{"id":710,"date":"2023-06-05T08:41:52","date_gmt":"2023-06-05T06:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=710"},"modified":"2023-06-06T09:21:02","modified_gmt":"2023-06-06T07:21:02","slug":"badanie-trzezwosci-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/","title":{"rendered":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Obecny rok obfituje w liczne i wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w zmiany. Jedn\u0105 z nich, s\u0105 przepisy, kt\u00f3re ju\u017c zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107, dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Zosta\u0142y one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowi\u0105zuj\u0105 od 21 lutego 2023 r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIA\u0141U PRAWNEGO SEKA S.A.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Od kiedy pracownicy mog\u0105 oczekiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 u siebie w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Odnosz\u0105c si\u0119 do tych zmian, kt\u00f3re s\u0105 ju\u017c uchwalone, nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107, \u017ce je\u017celi chodzi o tak zwane prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to pracodawcy w zasadzie ju\u017c w tej chwili finalizuj\u0105 prace nad zmian\u0105 regulamin\u00f3w pracy w zakresie wprowadzenia zasad w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n

Tutaj s\u0142owo komentarza do tej nowelizacji. Mianowicie nie wszyscy pracownicy musz\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 tego, \u017ce w ich w zak\u0142adzie pracy b\u0119dzie wprowadzone prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, bowiem ta nowelizacja daje pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania, natomiast nie wprowadza takiego obowi\u0105zku.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 dotychczasow\u0105 praktyk\u0119 albo te\u017c charakter swojej firmy  \u2013  za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce nie jest to firma transportowa ani zwi\u0105zana z obs\u0142ug\u0105 skomplikowanych i niebezpiecznych urz\u0105dze\u0144 \u2013 mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, \u017ce tego rodzaju regulacji na sw\u00f3j grunt zak\u0142adowy nie wprowadzi, w\u00f3wczas w regulaminie pracy nie dokonuje si\u0119 \u017cadnych zmian. Natomiast z punktu widzenia pracownik\u00f3w wa\u017cne jest to, \u017ce w \u017cadnym razie zakaz zwi\u0105zany ze spo\u017cywaniem alkoholu nie przestaje obowi\u0105zywa\u0107. Nic bardziej mylnego.<\/p>\n\n\n\n

Nadal pracownik ma oczywi\u015bcie obowi\u0105zek stawia\u0107 si\u0119 do pracy w stanie trze\u017awo\u015bci, a w sytuacji, kiedy pracodawca ma powa\u017cnie, uzasadnione podejrzenie \u2013 nawet je\u017celi nie prowadzi prewencyjnego badania trze\u017awo\u015bci \u2013 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 z pomoc\u0105 policji sprawdzi\u0107 trze\u017awo\u015b\u0107 pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Poza tym oczywi\u015bcie, je\u017celi taki pomiar oka\u017ce si\u0119 dla pracownika niekorzystny, pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyci\u0105gn\u0105\u0107 odpowiednie konsekwencje, ze zwolnieniem dyscyplinarnym w\u0142\u0105cznie. <\/p>\n\n\n\n

W takim razie czym tak naprawd\u0119 nowe przepisy r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od tych, kt\u00f3re obowi\u0105zywa\u0142y do tej pory? Przecie\u017c nie mo\u017cna by\u0142o przychodzi\u0107 w stanie nietrze\u017awo\u015bci do pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Do tej pory brakowa\u0142o przepis\u00f3w, kt\u00f3re w spos\u00f3b jednoznaczny rozstrzyga\u0142y kwestie badania alkomatem przez pracodawc\u0119. W zwi\u0105zku z tym praktyka dopuszcza\u0142a badanie alkomatem nale\u017c\u0105cym do pracodawcy kiedy zachodzi\u0142o uzasadnione podejrzenie, \u017ce pracownik jest nietrze\u017awy, ale m\u00f3g\u0142 on odm\u00f3wi\u0107 badania alkomatem pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Natomiast w obecnym stanie prawnym, je\u017celi pracodawca zdecyduje si\u0119 wprowadzi\u0107 tak zwane prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 przy pomocy<\/p>\n\n\n\n

swojego alkomatu przeprowadzi\u0107 takie badanie, wymuszaj\u0105c co do zasady na pracowniku poddanie si\u0119 takiemu badaniu.<\/p>\n\n\n\n

