{"id":801,"date":"2023-08-18T14:10:24","date_gmt":"2023-08-18T12:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=801"},"modified":"2024-02-23T10:30:38","modified_gmt":"2024-02-23T09:30:38","slug":"jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/","title":{"rendered":"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n

96,6 proc. pracownik\u00f3w oczekuje, \u017ce pracodawca b\u0119dzie wspiera\u0107 ich zdrowie psychiczne. Jednocze\u015bnie prawie 60 proc. nie wierzy, \u017ce otrzyma od niego wsparcie, gdy b\u0119dzie do\u015bwiadcza\u0107 przeci\u0105\u017cenia psychicznego. Te dane, pochodz\u0105ce z badania \u201eZdrowie psychiczne na polskim rynku pracy\u201d, przeprowadzonego w 2023 roku przez Poradni\u0119 Zdrowia Psychicznego \u201eHarmonia\u201d, najlepiej pokazuj\u0105, jak wiele maj\u0105 do zrobienia pracodawcy w kwestii zadbania o zdrowie psychiczne swoich pracownik\u00f3w. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Rosn\u0105 oczekiwania pracownik\u00f3w wobec pracodawc\u00f3w pod wzgl\u0119dem dbania o ich zdrowie psychiczne, a pracodawcy coraz bardziej widz\u0105, \u017ce s\u0105 one uzasadnione.
2. Pandemia przyspieszy\u0142a wprowadzanie nowych benefit\u00f3w zdrowotnych.
Na jakie benefity warto stawia\u0107 dzi\u015b?
3. Pracownicy oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w dzia\u0142a\u0144 d\u0142ugofalowych w zakresie wsparcia psychologicznego, psychoedukacji oraz kultury organizacyjnej i wskazuj\u0105 na konkretne rozwi\u0105zania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Oczekiwania pracownik\u00f3w wobec pracodawc\u00f3w zacz\u0119\u0142y rosn\u0105\u0107 ju\u017c wcze\u015bniej, na co wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyniki badania Zespo\u0142u Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w 2018 roku, w kt\u00f3rym udzia\u0142 wzi\u0119\u0142o 1000 pracownik\u00f3w \u015brednich i du\u017cych firm w Polsce. Blisko 50 proc. z nich stwierdzi\u0142o, \u017ce w przypadku zmiany pracy b\u0119dzie poszukiwa\u0107 firmy, kt\u00f3ra zadba o ich zdrowie znacznie lepiej, ni\u017c wymagaj\u0105 tego przepisy BHP, a 40 proc. zadeklarowa\u0142o, \u017ce b\u0119dzie si\u0119 bardziej anga\u017cowa\u0107 w prac\u0119, je\u015bli firma b\u0119dzie lepiej dba\u0142a o ich zdrowie. To powa\u017cny argument dla organizacji, by dba\u0107 o swoich ludzi.<\/p>\n\n\n\n

I pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej dostrzegaj\u0105 potrzeb\u0119 wi\u0119kszego zatroszczenia si\u0119 o pracownik\u00f3w, bo dane nie k\u0142ami\u0105. A wed\u0142ug danych ZUS zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania stanowi\u0142y podstaw\u0119 10,5 proc. zwolnie\u0144 lekarskich wystawionych w 2021 r. Systematycznie ro\u015bnie liczba os\u00f3b zmagaj\u0105cych si\u0119 z wypaleniem zawodowym i depresj\u0105. Ta ostatnia ju\u017c teraz jest w \u015bcis\u0142ej czo\u0142\u00f3wce najcz\u0119stszych chor\u00f3b, a przewidywania ekspert\u00f3w wskazuj\u0105, \u017ce do 2030 r. depresja b\u0119dzie najcz\u0119\u015bciej diagnozowan\u0105 jednostk\u0105 chorobow\u0105 na \u015bwiecie. Te liczby, przek\u0142adaj\u0105ce si\u0119 te\u017c na realne straty finansowe dla firm i gospodarki, jasno pokazuj\u0105, \u017ce nie ma czasu do stracenia, trzeba dzia\u0142a\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Pandemia uwra\u017cliwi\u0142a pracodawc\u00f3w na potrzeby pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wiele nauczy\u0142a nas pandemia. To wtedy, jak nigdy dot\u0105d, pracodawcy mogli zobaczy\u0107 w swoich pracownikach pe\u0142nowymiarowe osoby. Kt\u00f3rych \u017cycie nie zaczyna si\u0119 i nie ko\u0144czy na pracy, tylko kt\u00f3rzy opr\u00f3cz mierzenia si\u0119 z obowi\u0105zkami zawodowymi, codziennie maj\u0105 z ty\u0142u g\u0142owy wiele innych osobistych trosk, wyzwa\u0144 i niepokoj\u00f3w. I \u017ce potrzebuj\u0105 zrozumienia i uszanowania tej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego pandemia przyspieszy\u0142a wdra\u017canie dodatkowych benefit\u00f3w. Obok