewn\u0119trzny jest przydatny na ka\u017cdym etapie rozwoju firmy. W \u015bwietle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w nasi specjali\u015bci na bie\u017c\u0105co aktualizuj\u0105 wiedz\u0119, uczestnicz\u0105c w szkoleniach. Brak wiedzy i do\u015bwiadczenia mo\u017ce skutkowa\u0107 karami dla pracodawcy nawet do 30 tys. z\u0142 grzywny. Warto zatem oszacowa\u0107 jakie rozwi\u0105zania s\u0105 korzystniejsze dla firmy. Rozmowa z Joann\u0105 W\u0105sowsk\u0105 \u2013 specjalist\u0105 ds. kadr&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":125,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49\/revisions\/125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}