Istotne jest to, \u017ce mo\u017ce to by\u0107 ponawiane z pewn\u0105 cz\u0119stotliwo\u015bci\u0105. Mo\u017ce dotyczy\u0107 okre\u015blonych grup pracownik\u00f3w, st\u0105d m\u00f3wimy tutaj w pewnym uproszczeniu o tak zwanym prewencyjnym badaniu trze\u017awo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi mamy w firmie pracownika, kt\u00f3rego podejrzewamy o nadu\u017cywanie alkoholu, to mo\u017cemy prewencyjnie bada\u0107 tylko jego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tego rodzaju dzia\u0142anie mo\u017ce narazi\u0107 pracodawc\u0119 na zarzut dyskryminacji, bowiem zgodnie z nowymi przepisami, je\u017celi chcemy wprowadzi\u0107 prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to w regulaminie pracy<\/a> musimy okre\u015bli\u0107 grupy zawodowe, kt\u00f3re b\u0119dziemy tym badaniem obejmowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Nie mo\u017ce to by\u0107 nacechowane tak\u0105 indywidualno\u015bci\u0105, \u017ce dotyczy to tylko i wy\u0142\u0105cznie jednego pracownika, bo nawet je\u017celi w przesz\u0142o\u015bci by\u0142y pewne okoliczno\u015bci, kt\u00f3re wskazywa\u0142y, \u017ce ten pracownik ma problem tego rodzaju, to w mojej ocenie przepisy, kt\u00f3re teraz wchodz\u0105 w \u017cycie, nakazuj\u0105, \u017ceby spojrze\u0107 na ten problem szerzej.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi na przyk\u0142ad nasz pracownik jest pracownikiem magazynu, to takie badanie prewencyjne powinno dotyczy\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w magazynu.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z nowymi przepisami, je\u017celi chcemy wprowadzi\u0107 prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to regulaminie pracy musimy okre\u015bli\u0107 grupy zawodowe, kt\u00f3re b\u0119dziemy tym badaniem obejmowa\u0107.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Natomiast je\u017celi w firmie zauwa\u017cany jest jeden taki przypadek, to by\u0107 mo\u017ce nie nale\u017cy wprowadza\u0107 prewencyjnego badania trze\u017awo\u015bci i obejmowa\u0107 nim wszystkich pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w czy pracownik\u00f3w tej grupy zawodowej, np. magazynier\u00f3w. Jest to bowiem faktycznie daleko id\u0105ca ingerencja \u2013 zgodna z prawem, ale jednak ingerencja \u2013 w sfer\u0119 d\u00f3br osobistych pracownik\u00f3w. By\u0107 mo\u017ce przy takich pojedynczych wypadkach wystarczy procedura zwi\u0105zana z powiadomieniem policji i badaniem przez ni\u0105 trze\u017awo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Wa\u017cne jest, aby nie \u201ekara\u0107\u201d badaniem prewencyjnym wi\u0119kszo\u015bci albo wszystkich pracownik\u00f3w wy\u0142\u0105cznie z tego powodu, \u017ce zachodzi podejrzenie, i\u017c jeden z naszych pracownik\u00f3w mo\u017ce przychodzi\u0107 do pracy w stanie nietrze\u017awo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tajmy r\u00f3wnie\u017c o tym, \u017ce odpowiednio stosujemy przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci r\u00f3wnie\u017c do innych \u015brodk\u00f3w niepo\u017c\u0105danych, czyli nazywaj\u0105c rzecz po imieniu, chodzi r\u00f3wnie\u017c o badanie na obecno\u015b\u0107 narkotyk\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obecny rok obfituje w liczne i wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w zmiany. Jedn\u0105 z nich, s\u0105 przepisy, kt\u00f3re ju\u017c zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107, dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Zosta\u0142y one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowi\u0105zuj\u0105 od 21 lutego 2023 r. ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIA\u0141U PRAWNEGO SEKA S.A. Od kiedy pracownicy mog\u0105 oczekiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 u siebie w pracy? Odnosz\u0105c si\u0119 do tych zmian, kt\u00f3re s\u0105 ju\u017c uchwalone, nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107, \u017ce je\u017celi chodzi o tak zwane prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to pracodawcy w zasadzie ju\u017c w tej chwili finalizuj\u0105 prace nad zmian\u0105 regulamin\u00f3w pracy w zakresie wprowadzenia zasad w tym zakresie. Tutaj s\u0142owo komentarza do tej nowelizacji. Mianowicie nie wszyscy pracownicy musz\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 tego, \u017ce w ich w zak\u0142adzie pracy b\u0119dzie wprowadzone prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, bowiem ta nowelizacja daje pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania, natomiast nie wprowadza takiego obowi\u0105zku. Je\u017celi pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 dotychczasow\u0105 praktyk\u0119 albo te\u017c charakter swojej firmy  \u2013  za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce nie jest to firma transportowa ani zwi\u0105zana z obs\u0142ug\u0105 skomplikowanych i niebezpiecznych urz\u0105dze\u0144 \u2013 mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, \u017ce tego rodzaju regulacji na sw\u00f3j grunt zak\u0142adowy nie wprowadzi, w\u00f3wczas w regulaminie pracy nie dokonuje si\u0119 \u017cadnych zmian. Natomiast z punktu widzenia pracownik\u00f3w wa\u017cne jest to, \u017ce w \u017cadnym razie zakaz […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":712,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76,78,88],"tags":[],"class_list":["post-710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-praca","category-prawo-pracy"],"yoast_head":"\nBadanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obecny rok obfituje w liczne i wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w zmiany. Jedn\u0105 z nich, s\u0105 przepisy, kt\u00f3re ju\u017c zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107, dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Zosta\u0142y one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowi\u0105zuj\u0105 od 21 lutego 2023 r. ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIA\u0141U PRAWNEGO SEKA S.A. Od kiedy pracownicy mog\u0105 oczekiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 u siebie w pracy? Odnosz\u0105c si\u0119 do tych zmian, kt\u00f3re s\u0105 ju\u017c uchwalone, nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107, \u017ce je\u017celi chodzi o tak zwane prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to pracodawcy w zasadzie ju\u017c w tej chwili finalizuj\u0105 prace nad zmian\u0105 regulamin\u00f3w pracy w zakresie wprowadzenia zasad w tym zakresie. Tutaj s\u0142owo komentarza do tej nowelizacji. Mianowicie nie wszyscy pracownicy musz\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 tego, \u017ce w ich w zak\u0142adzie pracy b\u0119dzie wprowadzone prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, bowiem ta nowelizacja daje pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania, natomiast nie wprowadza takiego obowi\u0105zku. Je\u017celi pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 dotychczasow\u0105 praktyk\u0119 albo te\u017c charakter swojej firmy  \u2013  za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce nie jest to firma transportowa ani zwi\u0105zana z obs\u0142ug\u0105 skomplikowanych i niebezpiecznych urz\u0105dze\u0144 \u2013 mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, \u017ce tego rodzaju regulacji na sw\u00f3j grunt zak\u0142adowy nie wprowadzi, w\u00f3wczas w regulaminie pracy nie dokonuje si\u0119 \u017cadnych zmian. Natomiast z punktu widzenia pracownik\u00f3w wa\u017cne jest to, \u017ce w \u017cadnym razie zakaz […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-05T06:41:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-06T07:21:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"prewencyjne badanie trzezwosci pracownikow\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/\",\"name\":\"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-06-05T06:41:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-06T07:21:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka","og_description":"Obecny rok obfituje w liczne i wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w zmiany. Jedn\u0105 z nich, s\u0105 przepisy, kt\u00f3re ju\u017c zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107, dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Zosta\u0142y one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowi\u0105zuj\u0105 od 21 lutego 2023 r. ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIA\u0141U PRAWNEGO SEKA S.A. Od kiedy pracownicy mog\u0105 oczekiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 u siebie w pracy? Odnosz\u0105c si\u0119 do tych zmian, kt\u00f3re s\u0105 ju\u017c uchwalone, nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107, \u017ce je\u017celi chodzi o tak zwane prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, to pracodawcy w zasadzie ju\u017c w tej chwili finalizuj\u0105 prace nad zmian\u0105 regulamin\u00f3w pracy w zakresie wprowadzenia zasad w tym zakresie. Tutaj s\u0142owo komentarza do tej nowelizacji. Mianowicie nie wszyscy pracownicy musz\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 tego, \u017ce w ich w zak\u0142adzie pracy b\u0119dzie wprowadzone prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci, bowiem ta nowelizacja daje pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania, natomiast nie wprowadza takiego obowi\u0105zku. Je\u017celi pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 dotychczasow\u0105 praktyk\u0119 albo te\u017c charakter swojej firmy  \u2013  za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce nie jest to firma transportowa ani zwi\u0105zana z obs\u0142ug\u0105 skomplikowanych i niebezpiecznych urz\u0105dze\u0144 \u2013 mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, \u017ce tego rodzaju regulacji na sw\u00f3j grunt zak\u0142adowy nie wprowadzi, w\u00f3wczas w regulaminie pracy nie dokonuje si\u0119 \u017cadnych zmian. Natomiast z punktu widzenia pracownik\u00f3w wa\u017cne jest to, \u017ce w \u017cadnym razie zakaz […]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2023-06-05T06:41:52+00:00","article_modified_time":"2023-06-06T07:21:02+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"prewencyjne badanie trzezwosci pracownikow"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/","name":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-06-05T06:41:52+00:00","dateModified":"2023-06-06T07:21:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/badanie-trzezwosci-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/badanie-tzrezwosci-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Obecny rok obfituje w liczne i wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w zmiany. Jedn\u0105 z nich, s\u0105 przepisy, kt\u00f3re ju\u017c zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107, dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Zosta\u0142y one wprowadzone do Kodeksu pracy i obowi\u0105zuj\u0105 od 21 lutego 2023 r. ROBERT MALISZEWSKI DYREKTOR DZIA\u0141U PRAWNEGO SEKA S.A. Od kiedy pracownicy mog\u0105 oczekiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 u siebie…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=710"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":723,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions\/723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}