standardowych pakiet\u00f3w prywatnej opieki medycznej i sportowych, pojawi\u0142y si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z wizyt u psychologa czy webinary z psychologami, kt\u00f3rzy pomagali pracownikom lepiej zrozumie\u0107 ich emocje podczas pracy zdalnej i roz\u0142adowywa\u0107 stres i niepewno\u015b\u0107, jakie jej towarzyszy\u0142y. Nowym standardem sta\u0142y si\u0119 te\u017c w wielu wi\u0119kszych firmach dodatkowe dni p\u0142atnego urlopu, pojawili si\u0119 happiness managerowie, kt\u00f3rych zadaniem jest dbanie do dobrostan pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jakich benefit\u00f3w aktualnie oczekuj\u0105 pracownicy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dzi\u015b wa\u017cne jest, aby pracodawcy nie tracili z oczu \u017cadnego aspektu, kt\u00f3ry wp\u0142ywa na to, jak pracownik czuje si\u0119 w pracy. Punktem wyj\u015bcia powinien by\u0107 Kodeks pracy, kt\u00f3ry definiuje powinno\u015bci pracodawcy wobec pracownika w tym wzgl\u0119dzie, jednak organizacje, kt\u00f3rym naprawd\u0119 zale\u017cy na ich ludziach, mog\u0105 da\u0107 im znacznie wi\u0119cej ni\u017c to, do czego zobowi\u0105zuje ich prawo.<\/p>\n\n\n\n

Komfort pracy zaczyna si\u0119 wygodnego stanowiska pracy i jasnego zdefiniowania zakresu obowi\u0105zk\u00f3w. Ju\u017c to pozwala znacznie ograniczy\u0107 stres wynikaj\u0105cy z pracy w miejscu, w kt\u00f3rym trudno si\u0119 skupi\u0107, czy niejasnych oczekiwa\u0144 wobec pracownika. W dalszej kolejno\u015bci warto zadba\u0107 o pakiety opieki medycznej, kt\u00f3re w coraz wi\u0119kszym stopniu uwzgl\u0119dniaj\u0105 opiek\u0119 psychologiczn\u0105 i daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 konsultacji u psychologa i psychiatry oraz pakiety sportowe, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 pracownikowi skorzysta\u0107 z takiej aktywno\u015bci fizycznej, jak\u0105 faktycznie lubi.<\/p>\n\n\n\n

Warto te\u017c promowa\u0107 zdrowe od\u017cywianie. Nie tylko polepszy ono samopoczucie, ale wed\u0142ug bada\u0144 WHO, mo\u017ce te\u017c zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nawet o 20 proc. Opr\u00f3cz owocowych dni, kt\u00f3re dla wielu os\u00f3b nie s\u0105 ju\u017c wystarczaj\u0105cym benefitem, pracodawcy mog\u0105 zapewni\u0107 pracownikom karnety na zdrowe posi\u0142ki. Warto to wzi\u0105\u0107 tym bardziej pod uwag\u0119, \u017ce jak wynika z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service,<\/strong> <\/strong>wraz ze wzrostem inflacji pracownicy zacz\u0119li coraz bardziej oczekiwa\u0107 od organizacji benefit\u00f3w pozwalaj\u0105cych im obni\u017cy\u0107 koszty \u017cycia. I tak 25 proc. os\u00f3b liczy w\u0142a\u015bnie na darmowe wy\u017cywienie w pracy. <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Benefitem bardzo oczekiwanym przez pracownik\u00f3w jest 4-dniowy tydzie\u0144 pracy, ale to wci\u0105\u017c pie\u015b\u0144 przysz\u0142o\u015bci. Natomiast niew\u0105tpliwie krokiem w dobr\u0105 stron\u0119 jest uelastycznienie godzin zaczynania i ko\u0144czenia pracy, co pomaga pracownikom lepiej godzi\u0107 obowi\u0105zki zawodowe i prywatne oraz pracowa\u0107 bardziej w zgodzie ze swoim rytmem dobowym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jak budowa\u0107 zdrow\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dzia\u0142ania podejmowane przez pracodawc\u00f3w w celu zadbania o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w powinny mie\u0107 charakter kompleksowy i d\u0142ugofalowy, na co wskazali uczestnicy wspomnianego wcze\u015bniej badania \u201eZdrowie psychiczne na polskim rynku pracy\u201d. I wyrazili swoje oczekiwania w zakresie wsparcia psychologicznego, psychoedukacji oraz kultury organizacyjnej. Mo\u017ce si\u0119 to prze\u0142o\u017cy\u0107 na takie dzia\u0142ania, jak warsztaty ze specjalistami, ucz\u0105ce, jak rozpoznawa\u0107 pierwsze objawy stresu i jak sobie z nim radzi\u0107, jak lepiej zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em, dofinansowanie psychoterapii czy wsparcie coacha kariery w trudnych sytuacjach zawodowych.