{"id":494,"date":"2022-10-10T08:50:00","date_gmt":"2022-10-10T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=494"},"modified":"2022-10-17T09:22:25","modified_gmt":"2022-10-17T07:22:25","slug":"prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/","title":{"rendered":"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Na pocz\u0105tku sierpnia powinna by\u0142a zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work<\/strong>\u2013life balance, kt\u00f3rej celem jest bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony podzia\u0142 opieki nad dzieckiem mi\u0119dzy matk\u0119 i ojca oraz uelastycznienie warunk\u00f3w pracy rodzic\u00f3w dzieci do o\u015bmiu lat<\/strong>. Prace nad projektem ustawy nie dotar\u0142y jednak jeszcze do Komitetu Sta\u0142ego Rady Ministr\u00f3w, wi\u0119c zmiany w Kodeksie pracy wejd\u0105 prawdopodobnie w \u017cycie za kilka miesi\u0119cy. To czas, \u017ceby jeszcze wprowadzi\u0107 zmiany do projektu \u2013 postuluj\u0105 eksperci. Zdaniem Karoliny Andrian, prezeski Fundacji Share the Care, kwota wynagrodzenia za czas dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojc\u00f3w jest za niska i wielu pan\u00f3w mo\u017ce rezygnowa\u0107 z tego przywileju ze wzgl\u0119d\u00f3w finansowych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Dyrektywa work\u2013life balance, znana jako dyrektywa rodzicielska, dotyczy m.in. urlop\u00f3w dla rodzic\u00f3w <\/em>\u2013 m\u00f3wi agencji informacyjnej Newseria Biznes Karolina Andrian. \u2013 W polskim Kodeksie pracy pojawi si\u0119 dziewi\u0119\u0107 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla ojc\u00f3w. Jak tata tego nie wykorzysta, to przepadnie. Opr\u00f3cz tego nadal w Kodeksie pracy zostaj\u0105 dwa tygodnie urlopu ojcowskiego p\u0142atne 100 proc., ale zmienia si\u0119 czas na ich wykorzystanie z dw\u00f3ch lat do jednego roku. <\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Dyrektywa ustanawia minimalne wymagania maj\u0105ce na celu osi\u0105gni\u0119cie r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn pod wzgl\u0119dem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy \u2013 poprzez u\u0142atwienie pracownikom b\u0119d\u0105cym rodzicami lub opiekunami godzenia \u017cycia zawodowego z \u017cyciem rodzinnym. Celem dyrektywy jest tak\u017ce zach\u0119cenie do r\u00f3wniejszego dzielenia si\u0119 obowi\u0105zkami opieku\u0144czymi pomi\u0119dzy kobietami i m\u0119\u017cczyznami. St\u0105d zapis o niezbywalno\u015bci dziewi\u0119ciotygodniowego dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Problemem jest jednak odp\u0142atno\u015b\u0107 za ten okres. Zgodnie z zapisem dyrektywy \u015bwiadczenie za ten urlop powinno by\u0107 tak ustanowione, \u017ceby da\u0142o mo\u017cliwo\u015b\u0107 jego wykorzystania. Projekt ustawy, opublikowany na stronie Rz\u0105dowego Centrum Legislacji, przewiduje p\u0142atno\u015b\u0107 za ten okres w wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego na poziomie 70 proc.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Wprowadzenie dziewi\u0119ciu tygodni dla drugiego rodzica to bardzo dobry pomys\u0142. Jako fundacja wsp\u00f3lnie z nasz\u0105 rad\u0105 programow\u0105 rekomendowali\u015bmy, aby ten czas doda\u0107 do dotychczasowego wymiaru urlopu i to si\u0119 uda\u0142o. Ale te\u017c od samego pocz\u0105tku postulujemy, \u017ceby ta p\u0142atno\u015b\u0107 by\u0142a maksymalnie wysoka, na poziomie 90 proc. <\/em>\u2013 informuje prezeska fundacji. \u2013 70 proc. to jest zdecydowanie za ma\u0142o, dlatego \u017ce ojcowie zarabiaj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c kobiety. Najcz\u0119\u015bciej decyzja, czy korzysta\u0107 z urlopu rodzicielskiego, czy nie, jest decyzj\u0105 finansow\u0105, czy rodzin\u0119 na to sta\u0107, czy nie. Zale\u017cy nam na tym, \u017ceby urlop rodzicielski by\u0142 dost\u0119pny dla jak najwi\u0119kszej liczby ojc\u00f3w, niezale\u017cnie od statusu finansowego.