{"id":727,"date":"2023-06-13T09:21:02","date_gmt":"2023-06-13T07:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=727"},"modified":"2023-06-13T09:21:04","modified_gmt":"2023-06-13T07:21:04","slug":"3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/","title":{"rendered":"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y"},"content":{"rendered":"\n

W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawc\u00f3w chce poszukiwa\u0107 nowych r\u0105k do pracy, podczas gdy redukcj\u0119 stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niemal po\u0142owa, bo 48% firm nie chce nic zmienia\u0107 w swoich strukturach, a jedynie 4% nie zna plan\u00f3w rekrutacyjnych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, b\u0119d\u0105ca odzwierciedleniem nastroj\u00f3w rekrutacyjnych organizacji wynosi +12%, co oznacza wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c w ostatnich miesi\u0105cach ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych talent\u00f3w. To dane z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup, prezentuj\u0105cego plany rekrutacyjne firm na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia tego roku. Najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105 przedsi\u0119biorcy z sektora us\u0142ug komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%). S\u0105 jednak bran\u017ce, w kt\u00f3rych pracodawcy nie prognozuj\u0105 zmian lub licz\u0105 si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zwolnie\u0144. Analizuj\u0105c dane dla region\u00f3w Polski mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce cho\u0107 nowych r\u0105k do pracy b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y organizacje w ca\u0142ym kraju, to na najwi\u0119cej ofert mog\u0105 liczy\u0107 mieszka\u0144cy Po\u0142udnia (+20%). Wi\u0119cej w najnowszym raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ManpowerGroup opublikowa\u0142 dzi\u015b najnowszy raport \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, kt\u00f3ra jest barometrem rynku pracy i pokazuje ch\u0119ci firm zwi\u0105zane z pozyskiwaniem nowych kadr na najbli\u017cszy kwarta\u0142 wynosi +12%. Jest to wynik wy\u017cszy o 4 punkty procentowe od prognozy deklarowanej zar\u00f3wno na kwiecie\u0144-czerwiec, jak i por\u00f3wnuj\u0105c wynik do wska\u017anika z III kwarta\u0142u 2022 roku. W praktyce oznacza to, \u017ce osoby planuj\u0105ce zmian\u0119 pracy mog\u0105 liczy\u0107 na wi\u0119cej ofert, a organizacje ch\u0119tniej ni\u017c dotychczas rozbudowuj\u0105 swoje zespo\u0142y.<\/p>\n\n\n\n

Jak m\u00f3wi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce<\/strong>, pierwsze miesi\u0105ce 2023 roku odznacza\u0142y si\u0119 du\u017c\u0105 niepewno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w, musieli bowiem mierzy\u0107 si\u0119 z wieloma wyzwaniami. <\/p>\n\n\n\n

\u2013\u00a0Poza wci\u0105\u017c tocz\u0105c\u0105 si\u0119 wojn\u0105 za wschodni\u0105 granic\u0105 Polski, dosz\u0142y do tego szalej\u0105ca inflacja, rosn\u0105ce koszty surowc\u00f3w, prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci oraz \u017cycia. Wygl\u0105da jednak na to, \u017ce organizacje w pewien spos\u00f3b przeczeka\u0142y ten czas, bacznie przygl\u0105daj\u0105c si\u0119 wydarzeniom w kraju oraz na \u015bwiecie, uk\u0142adaj\u0105c strategie oraz plany na najbli\u017csze miesi\u0105ce na nowo. I cho\u0107 w poprzednim kwartale decyzje o zatrudnieniu podejmowane by\u0142y bardzo ostro\u017cnie, to nadchodz\u0105cy czas wygl\u0105da obiecuj\u0105co dla rynku pracy. G\u0142\u0119boko wierz\u0119, \u017ce pomimo trudno\u015bci, ten optymizm ju\u017c z nami pozostanie<\/em>\u00a0<\/p>\u2013\u00a0dodaje ekspert<\/strong>.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Zatrudnienie nowych pracownik\u00f3w planuje 31% badanych przedsi\u0119biorstw, a na konieczno\u015b\u0107 redukcji etat\u00f3w wskazuje 17% ankietowanych firm. 48% polskich organizacji chce pozostawi\u0107 swoj\u0105 struktur\u0119 zatrudnienia na dotychczasowym poziomie, a o braku decyzji m\u00f3wi 4% z nich.<\/p>\n\n\n\n

