{"id":733,"date":"2023-06-14T07:45:00","date_gmt":"2023-06-14T05:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=733"},"modified":"2023-06-13T13:07:53","modified_gmt":"2023-06-13T11:07:53","slug":"green-hrm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/","title":{"rendered":"Green HRM"},"content":{"rendered":"\n

Drobne ekodzia\u0142ania podejmowane w firmie mog\u0105 zmieni\u0107 wszystko. Drukowanie um\u00f3w po dw\u00f3ch stronach kartki, ro\u015blinki na biurkach, ekspres kolbowy zamiast tego na kapsu\u0142ki\u2026 To tylko przyk\u0142ady mikrodzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re oddzia\u0142uj\u0105 w skali makro. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maciej Mazerant redaktor prowadz\u0105cy SEKA magazyn
WSP\u00d3\u0141PRACA: Izabela R\u00f3\u017ca\u0144ska-Bi\u0144czyk, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarz\u0105dzaniu<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pytanie jednak brzmi \u2013 kto w firmie powinien zacz\u0105\u0107 proces zmiany? Czy szeregowy pracownik mo\u017ce swoimi dzia\u0142aniami zmieni\u0107 podej\u015bcie zespo\u0142u, w kt\u00f3rym pracuje, a zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce wym\u00f3c zmian\u0119 na ca\u0142ym przedsi\u0119biorstwie? A mo\u017ce przyk\u0142ad musi i\u015b\u0107 z g\u00f3ry \u2013 na podstawie przygotowanych strategii, plan\u00f3w dzia\u0142ania i narzuconych rozwi\u0105za\u0144 pracownicy b\u0119d\u0105 musieli stosowa\u0107 si\u0119 do ekoprocedur? Kt\u00f3ra z dr\u00f3g wydaje si\u0119 lepsza, daj\u0105c szans\u0119 na realn\u0105 zmian\u0119?<\/p>\n\n\n\n

Jak czytamy w opracowaniach przygotowanych przez ekspert\u00f3w Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego zajmuj\u0105cych si\u0119 tematyk\u0105 zielonego zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, w procesie budowy zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju przedsi\u0119biorstwa najistotniejsze znaczenie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, wiedza i dzia\u0142ania pracownik\u00f3w na temat znaczenia zielonej gospodarki w sukcesie przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n

Wydaje si\u0119 wi\u0119c kluczowe, aby na ka\u017cdym stanowisku ka\u017cdego dzia\u0142u w firmie pracowali ludzie, kt\u00f3rym le\u017cy na sercu dobro planety w szerokim tego poj\u0119cia znaczeniu. Mo\u017cna zaryzykowa\u0107 stwierdzenie, \u017ce r\u00f3wnie wa\u017cna jest \u015bwiadomo\u015b\u0107 i dzia\u0142anie pana sprz\u0105taj\u0105cego zak\u0142ad, co pani prezes podejmuj\u0105cej dzia\u0142ania strategiczne. Pierwszy z wymienionych b\u0119dzie oddzia\u0142ywa\u0142 tu i teraz, decyduj\u0105c np., do kt\u00f3rego kosza na \u015bmieci wrzuci\u0107 odpad. Z kolei pani prezes b\u0119dzie odpowiada\u0142a za kreowanie szeroko rozumianej kultury organizacyjnej przedsi\u0119biorstwa, w kt\u00f3rej docenione zostan\u0105 dzia\u0142ania proekologiczne, w tym dba\u0142o\u015b\u0107 o ekologiczn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107<\/a> pana, kt\u00f3ry sprz\u0105ta\u2026<\/p>\n\n\n\n

W \u015brodku struktury znajd\u0105 si\u0119 pracownicy odpowiedzialni za przygotowanie strategii, jej wdro\u017cenie oraz ludzie, kt\u00f3rzy w codziennym dzia\u0142aniu b\u0119d\u0105 weryfikowa\u0107, a nawet usprawnia\u0107 pomys\u0142y, strategie, wytyczne.<\/p>\n\n\n\n