<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Propozycje zmian zak\u0142adaj\u0105 wprowadzenie indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego dla ka\u017cdego z rodzic\u00f3w, co oznacza, \u017ce prawo ojca do skorzystania z niego jest niezale\u017cne od tego, czy mama jest zatrudniona (posiada ubezpieczenie) w dniu porodu. W dyrektywie jest zapis, \u017ce prawo indywidualne ma si\u0119 odnosi\u0107 do minimum czterech miesi\u0119cy urlopu rodzicielskiego.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 99 proc. mam korzysta z ca\u0142ego urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego. Dotychczas mieli\u015bmy dwa systemy brania urlopu, tzw. wniosek d\u0142ugi, czyli urlop macierzy\u0144ski i rodzicielski w ci\u0105gu, bezpo\u015brednio po sobie, lub wniosek na cz\u0119\u015bci, czyli mo\u017cliwo\u015b\u0107 podzia\u0142u urlopu na etapy. Teraz wniosek d\u0142ugi zniknie. Jest to bardzo dobre rozwi\u0105zanie, dlatego \u017ce wniosek na cz\u0119\u015bci jest elastyczny i bardziej praktyczny, przy czym zostawiono kobietom mo\u017cliwo\u015b\u0107 u\u015brednienia zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego na ca\u0142y rok. B\u0119dzie on wynosi\u0142 nie 80 proc. tak jak teraz, tylko 81,5. Problemem jest jednak fakt, \u017ce nie dano takiej mo\u017cliwo\u015bci ojcom. Oni zawsze za swoje dziewi\u0119\u0107 tygodni nietransferowalnego urlopu rodzicielskiego maj\u0105 p\u0142atno\u015b\u0107 na poziomie 70 proc. <\/em>\u2013 m\u00f3wi Karolina Andrian.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Zgodnie z zapisami nowego prawa rodzice wychowuj\u0105cy dziecko do o\u015bmiu lat b\u0119d\u0105 mieli prawo do z\u0142o\u017cenia wniosku o elastyczn\u0105 organizacj\u0119 pracy. Pracodawca nie ma wprawdzie obowi\u0105zku wyra\u017cenia zgody na taki postulat, ale w razie odmowy jest zobowi\u0105zany do pisemnego uzasadnienia negatywnej decyzji. Dodatkowo pracownik otrzyma prawo do dw\u00f3ch dni (lub 16 godzin) zwolnienia z tytu\u0142u dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej, z prawem do 50-proc. wynagrodzenia oraz do pi\u0119ciu dni urlopu opieku\u0144czego na opiek\u0119 nad osobami zale\u017cnymi \u2013 cz\u0142onkami rodziny lub osobami wymagaj\u0105cymi opieki, zamieszkuj\u0105cymi z pracownikiem w jednym gospodarstwie domowym. Za ten okres jednak wynagrodzenia nie otrzyma.<\/p>\n\n\n\n

Dyrektywa work\u2013life balance zosta\u0142a przeg\u0142osowana w Parlamencie Europejskim w 2019 roku z za\u0142o\u017ceniem, \u017ce wszystkie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie b\u0119d\u0105 musia\u0142y j\u0105 wdro\u017cy\u0107 do 2 sierpnia 2022 roku. Ze strony RCL-u wynika, \u017ce w tym terminie projekt przeby\u0142 etap konsultacji. Musi jeszcze zaj\u0105\u0107 si\u0119 nim rz\u0105d, parlament i podpisa\u0107 prezydent.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Prace legislacyjne trwaj\u0105. Mieli\u015bmy trzy projekty ustawy, mieli\u015bmy konsultacje spo\u0142eczne, rz\u0105d zapowiedzia\u0142, \u017ce projekt ustawy powinien trafi\u0107 do Sejmu jesieni\u0105, czyli zmian mo\u017cemy si\u0119 spodziewa\u0107 w ko\u0144cu tego roku lub od stycznia 2023 roku <\/em>\u2013 zak\u0142ada prezeska Fundacji Share the Care.