\u2013\u00a0Po do\u015b\u0107 sceptycznych nastojach rekrutacyjnych ze strony polskich pracodawc\u00f3w, z jakimi mieli\u015bmy do czynienia w pierwszym p\u00f3\u0142roczu tego roku, mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o swego rodzaju odbiciu. Organizacje z niemal wszystkich bran\u017c deklaruj\u0105 ch\u0119\u0107 powi\u0119kszania zespo\u0142\u00f3w. Wzrosty prognozy netto zatrudnienia widoczne zar\u00f3wno w uj\u0119ciu rocznym, jak i kwartalnym potwierdzaj\u0105 tylko, \u017ce do firm nad Wis\u0142\u0105 powr\u00f3ci\u0142 optymizm i \u015bmielej patrz\u0105 w przysz\u0142o\u015b\u0107. Sytuacja na rynku pracy w Polsce uleg\u0142a poprawie, wr\u00f3cili\u015bmy do dwucyfrowych prognoz zatrudnienia, kt\u00f3re notowali\u015bmy przed pandemi\u0105, co jest dobrym znakiem. Odsetek firm deklaruj\u0105cych potrzeby rekrutacyjne jest tak\u017ce o 3 punkty procentowe wy\u017cszy w por\u00f3wnaniu z poprzednim kwarta\u0142em. Podobne s\u0105 tak\u017ce prognozy firm wskazuj\u0105cych na redukcj\u0119 etat\u00f3w, bowiem wynik ten jest mniejszy o dwa punkty procentowe w por\u00f3wnaniu do poprzednich trzech miesi\u0119cy\u00a0<\/em><\/p>\u2013\u00a0m\u00f3wi Tomasz Walenczak<\/strong>.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

IT i us\u0142ugi komunikacyjne z najwi\u0119kszym zapotrzebowaniem <\/h3>\n\n\n\n

Raport prezentuje prognozy zatrudnienia dla 8 sektor\u00f3w rynku. Jak pokazuj\u0105 deklaracje pracodawc\u00f3w, w 6 bran\u017cach firmy planuj\u0105 otwiera\u0107 nowe rekrutacje. Na najwi\u0119cej ofert pracy mog\u0105 liczy\u0107 kandydaci z obszaru us\u0142ug komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%), kt\u00f3re odnotowa\u0142y tak\u017ce najwy\u017csze wzrosty w uj\u0119ciu kwartalnym \u2013 odpowiednio o 5 oraz 18 punkt\u00f3w procentowych. Organizacje bran\u017cy d\u00f3br & us\u0142ug konsumenckich (+16%) i przemys\u0142u & surowc\u00f3w (+11%) tak\u017ce planuj\u0105 powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y, jednak w nieco mniejszym stopniu. W sektorze finans\u00f3w & nieruchomo\u015bci oraz opieki zdrowotnej & nauk przyrodniczych prognoza netto zatrudnienia to odpowiednio +5% i +4%, co oznacza niewielki wzrost rekrutacji. Co ciekawe, plany organizacji z bran\u017cy energetyki & us\u0142ug komunalnych s\u0105 takie same, jak w poprzednim kwartale (0). W\u015br\u00f3d analizowanych obszar\u00f3w, redukcji etat\u00f3w mo\u017cemy natomiast spodziewa\u0107 si\u0119 w\u015br\u00f3d przedstawicieli transportu, logistyki & motoryzacji (-3%). Deklaracje na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142 to szczeg\u00f3lnie du\u017ce zmiany dla ostatnich dw\u00f3ch sektor\u00f3w, bowiem w por\u00f3wnaniu kwartalnym ich prognozy netto zatrudnienia s\u0105 ni\u017csze o 22 punkty procentowe.<\/p>\n\n\n\n

Po\u0142udniowa Polska z najwi\u0119kszym optymizmem rekrutacyjnym<\/h3>\n\n\n\n

Analizuj\u0105c dane raportu ManpowerGroup dla region\u00f3w Polski, mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce firmy z ca\u0142ego kraju chc\u0105 powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y. Najwi\u0119cej nowych pracownik\u00f3w planuj\u0105 chc\u0105 pozyskiwa\u0107 organizacje w regionie Po\u0142udnia (+20%), Wschodu (+16%), a tak\u017ce P\u00f3\u0142nocnego-Zachodu (+13%). Te zlokalizowane w centralnej cz\u0119\u015bci Polski deklaruj\u0105 prognoz\u0119 netto zatrudnienia na poziomie +11%. Mniej korzystnych, cho\u0107 wci\u0105\u017c optymistycznych perspektyw dla kandydat\u00f3w nale\u017cy natomiast oczekiwa\u0107 na P\u00f3\u0142nocy (+6%). Bardzo niewielki wzrost zatrudnienia, b\u0119d\u0105cy raczej zapowiedzi\u0105 stabilizacji na lokalnym rynku deklaruj\u0105 pracodawcy z po\u0142udniowego zachodu (+2%) Polski.<\/p>\n\n\n\n

