{"id":950,"date":"2024-02-16T12:50:47","date_gmt":"2024-02-16T11:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=950"},"modified":"2025-02-24T09:44:50","modified_gmt":"2025-02-24T08:44:50","slug":"w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/","title":{"rendered":"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Z niedoborem pracownik\u00f3w o odpowiednich kompetencjach zmagaj\u0105 si\u0119 firmy na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce na najtrudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 wskazuj\u0105 organizacje ze wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%) cz\u0119\u015bci kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o najwi\u0119kszej luce talent\u00f3w m\u00f3wi\u0105 sp\u00f3\u0142ki zatrudniaj\u0105ce od 250 do 999, a tak\u017ce powy\u017cej 5 000 pracownik\u00f3w. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce podkre\u015bla, \u017ce przyczyn\u0105 zjawiska jest nie tylko niska dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, ale tak\u017ce dynamiczna transformacja gospodarki, za kt\u00f3r\u0105 nie nad\u0105\u017ca zmiana kompetencji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Publikacja ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d pokazuje, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 trudno\u015b\u0107 z zatrudnieniem pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach deklaruj\u0105 organizacje z Polski wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%). Nieco lepiej sytuacja wygl\u0105da w po\u0142udniowo zachodnim (67%) oraz p\u00f3\u0142nocno zachodnim (67%) regionie kraju. Najmniejszy niedob\u00f3r talent\u00f3w odczuwaj\u0105 pracodawcy w Polsce centralnej (61%) i p\u00f3\u0142nocnej (56%).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u2013 Jakkolwiek r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy regionami s\u0105 istotne, to jednak nie ma miejsca w Polsce, w kt\u00f3rym mniej ni\u017c po\u0142owa pracodawc\u00f3w nie wskazywa\u0142aby na problemy w pozyskaniu pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach. To pokazuje skal\u0119 wyzwania dla ca\u0142ego kraju z pewn\u0105 specyfik\u0105 konkretnych obszar\u00f3w \u2013&nbsp;<strong>m\u00f3wi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce.&nbsp;<\/strong>\u2013 Regionalny niedob\u00f3r talent\u00f3w jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zany ze struktur\u0105 bran\u017cow\u0105 danego terenu oraz jego zasobno\u015bci\u0105 w wykwalifikowane kadry. Najwy\u017csze deklaracje firm we wschodniej cz\u0119\u015bci Polski mog\u0105 dowodzi\u0107 poprawiaj\u0105cej si\u0119 tendencji w tworzeniu miejsc pracy na tym terenie przy ograniczonych zasobach ludzkich lub du\u017cej cz\u0119\u015bci mieszka\u0144c\u00f3w zatrudnionych w rolnictwie czy turystyce. Regiony po\u0142udnia oraz po\u0142udniowego zachodu od lat przoduj\u0105 w walce o kandydata. Powodem jest relatywnie silna dynamika nowych inwestycji i wysokie uprzemys\u0142owienie, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 dalej rozwijane poprzez istotne zasoby kompetencji, szczeg\u00f3lnie na obszarze Dolnego \u015al\u0105ska, \u015al\u0105ska i Ma\u0142opolski \u2013&nbsp;<strong>dodaje ekspert.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug danych z badania ManpowerGroup, najni\u017cszy niedob\u00f3r kandydat\u00f3w o po\u017c\u0105danym profilu deklaruj\u0105 firmy zatrudniaj\u0105ce 1000 \u2013 4999 talent\u00f3w (57%). Na nieco wi\u0119ksze wyzwania w tym zakresie wskazuj\u0105 pracodawcy z kadr\u0105 nieprzekraczaj\u0105c\u0105 10 os\u00f3b (63%). O niedoborze talent\u00f3w na wy\u017cszym poziomie m\u00f3wi\u0105 firmy z zespo\u0142ami licz\u0105cymi 10-49 (67%), a tak\u017ce 50-249 pracownik\u00f3w (67%). Z najwi\u0119kszymi problemami w rekrutacji kandydat\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach zmagaj\u0105 si\u0119 pracodawcy maj\u0105cy w swoich strukturach 250-999 pracownik\u00f3w (71%) oraz ponad 5000 zatrudnionych os\u00f3b (69%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zdaniem eksperta, na wielko\u015b\u0107 luki kompetencyjnej w Polsce wp\u0142yw ma zar\u00f3wno zbyt niska dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, jak i dynamiczna transformacja gospodarki, za kt\u00f3r\u0105 nie nad\u0105\u017ca zmiana kompetencji pracownik\u00f3w.