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Newseria<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na pocz\u0105tku sierpnia powinna by\u0142a zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work\u2013life balance, kt\u00f3rej celem jest bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony podzia\u0142 opieki nad dzieckiem mi\u0119dzy matk\u0119 i ojca oraz uelastycznienie warunk\u00f3w pracy rodzic\u00f3w dzieci do o\u015bmiu lat. Prace nad projektem ustawy nie dotar\u0142y jednak jeszcze do Komitetu Sta\u0142ego Rady Ministr\u00f3w, wi\u0119c zmiany w Kodeksie pracy wejd\u0105 prawdopodobnie w \u017cycie za kilka miesi\u0119cy. To czas, \u017ceby jeszcze wprowadzi\u0107 zmiany do projektu \u2013 postuluj\u0105 eksperci. Zdaniem Karoliny Andrian, prezeski Fundacji Share the Care, kwota wynagrodzenia za czas dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojc\u00f3w jest za niska i wielu pan\u00f3w mo\u017ce rezygnowa\u0107 z tego przywileju ze wzgl\u0119d\u00f3w finansowych. \u2013 Dyrektywa work\u2013life balance, znana jako dyrektywa rodzicielska, dotyczy m.in. urlop\u00f3w dla rodzic\u00f3w \u2013 m\u00f3wi agencji informacyjnej Newseria Biznes Karolina Andrian. \u2013 W polskim Kodeksie pracy pojawi si\u0119 dziewi\u0119\u0107 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla ojc\u00f3w. Jak tata tego nie wykorzysta, to przepadnie. Opr\u00f3cz tego nadal w Kodeksie pracy zostaj\u0105 dwa tygodnie urlopu ojcowskiego p\u0142atne 100 proc., ale zmienia si\u0119 czas na ich wykorzystanie z dw\u00f3ch lat do jednego roku.  Dyrektywa ustanawia minimalne wymagania maj\u0105ce na celu osi\u0105gni\u0119cie r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn pod wzgl\u0119dem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy \u2013 poprzez u\u0142atwienie pracownikom b\u0119d\u0105cym rodzicami lub opiekunami godzenia \u017cycia zawodowego z \u017cyciem rodzinnym. Celem dyrektywy jest tak\u017ce zach\u0119cenie do r\u00f3wniejszego dzielenia si\u0119 obowi\u0105zkami opieku\u0144czymi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":495,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78,88,85],"tags":[],"class_list":["post-494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca","category-prawo-pracy","category-work-life-balance"],"yoast_head":"\nPrawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Na pocz\u0105tku sierpnia powinna by\u0142a zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work\u2013life balance, kt\u00f3rej celem jest bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony podzia\u0142 opieki nad dzieckiem mi\u0119dzy matk\u0119 i ojca oraz uelastycznienie warunk\u00f3w pracy rodzic\u00f3w dzieci do o\u015bmiu lat. Prace nad projektem ustawy nie dotar\u0142y jednak jeszcze do Komitetu Sta\u0142ego Rady Ministr\u00f3w, wi\u0119c zmiany w Kodeksie pracy wejd\u0105 prawdopodobnie w \u017cycie za kilka miesi\u0119cy. To czas, \u017ceby jeszcze wprowadzi\u0107 zmiany do projektu \u2013 postuluj\u0105 eksperci. Zdaniem Karoliny Andrian, prezeski Fundacji Share the Care, kwota wynagrodzenia za czas dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojc\u00f3w jest za niska i wielu pan\u00f3w mo\u017ce rezygnowa\u0107 z tego przywileju ze wzgl\u0119d\u00f3w finansowych. \u2013 Dyrektywa work\u2013life balance, znana jako dyrektywa rodzicielska, dotyczy m.in. urlop\u00f3w dla rodzic\u00f3w \u2013 m\u00f3wi agencji informacyjnej Newseria Biznes Karolina Andrian. \u2013 W polskim Kodeksie pracy pojawi si\u0119 dziewi\u0119\u0107 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla ojc\u00f3w. Jak tata tego nie wykorzysta, to przepadnie. Opr\u00f3cz tego nadal w Kodeksie pracy zostaj\u0105 dwa tygodnie urlopu ojcowskiego p\u0142atne 100 proc., ale zmienia si\u0119 czas na ich wykorzystanie z dw\u00f3ch lat do jednego roku.  