\u2013\u00a0Prognozy dla region\u00f3w pokazuj\u0105, \u017ce organizacje w ca\u0142ym kraju chc\u0105 wzmacnia\u0107 swoje zespo\u0142y o nowe talenty. Optymizm na po\u0142udniu oraz wschodzie Polski, dla kt\u00f3rych odnotowali\u015bmy najwy\u017csze wskazania na najbli\u017cszy kwarta\u0142, jest konsekwencj\u0105 nie tylko rozwoju tych obszar\u00f3w, nowych inwestycji, sezonu wakacyjnego, a zatem czasu wzmo\u017conej pracy w wielu bran\u017cach, ale tak\u017ce odbicia po niepewno\u015bci pierwszych miesi\u0119cy tego roku. Jednocze\u015bnie firmy zlokalizowane w po\u0142udniowo-zachodniej cz\u0119\u015bci kraju m\u00f3wi\u0105 o bardzo niewielkich potrzebach rekrutacyjnych, co zapowiada ma\u0142o nowych miejsc pracy, a zatem pewnego rodzaju wyhamowanie i stabilizacj\u0119 lokalnego rynku<\/em>\u00a0<\/p>\u2013\u00a0dodaje dyrektor generalny Manpower w Polsce.<\/strong>\u00a0<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Du\u017ce firmy z najwi\u0119kszym optymizmem rekrutacyjnym, mikroprzedsi\u0119biorstwa ostro\u017cne w zwi\u0119kszaniu zatrudnienia. Najbardziej otwarte na powi\u0119kszanie swoich zespo\u0142\u00f3w s\u0105 du\u017ce firmy (+18%), zatrudniaj\u0105ce powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w. Na podobnym poziomie (+16%) prognoz\u0119 zatrudnienia deklaruj\u0105 tak\u017ce ma\u0142e organizacje (10-49 pracownik\u00f3w). \u015arednie przedsi\u0119biorstwa (50-249 pracownik\u00f3w) s\u0105 bardziej ostro\u017cne w rozbudowywaniu zespo\u0142\u00f3w, przewiduj\u0105c prognoz\u0119 +7%. W najmniejszym stopniu powi\u0119kszanie struktur planuj\u0105 mikro firmy, zatrudniaj\u0105ce do 10 os\u00f3b, z prognoz\u0105 netto zatrudnienia +2%.<\/p>\n\n\n\n