Jak zbudowa\u0107 odpowiedzialny zesp\u00f3\u0142?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pierwszym elementem procesu powinien by\u0107 dob\u00f3r odpowiednich kadr ju\u017c na poziomie rekrutacji. Mo\u017ce si\u0119 to uda\u0107, gdy jasno okre\u015bli si\u0119 procedury z obszaru zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, w\u0142\u0105czenia zachowa\u0144 proekologicznych w kodeks post\u0119powania etycznego oraz uwzgl\u0119dniania \u201ezielonych\u201d kompetencji jako sk\u0142adnika profilu wymaga\u0144 na ka\u017cdym stanowisku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Tego typu decyzje prawie zawsze podejmowane s\u0105 na najwy\u017cszym szczeblu zarz\u0105dzania, a nast\u0119pnie implementowane przez zesp\u00f3\u0142 wykonawczy w postaci dzia\u0142u HR. Oczywi\u015bcie nie mo\u017ce zabrakn\u0105\u0107 przy tym dzia\u0142a\u0144 employer branding, wspieraj\u0105cych procesy rekrutacyjne. Je\u017celi firma podejmuje wiarygodne dzia\u0142ania proekologiczne, unikaj\u0105c greenwashingu, to wykorzystanie ich w budowaniu wizerunku pracodawcy mo\u017ce by\u0107 kluczowe w procesie skutecznej rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n

Rozw\u00f3j pracownik\u00f3w to kolejny etap budowania \u201ezielonego zespo\u0142u\u201d. Oczywisty jest fakt, \u017ce za zmian\u0119 w ca\u0142ym zespole zwykle odpowiadaj\u0105 jednostki. To one mog\u0105 ci\u0105gn\u0105\u0107 zesp\u00f3\u0142 w \u201ed\u00f3\u0142\u201d b\u0105d\u017a kreowa\u0107 zmian\u0119. Niezb\u0119dne jest to, aby do zielonej transformacji przekona\u0107 jak najwi\u0119cej os\u00f3b w firmie, uruchamiaj\u0105c efekt kuli \u015bnie\u017cnej. Uda si\u0119 to poprzez edukacj\u0119 prowadzon\u0105 zar\u00f3wno z inicjatywy dzia\u0142\u00f3w HR, marketingu, ale r\u00f3wnie\u017c s\u0142u\u017cb BHP. Szkolenia te powinny mie\u0107 charakter u\u015bwiadamiaj\u0105cy i rozwijaj\u0105cy umiej\u0119tno\u015bci ekologiczne pracownik\u00f3w oraz w\u0142\u0105cza\u0107 ich w proces zmian.<\/p>\n\n\n\n

W\u0142\u0105czenie powinno mie\u0107 odzwierciedlenie w zielonym motywowaniu pracownik\u00f3w, czyli umo\u017cliwieniu ka\u017cdemu z nich wdro\u017cenia pomys\u0142u, wykorzystania wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci w celu poprawienia efektywno\u015bci ekologicznej firmy. Tego typu dzia\u0142ania powinny by\u0107 nagradzane na przyk\u0142ad w formie prezentacji w czasopi\u015bmie firmowym, podczas szkole\u0144 i konferencji, a nawet w formie motywator\u00f3w p\u0142acowych wynikaj\u0105cych z oceny pracowniczej.<\/p>\n\n\n\n