Dyrektywa ustanawia minimalne wymagania maj\u0105ce na celu osi\u0105gni\u0119cie r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn pod wzgl\u0119dem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy \u2013 poprzez u\u0142atwienie pracownikom b\u0119d\u0105cym rodzicami lub opiekunami godzenia \u017cycia zawodowego z \u017cyciem rodzinnym. Celem dyrektywy jest tak\u017ce zach\u0119cenie do r\u00f3wniejszego dzielenia si\u0119 obowi\u0105zkami opieku\u0144czymi […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-10T06:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-17T07:22:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"seka.pl\/magazyn\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/\",\"name\":\"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-10-10T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-17T07:22:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w - Magazyn Seka","og_description":"Na pocz\u0105tku sierpnia powinna by\u0142a zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work\u2013life balance, kt\u00f3rej celem jest bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony podzia\u0142 opieki nad dzieckiem mi\u0119dzy matk\u0119 i ojca oraz uelastycznienie warunk\u00f3w pracy rodzic\u00f3w dzieci do o\u015bmiu lat. Prace nad projektem ustawy nie dotar\u0142y jednak jeszcze do Komitetu Sta\u0142ego Rady Ministr\u00f3w, wi\u0119c zmiany w Kodeksie pracy wejd\u0105 prawdopodobnie w \u017cycie za kilka miesi\u0119cy. To czas, \u017ceby jeszcze wprowadzi\u0107 zmiany do projektu \u2013 postuluj\u0105 eksperci. Zdaniem Karoliny Andrian, prezeski Fundacji Share the Care, kwota wynagrodzenia za czas dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojc\u00f3w jest za niska i wielu pan\u00f3w mo\u017ce rezygnowa\u0107 z tego przywileju ze wzgl\u0119d\u00f3w finansowych. \u2013 Dyrektywa work\u2013life balance, znana jako dyrektywa rodzicielska, dotyczy m.in. urlop\u00f3w dla rodzic\u00f3w \u2013 m\u00f3wi agencji informacyjnej Newseria Biznes Karolina Andrian. \u2013 W polskim Kodeksie pracy pojawi si\u0119 dziewi\u0119\u0107 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla ojc\u00f3w. Jak tata tego nie wykorzysta, to przepadnie. Opr\u00f3cz tego nadal w Kodeksie pracy zostaj\u0105 dwa tygodnie urlopu ojcowskiego p\u0142atne 100 proc., ale zmienia si\u0119 czas na ich wykorzystanie z dw\u00f3ch lat do jednego roku.  Dyrektywa ustanawia minimalne wymagania maj\u0105ce na celu osi\u0105gni\u0119cie r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn pod wzgl\u0119dem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy \u2013 poprzez u\u0142atwienie pracownikom b\u0119d\u0105cym rodzicami lub opiekunami godzenia \u017cycia zawodowego z \u017cyciem rodzinnym. Celem dyrektywy jest tak\u017ce zach\u0119cenie do r\u00f3wniejszego dzielenia si\u0119 obowi\u0105zkami opieku\u0144czymi […]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2022-10-10T06:50:00+00:00","article_modified_time":"2022-10-17T07:22:25+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"seka.pl\/magazyn"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/","name":"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-10-10T06:50:00+00:00","dateModified":"2022-10-17T07:22:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/prawo-pracy-czesc-urlopu-rodzicielskiego-bedzie-zarezerwowana-tylko-dla-ojcow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prawo pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego b\u0119dzie zarezerwowana tylko dla ojc\u00f3w"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/prawo-pracy-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":1,"uagb_excerpt":"Na pocz\u0105tku sierpnia powinna by\u0142a zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work\u2013life balance, kt\u00f3rej celem jest bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony podzia\u0142 opieki nad dzieckiem mi\u0119dzy matk\u0119 i ojca oraz uelastycznienie warunk\u00f3w pracy rodzic\u00f3w dzieci do o\u015bmiu lat. Prace nad projektem ustawy nie dotar\u0142y jednak jeszcze do Komitetu Sta\u0142ego Rady Ministr\u00f3w, wi\u0119c zmiany w Kodeksie pracy wejd\u0105 prawdopodobnie w \u017cycie za kilka…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=494"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":505,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions\/505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}