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce najwi\u0119cej dobrego przyniesie budowanie zdrowej kultury organizacyjnej, w kt\u00f3rej pracownik czuje si\u0119 szanowany i ma poczucie wp\u0142ywu na swoj\u0105 prac\u0119. Pomo\u017ce w tym budowanie kultury opartej na wsp\u00f3\u0142dzia\u0142aniu, a nie wsp\u00f3\u0142zawodnictwie, stworzenie jasnych zasad awansu i procedur przeciwdzia\u0142aj\u0105cych r\u00f3\u017cnego typu nadu\u017cyciom czy promowanie postaw otwarto\u015bci, empatii i zrozumienia dla os\u00f3b z problemami psychologicznymi.<\/p>\n\n\n\n

To niezwykle szeroki temat, kt\u00f3ry znalaz\u0142 odzwierciedlenie w mi\u0119dzynarodowej normie ISO 45003, b\u0119d\u0105cej zbiorem wytycznych do zarz\u0105dzania zagro\u017ceniami psychospo\u0142ecznymi. Jej autorzy wzi\u0119li pod lup\u0119 wszystkie aspekty funkcjonowania organizacji i okre\u015blili, jakie dzia\u0142ania powinny one wdro\u017cy\u0107, by przeciwdzia\u0142a\u0107 powstawaniu sytuacjom uderzaj\u0105cym w zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w. A nast\u0119pnie, jak monitorowa\u0107 wprowadzone procedury i je doskonali\u0107. Norm\u0119 ISO 45003 warto wdro\u017cy\u0107 w organizacji, by sta\u0107 si\u0119 atrakcyjnym pracodawc\u0105 dla pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w – maj\u0105cym \u015bwiadomo\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142czesnych zagro\u017ce\u0144 dla zdrowia psychicznego i robi\u0105cym wszystko, by im przeciwdzia\u0142a\u0107. B\u0119dzie to z korzy\u015bci\u0105 i dla pracownik\u00f3w, i dla firm, kt\u00f3re zyskaj\u0105 bardziej zaanga\u017cowanych ludzi, co prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wi\u0119ksz\u0105 produktywno\u015b\u0107, innowacyjno\u015b\u0107 i stabilno\u015b\u0107 organizacyjn\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Autorka: Anna Witkiewicz<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/em>
1. https:\/\/www.prawo.pl\/kadry\/wypalenie-zawodowe-benefity-czy-systemowe-rozwiazania,513162.html
2. https:\/\/www.prawo.pl\/kadry\/w-jaki-sposob-pracodawcy-powinni-zadbac-o-zdrowie-pracownikow,514381.html
3. https:\/\/serwisy.gazetaprawna.pl\/praca-i-kariera\/artykuly\/8697762,pracownicy-zdrowie-psychiczne-wsparcie-przez-pracodawcow.html
4. https:\/\/harmonia.luxmed.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Raport-Zdrowie-psychiczne-na-polskim-rynku-pracy-Poradnie-Zdrowia-Psychicznego-HARMONIA.pdf
5. https:\/\/www.gov.pl\/web\/sluzbacywilna\/dbanie-o-komfort-psychiczny-pracownikow<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

96,6 proc. pracownik\u00f3w oczekuje, \u017ce pracodawca b\u0119dzie wspiera\u0107 ich zdrowie psychiczne. Jednocze\u015bnie prawie 60 proc. nie wierzy, \u017ce otrzyma od niego wsparcie, gdy b\u0119dzie do\u015bwiadcza\u0107 przeci\u0105\u017cenia psychicznego. Te dane, pochodz\u0105ce z badania \u201eZdrowie psychiczne na polskim rynku pracy\u201d, przeprowadzonego w 2023 roku przez Poradni\u0119 Zdrowia Psychicznego \u201eHarmonia\u201d, najlepiej pokazuj\u0105, jak wiele maj\u0105 do zrobienia pracodawcy w kwestii zadbania o zdrowie psychiczne swoich pracownik\u00f3w.  1. Rosn\u0105 oczekiwania pracownik\u00f3w wobec pracodawc\u00f3w pod wzgl\u0119dem dbania o ich zdrowie psychiczne, a pracodawcy coraz bardziej widz\u0105, \u017ce s\u0105 one uzasadnione.2. Pandemia przyspieszy\u0142a wprowadzanie nowych benefit\u00f3w zdrowotnych.Na jakie benefity warto stawia\u0107 dzi\u015b?3. Pracownicy oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w dzia\u0142a\u0144 d\u0142ugofalowych w zakresie wsparcia psychologicznego, psychoedukacji oraz kultury organizacyjnej i wskazuj\u0105 na konkretne rozwi\u0105zania. Oczekiwania pracownik\u00f3w wobec pracodawc\u00f3w zacz\u0119\u0142y rosn\u0105\u0107 ju\u017c wcze\u015bniej, na co wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyniki badania Zespo\u0142u Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w 2018 roku, w kt\u00f3rym udzia\u0142 