Jak m\u00f3wi dr Izabela R\u00f3\u017ca\u0144ska-Bi\u0144czyk z Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego: Pracownicy, kt\u00f3rzy s\u0105 specjalistami w swojej dziedzinie, rozumiej\u0105cy i stosuj\u0105cy zasady zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w swojej pracy, b\u0119d\u0105 najbardziej po\u017c\u0105danym typem pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dzia\u0142alno\u015b\u0107 przyczyni si\u0119 nie tylko do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w ekonomicznych, ale i do dalekosi\u0119\u017cnego r\u00f3wnowa\u017cenia potrzeb mi\u0119dzypokoleniowych oraz zapobiegania w przysz\u0142o\u015bci istotnym problemom ekologicznym i spo\u0142ecznym.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego firmy rozpoczynaj\u0105ce proces przekszta\u0142cenia w kierunku zr\u00f3wnowa\u017conego funkcjonowania musz\u0105 edukowa\u0107, a nast\u0119pnie docenia\u0107 inicjatyw\u0119 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy aktywnie zaanga\u017cuj\u0105 si\u0119 w zielon\u0105 zmian\u0119. Ka\u017cda, nawet najmniejsza inicjatywa zespo\u0142u \u2013 albo chocia\u017c jednej osoby \u2013 powinna by\u0107 identyfikowana i wspierana. Warte zauwa\u017cenia jest to, \u017ce ambasadorowie zmiany s\u0105 na wyci\u0105gni\u0119cie r\u0119ki. Wystarczy ich dostrzec i doceni\u0107, a wtedy przygotowywane strategie i plany b\u0119d\u0105 wyj\u0105tkowo szybko przekszta\u0142ca\u0107 si\u0119 w realne dzia\u0142anie oraz zysk b\u0105d\u017a zwraca\u0107 si\u0119 w namacalnych oszcz\u0119dno\u015bciach na ka\u017cdym poziomie funkcjonowania organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z dr Izabel\u0105 R\u00f3\u017ca\u0144sk\u0105-Bi\u0144czyk.<\/p>\n\n\n\n

Jest praktykiem i badaczem w obszarze zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Aktualny obszar jej zainteresowa\u0144 badawczych to g\u0142\u00f3wnie: green HRM, zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j oraz najnowsze trendy w zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi. Jest te\u017c cz\u0142onkiem Rady Programowej Centrum Studi\u00f3w Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju na Wydziale Zarz\u0105dzania Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego.<\/p>\n\n\n\n