Polska na tle regionu EMEA<\/h3>\n\n\n\n

Raport ManpowerGroup pokazuje tak\u017ce dane dla regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, w kt\u00f3rym to wszystkie kraje odnotowuj\u0105 dodatni\u0105 prognoz\u0119 netto zatrudnienia. Oznacza to wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c w ostatnich miesi\u0105cach ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych pracownik\u00f3w. W\u015br\u00f3d pa\u0144stw regionu EMEA z najmniejszymi potrzebami rekrutacyjnymi znalaz\u0142y si\u0119 S\u0142owacja (+10%), W\u0142ochy (+11%) oraz Austria (+11%). Na najwi\u0119cej ofert pracy mog\u0105 liczy\u0107 natomiast kandydaci z Holandii (+39%), Po\u0142udniowej Afryki (+34%) oraz Wielkiej Brytanii (+29%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawc\u00f3w chce poszukiwa\u0107 nowych r\u0105k do pracy, podczas gdy redukcj\u0119 stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niemal po\u0142owa, bo 48% firm nie chce nic zmienia\u0107 w swoich strukturach, a jedynie 4% nie zna plan\u00f3w rekrutacyjnych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, b\u0119d\u0105ca odzwierciedleniem nastroj\u00f3w rekrutacyjnych organizacji wynosi +12%, co oznacza wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c w ostatnich miesi\u0105cach ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych talent\u00f3w. To dane z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup, prezentuj\u0105cego plany rekrutacyjne firm na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia tego roku. Najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105 przedsi\u0119biorcy z sektora us\u0142ug komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%). S\u0105 jednak bran\u017ce, w kt\u00f3rych pracodawcy nie prognozuj\u0105 zmian lub licz\u0105 si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zwolnie\u0144. Analizuj\u0105c dane dla region\u00f3w Polski mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce cho\u0107 nowych r\u0105k do pracy b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y organizacje w ca\u0142ym kraju, to na najwi\u0119cej ofert mog\u0105 liczy\u0107 mieszka\u0144cy Po\u0142udnia (+20%). Wi\u0119cej w najnowszym raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d. ManpowerGroup opublikowa\u0142 dzi\u015b najnowszy raport \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, kt\u00f3ra jest barometrem rynku pracy i pokazuje ch\u0119ci firm zwi\u0105zane z pozyskiwaniem nowych kadr na najbli\u017cszy kwarta\u0142 wynosi +12%. Jest […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":728,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90,76,78],"tags":[],"class_list":["post-727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-badania-i-raporty","category-biznes","category-praca"],"yoast_head":"\n3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawc\u00f3w chce poszukiwa\u0107 nowych r\u0105k do pracy, podczas gdy redukcj\u0119 stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niemal po\u0142owa, bo 48% firm nie chce nic zmienia\u0107 w swoich strukturach, a jedynie 4% nie zna plan\u00f3w rekrutacyjnych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, b\u0119d\u0105ca odzwierciedleniem nastroj\u00f3w rekrutacyjnych organizacji wynosi +12%, co oznacza wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c w ostatnich miesi\u0105cach ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych talent\u00f3w. To dane z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup, prezentuj\u0105cego plany rekrutacyjne firm na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia tego roku. Najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105 przedsi\u0119biorcy z sektora us\u0142ug komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%). S\u0105 jednak bran\u017ce, w kt\u00f3rych pracodawcy nie prognozuj\u0105 zmian lub licz\u0105 si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zwolnie\u0144. Analizuj\u0105c dane dla region\u00f3w Polski mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce cho\u0107 nowych r\u0105k do pracy b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y organizacje w ca\u0142ym kraju, to na najwi\u0119cej ofert mog\u0105 liczy\u0107 mieszka\u0144cy Po\u0142udnia (+20%). Wi\u0119cej w najnowszym raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d. ManpowerGroup opublikowa\u0142 dzi\u015b najnowszy raport \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, kt\u00f3ra jest barometrem rynku pracy i pokazuje ch\u0119ci firm zwi\u0105zane z pozyskiwaniem nowych kadr na najbli\u017cszy kwarta\u0142 wynosi +12%. Jest […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-13T07:21:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-13T07:21:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"rekrutacja\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/\",\"name\":\"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-06-13T07:21:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-13T07:21:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y - Magazyn Seka","og_description":"W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawc\u00f3w chce poszukiwa\u0107 nowych r\u0105k do pracy, podczas gdy redukcj\u0119 stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niemal po\u0142owa, bo 48% firm nie chce nic zmienia\u0107 w swoich strukturach, a jedynie 4% nie zna plan\u00f3w rekrutacyjnych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, b\u0119d\u0105ca odzwierciedleniem nastroj\u00f3w rekrutacyjnych organizacji wynosi +12%, co oznacza wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c w ostatnich miesi\u0105cach ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych talent\u00f3w. To dane z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup, prezentuj\u0105cego plany rekrutacyjne firm na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia tego roku. Najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105 przedsi\u0119biorcy z sektora us\u0142ug komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%). S\u0105 jednak bran\u017ce, w kt\u00f3rych pracodawcy nie prognozuj\u0105 zmian lub licz\u0105 si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zwolnie\u0144. Analizuj\u0105c dane dla region\u00f3w Polski mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce cho\u0107 nowych r\u0105k do pracy b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y organizacje w ca\u0142ym kraju, to na najwi\u0119cej ofert mog\u0105 liczy\u0107 mieszka\u0144cy Po\u0142udnia (+20%). Wi\u0119cej w najnowszym raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d. ManpowerGroup opublikowa\u0142 dzi\u015b najnowszy raport \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, kt\u00f3ra jest barometrem rynku pracy i pokazuje ch\u0119ci firm zwi\u0105zane z pozyskiwaniem nowych kadr na najbli\u017cszy kwarta\u0142 wynosi +12%. Jest […]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2023-06-13T07:21:02+00:00","article_modified_time":"2023-06-13T07:21:04+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"rekrutacja"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/","name":"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-06-13T07:21:02+00:00","dateModified":"2023-06-13T07:21:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/3-na-10-polskich-pracodawcow-chce-powiekszac-swoje-zespoly\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 na 10 polskich pracodawc\u00f3w chce powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/zespol-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawc\u00f3w chce poszukiwa\u0107 nowych r\u0105k do pracy, podczas gdy redukcj\u0119 stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niemal po\u0142owa, bo 48% firm nie chce nic zmienia\u0107 w swoich strukturach, a jedynie 4% nie zna plan\u00f3w rekrutacyjnych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, b\u0119d\u0105ca odzwierciedleniem nastroj\u00f3w rekrutacyjnych organizacji wynosi +12%,…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=727"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":729,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/727\/revisions\/729"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}