wzi\u0119\u0142o 1000 pracownik\u00f3w \u015brednich i du\u017cych firm w Polsce. Blisko 50 proc. z nich stwierdzi\u0142o, \u017ce w przypadku zmiany pracy b\u0119dzie poszukiwa\u0107 firmy, kt\u00f3ra zadba o ich zdrowie znacznie lepiej, ni\u017c wymagaj\u0105 tego przepisy BHP, a 40 proc. zadeklarowa\u0142o, \u017ce b\u0119dzie si\u0119 bardziej anga\u017cowa\u0107 w prac\u0119, je\u015bli firma b\u0119dzie lepiej dba\u0142a o ich zdrowie. To powa\u017cny argument […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":802,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90,78,86,77,85],"tags":[],"class_list":["post-801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-badania-i-raporty","category-praca","category-rozwoj","category-wellbeing","category-work-life-balance"],"yoast_head":"\nJakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czytaj, czego potrzebuj\u0105 pracownicy i jak pracodawcy mog\u0105 budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j zawodowy i zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czytaj, czego potrzebuj\u0105 pracownicy i jak pracodawcy mog\u0105 budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j zawodowy i zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-18T12:10:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-23T09:30:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"magazyn seka\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/\",\"name\":\"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-08-18T12:10:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T09:30:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"description\":\"Czytaj, czego potrzebuj\u0105 pracownicy i jak pracodawcy mog\u0105 budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j zawodowy i zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka","description":"Czytaj, czego potrzebuj\u0105 pracownicy i jak pracodawcy mog\u0105 budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j zawodowy i zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka","og_description":"Czytaj, czego potrzebuj\u0105 pracownicy i jak pracodawcy mog\u0105 budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j zawodowy i zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2023-08-18T12:10:24+00:00","article_modified_time":"2024-02-23T09:30:38+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"magazyn seka"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/","name":"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w? - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-08-18T12:10:24+00:00","dateModified":"2024-02-23T09:30:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"description":"Czytaj, czego potrzebuj\u0105 pracownicy i jak pracodawcy mog\u0105 budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j zawodowy i zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/jakie-dzialania-moze-podjac-pracodawca-aby-odpowiednio-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jakie dzia\u0142ania mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracodawca, aby odpowiednio dba\u0107 o zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w?"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zdrowie-psychiczne-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"96,6 proc. pracownik\u00f3w oczekuje, \u017ce pracodawca b\u0119dzie wspiera\u0107 ich zdrowie psychiczne. Jednocze\u015bnie prawie 60 proc. nie wierzy, \u017ce otrzyma od niego wsparcie, gdy b\u0119dzie do\u015bwiadcza\u0107 przeci\u0105\u017cenia psychicznego. Te dane, pochodz\u0105ce z badania \u201eZdrowie psychiczne na polskim rynku pracy\u201d, przeprowadzonego w 2023 roku przez Poradni\u0119 Zdrowia Psychicznego \u201eHarmonia\u201d, najlepiej pokazuj\u0105, jak wiele maj\u0105 do zrobienia pracodawcy…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=801"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":961,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801\/revisions\/961"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}