izabelarozanska.com.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Drobne ekodzia\u0142ania podejmowane w firmie mog\u0105 zmieni\u0107 wszystko. Drukowanie um\u00f3w po dw\u00f3ch stronach kartki, ro\u015blinki na biurkach, ekspres kolbowy zamiast tego na kapsu\u0142ki\u2026 To tylko przyk\u0142ady mikrodzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re oddzia\u0142uj\u0105 w skali makro.  Maciej Mazerant redaktor prowadz\u0105cy SEKA magazynWSP\u00d3\u0141PRACA: Izabela R\u00f3\u017ca\u0144ska-Bi\u0144czyk, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarz\u0105dzaniu Pytanie jednak brzmi \u2013 kto w firmie powinien zacz\u0105\u0107 proces zmiany? Czy szeregowy pracownik mo\u017ce swoimi dzia\u0142aniami zmieni\u0107 podej\u015bcie zespo\u0142u, w kt\u00f3rym pracuje, a zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce wym\u00f3c zmian\u0119 na ca\u0142ym przedsi\u0119biorstwie? A mo\u017ce przyk\u0142ad musi i\u015b\u0107 z g\u00f3ry \u2013 na podstawie przygotowanych strategii, plan\u00f3w dzia\u0142ania i narzuconych rozwi\u0105za\u0144 pracownicy b\u0119d\u0105 musieli stosowa\u0107 si\u0119 do ekoprocedur? Kt\u00f3ra z dr\u00f3g wydaje si\u0119 lepsza, daj\u0105c szans\u0119 na realn\u0105 zmian\u0119? Jak czytamy w opracowaniach przygotowanych przez ekspert\u00f3w Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego zajmuj\u0105cych si\u0119 tematyk\u0105 zielonego zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, w procesie budowy zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju przedsi\u0119biorstwa najistotniejsze znaczenie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, wiedza i dzia\u0142ania pracownik\u00f3w na temat znaczenia zielonej gospodarki w sukcesie przedsi\u0119biorstwa. Wydaje si\u0119 wi\u0119c kluczowe, aby na ka\u017cdym stanowisku ka\u017cdego dzia\u0142u w firmie pracowali ludzie, kt\u00f3rym le\u017cy na sercu dobro planety w szerokim tego poj\u0119cia znaczeniu. Mo\u017cna zaryzykowa\u0107 stwierdzenie, \u017ce r\u00f3wnie wa\u017cna jest \u015bwiadomo\u015b\u0107 i dzia\u0142anie pana sprz\u0105taj\u0105cego zak\u0142ad, co pani prezes podejmuj\u0105cej dzia\u0142ania strategiczne. Pierwszy z wymienionych b\u0119dzie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":734,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76,84,17,83,77,79],"tags":[],"class_list":["post-733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-csr","category-dobre-praktyki","category-ochrona-srodowiska","category-wellbeing","category-zdrowie"],"yoast_head":"\nGreen HRM - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Green HRM - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Drobne ekodzia\u0142ania podejmowane w firmie mog\u0105 zmieni\u0107 wszystko. Drukowanie um\u00f3w po dw\u00f3ch stronach kartki, ro\u015blinki na biurkach, ekspres kolbowy zamiast tego na kapsu\u0142ki\u2026 To tylko przyk\u0142ady mikrodzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re oddzia\u0142uj\u0105 w skali makro.  Maciej Mazerant redaktor prowadz\u0105cy SEKA magazynWSP\u00d3\u0141PRACA: Izabela R\u00f3\u017ca\u0144ska-Bi\u0144czyk, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarz\u0105dzaniu Pytanie jednak brzmi \u2013 kto w firmie powinien zacz\u0105\u0107 proces zmiany? Czy szeregowy pracownik mo\u017ce swoimi dzia\u0142aniami zmieni\u0107 podej\u015bcie zespo\u0142u, w kt\u00f3rym pracuje, a zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce wym\u00f3c zmian\u0119 na ca\u0142ym przedsi\u0119biorstwie? A mo\u017ce przyk\u0142ad musi i\u015b\u0107 z g\u00f3ry \u2013 na podstawie przygotowanych strategii, plan\u00f3w dzia\u0142ania i narzuconych rozwi\u0105za\u0144 pracownicy b\u0119d\u0105 musieli stosowa\u0107 si\u0119 do ekoprocedur? Kt\u00f3ra z dr\u00f3g wydaje si\u0119 lepsza, daj\u0105c szans\u0119 na realn\u0105 zmian\u0119? Jak czytamy w opracowaniach przygotowanych przez ekspert\u00f3w Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego zajmuj\u0105cych si\u0119 tematyk\u0105 zielonego zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, w procesie budowy zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju przedsi\u0119biorstwa najistotniejsze znaczenie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, wiedza i dzia\u0142ania pracownik\u00f3w na temat znaczenia zielonej gospodarki w sukcesie przedsi\u0119biorstwa. Wydaje si\u0119 wi\u0119c kluczowe, aby na ka\u017cdym stanowisku ka\u017cdego dzia\u0142u w firmie pracowali ludzie, kt\u00f3rym le\u017cy na sercu dobro planety w szerokim tego poj\u0119cia znaczeniu. Mo\u017cna zaryzykowa\u0107 stwierdzenie, \u017ce r\u00f3wnie wa\u017cna jest \u015bwiadomo\u015b\u0107 i dzia\u0142anie pana sprz\u0105taj\u0105cego zak\u0142ad, co pani prezes podejmuj\u0105cej dzia\u0142ania strategiczne. Pierwszy z wymienionych b\u0119dzie […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-14T05:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-13T11:07:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"green hrm\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/\",\"name\":\"Green HRM - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-06-14T05:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-13T11:07:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Green HRM\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Green HRM - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Green HRM - Magazyn Seka","og_description":"Drobne ekodzia\u0142ania podejmowane w firmie mog\u0105 zmieni\u0107 wszystko. Drukowanie um\u00f3w po dw\u00f3ch stronach kartki, ro\u015blinki na biurkach, ekspres kolbowy zamiast tego na kapsu\u0142ki\u2026 To tylko przyk\u0142ady mikrodzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re oddzia\u0142uj\u0105 w skali makro.  Maciej Mazerant redaktor prowadz\u0105cy SEKA magazynWSP\u00d3\u0141PRACA: Izabela R\u00f3\u017ca\u0144ska-Bi\u0144czyk, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarz\u0105dzaniu Pytanie jednak brzmi \u2013 kto w firmie powinien zacz\u0105\u0107 proces zmiany? Czy szeregowy pracownik mo\u017ce swoimi dzia\u0142aniami zmieni\u0107 podej\u015bcie zespo\u0142u, w kt\u00f3rym pracuje, a zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce wym\u00f3c zmian\u0119 na ca\u0142ym przedsi\u0119biorstwie? A mo\u017ce przyk\u0142ad musi i\u015b\u0107 z g\u00f3ry \u2013 na podstawie przygotowanych strategii, plan\u00f3w dzia\u0142ania i narzuconych rozwi\u0105za\u0144 pracownicy b\u0119d\u0105 musieli stosowa\u0107 si\u0119 do ekoprocedur? Kt\u00f3ra z dr\u00f3g wydaje si\u0119 lepsza, daj\u0105c szans\u0119 na realn\u0105 zmian\u0119? Jak czytamy w opracowaniach przygotowanych przez ekspert\u00f3w Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego zajmuj\u0105cych si\u0119 tematyk\u0105 zielonego zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, w procesie budowy zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju przedsi\u0119biorstwa najistotniejsze znaczenie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, wiedza i dzia\u0142ania pracownik\u00f3w na temat znaczenia zielonej gospodarki w sukcesie przedsi\u0119biorstwa. Wydaje si\u0119 wi\u0119c kluczowe, aby na ka\u017cdym stanowisku ka\u017cdego dzia\u0142u w firmie pracowali ludzie, kt\u00f3rym le\u017cy na sercu dobro planety w szerokim tego poj\u0119cia znaczeniu. Mo\u017cna zaryzykowa\u0107 stwierdzenie, \u017ce r\u00f3wnie wa\u017cna jest \u015bwiadomo\u015b\u0107 i dzia\u0142anie pana sprz\u0105taj\u0105cego zak\u0142ad, co pani prezes podejmuj\u0105cej dzia\u0142ania strategiczne. Pierwszy z wymienionych b\u0119dzie […]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2023-06-14T05:45:00+00:00","article_modified_time":"2023-06-13T11:07:53+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"green hrm"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/","name":"Green HRM - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-06-14T05:45:00+00:00","dateModified":"2023-06-13T11:07:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/green-hrm\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Green HRM"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/green-hrm-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Drobne ekodzia\u0142ania podejmowane w firmie mog\u0105 zmieni\u0107 wszystko. Drukowanie um\u00f3w po dw\u00f3ch stronach kartki, ro\u015blinki na biurkach, ekspres kolbowy zamiast tego na kapsu\u0142ki\u2026 To tylko przyk\u0142ady mikrodzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re oddzia\u0142uj\u0105 w skali makro.  Maciej Mazerant redaktor prowadz\u0105cy SEKA magazynWSP\u00d3\u0141PRACA: Izabela R\u00f3\u017ca\u0144ska-Bi\u0144czyk, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarz\u0105dzaniu Pytanie jednak brzmi \u2013 kto w firmie…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=733"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":740,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733\/revisions\/740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}