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u2013 Z jednej strony, z tym zjawiskiem zwi\u0105zana jest ewolucja struktury bran\u017cowej, bardzo dynamiczny rozw\u00f3j sektora logistycznego, zawirowania w kluczowej dla naszej gospodarki bran\u017cy motoryzacyjnej przestawiaj\u0105cej si\u0119 na dodatek na produkcj\u0119 samochod\u00f3w elektrycznych. Trzeba te\u017c wspomnie\u0107 o zielonej transformacji, buduj\u0105cej zupe\u0142nie nowe dzia\u0142y polskiego przemys\u0142u oraz us\u0142ug. Z drugiej strony ju\u017c teraz funkcjonuj\u0105ce przedsi\u0119biorstwa, inwestuj\u0105c w optymalizacje czy automatyzacje proces\u00f3w, bardzo cz\u0119sto stawiaj\u0105 sobie za cel zwi\u0119kszenie swoich zdolno\u015bci produkcyjnych, a nie optymalizacj\u0119 zatrudnienia, co powinno cieszy\u0107 nas wszystkich. Oznacza to jednak, \u017ce w ramach r\u00f3wnie licznego zespo\u0142u pracodawcy potrzebuj\u0105 innych kompetencji pozwalaj\u0105cych na korzystanie z wdro\u017conych nowinek technologicznych <\/p><cite>\u2013&nbsp;<strong>podsumowuje Kamil Sadowniczyk.<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: biuroprasowe.manpowergroup.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z niedoborem pracownik\u00f3w o odpowiednich kompetencjach zmagaj\u0105 si\u0119 firmy na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce na najtrudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 wskazuj\u0105 organizacje ze wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%) cz\u0119\u015bci kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o najwi\u0119kszej luce talent\u00f3w m\u00f3wi\u0105 sp\u00f3\u0142ki zatrudniaj\u0105ce od 250 do 999, a tak\u017ce powy\u017cej 5 000 pracownik\u00f3w. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce podkre\u015bla, \u017ce przyczyn\u0105 zjawiska jest nie tylko niska dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, ale tak\u017ce dynamiczna transformacja gospodarki, za kt\u00f3r\u0105 nie nad\u0105\u017ca zmiana kompetencji. Publikacja ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d pokazuje, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 trudno\u015b\u0107 z zatrudnieniem pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach deklaruj\u0105 organizacje z Polski wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%). Nieco lepiej sytuacja wygl\u0105da w po\u0142udniowo zachodnim (67%) oraz p\u00f3\u0142nocno zachodnim (67%) regionie kraju. Najmniejszy niedob\u00f3r talent\u00f3w odczuwaj\u0105 pracodawcy w Polsce centralnej (61%) i p\u00f3\u0142nocnej (56%). \u2013 Jakkolwiek r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy regionami s\u0105 istotne, to jednak nie ma miejsca w Polsce, w kt\u00f3rym mniej ni\u017c po\u0142owa pracodawc\u00f3w nie wskazywa\u0142aby na problemy w pozyskaniu pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach. To pokazuje skal\u0119 wyzwania dla ca\u0142ego kraju z pewn\u0105 specyfik\u0105 konkretnych obszar\u00f3w \u2013&nbsp;m\u00f3wi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce.&nbsp;\u2013 Regionalny niedob\u00f3r talent\u00f3w jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zany ze struktur\u0105 bran\u017cow\u0105 danego terenu oraz jego zasobno\u015bci\u0105 w wykwalifikowane kadry. Najwy\u017csze deklaracje firm we wschodniej cz\u0119\u015bci Polski mog\u0105 dowodzi\u0107 poprawiaj\u0105cej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":952,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90,78],"tags":[],"class_list":["post-950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-badania-i-raporty","category-praca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z niedoborem pracownik\u00f3w o odpowiednich kompetencjach zmagaj\u0105 si\u0119 firmy na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce na najtrudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 wskazuj\u0105 organizacje ze wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%) cz\u0119\u015bci kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o najwi\u0119kszej luce talent\u00f3w m\u00f3wi\u0105 sp\u00f3\u0142ki zatrudniaj\u0105ce od 250 do 999, a tak\u017ce powy\u017cej 5 000 pracownik\u00f3w. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce podkre\u015bla, \u017ce przyczyn\u0105 zjawiska jest nie tylko niska dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, ale tak\u017ce dynamiczna transformacja gospodarki, za kt\u00f3r\u0105 nie nad\u0105\u017ca zmiana kompetencji. Publikacja ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d pokazuje, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 trudno\u015b\u0107 z zatrudnieniem pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach deklaruj\u0105 organizacje z Polski wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%). Nieco lepiej sytuacja wygl\u0105da w po\u0142udniowo zachodnim (67%) oraz p\u00f3\u0142nocno zachodnim (67%) regionie kraju. Najmniejszy niedob\u00f3r talent\u00f3w odczuwaj\u0105 pracodawcy w Polsce centralnej (61%) i p\u00f3\u0142nocnej (56%). \u2013 Jakkolwiek r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy regionami s\u0105 istotne, to jednak nie ma miejsca w Polsce, w kt\u00f3rym mniej ni\u017c po\u0142owa pracodawc\u00f3w nie wskazywa\u0142aby na problemy w pozyskaniu pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach. To pokazuje skal\u0119 wyzwania dla ca\u0142ego kraju z pewn\u0105 specyfik\u0105 konkretnych obszar\u00f3w \u2013&nbsp;m\u00f3wi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce.&nbsp;\u2013 Regionalny niedob\u00f3r talent\u00f3w jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zany ze struktur\u0105 bran\u017cow\u0105 danego terenu oraz jego zasobno\u015bci\u0105 w wykwalifikowane kadry. Najwy\u017csze deklaracje firm we wschodniej cz\u0119\u015bci Polski mog\u0105 dowodzi\u0107 poprawiaj\u0105cej [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-16T11:50:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-24T08:44:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"seka.pl\/magazyn\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/\",\"name\":\"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-02-16T11:50:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T08:44:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy - Magazyn Seka","og_description":"Z niedoborem pracownik\u00f3w o odpowiednich kompetencjach zmagaj\u0105 si\u0119 firmy na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce na najtrudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 wskazuj\u0105 organizacje ze wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%) cz\u0119\u015bci kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o najwi\u0119kszej luce talent\u00f3w m\u00f3wi\u0105 sp\u00f3\u0142ki zatrudniaj\u0105ce od 250 do 999, a tak\u017ce powy\u017cej 5 000 pracownik\u00f3w. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce podkre\u015bla, \u017ce przyczyn\u0105 zjawiska jest nie tylko niska dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, ale tak\u017ce dynamiczna transformacja gospodarki, za kt\u00f3r\u0105 nie nad\u0105\u017ca zmiana kompetencji. Publikacja ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d pokazuje, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 trudno\u015b\u0107 z zatrudnieniem pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach deklaruj\u0105 organizacje z Polski wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%). Nieco lepiej sytuacja wygl\u0105da w po\u0142udniowo zachodnim (67%) oraz p\u00f3\u0142nocno zachodnim (67%) regionie kraju. Najmniejszy niedob\u00f3r talent\u00f3w odczuwaj\u0105 pracodawcy w Polsce centralnej (61%) i p\u00f3\u0142nocnej (56%). \u2013 Jakkolwiek r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy regionami s\u0105 istotne, to jednak nie ma miejsca w Polsce, w kt\u00f3rym mniej ni\u017c po\u0142owa pracodawc\u00f3w nie wskazywa\u0142aby na problemy w pozyskaniu pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach. To pokazuje skal\u0119 wyzwania dla ca\u0142ego kraju z pewn\u0105 specyfik\u0105 konkretnych obszar\u00f3w \u2013&nbsp;m\u00f3wi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce.&nbsp;\u2013 Regionalny niedob\u00f3r talent\u00f3w jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zany ze struktur\u0105 bran\u017cow\u0105 danego terenu oraz jego zasobno\u015bci\u0105 w wykwalifikowane kadry. Najwy\u017csze deklaracje firm we wschodniej cz\u0119\u015bci Polski mog\u0105 dowodzi\u0107 poprawiaj\u0105cej [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2024-02-16T11:50:47+00:00","article_modified_time":"2025-02-24T08:44:50+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"seka.pl\/magazyn"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/","name":"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-02-16T11:50:47+00:00","dateModified":"2025-02-24T08:44:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/w-7-na-10-polskich-firm-brakuje-rak-do-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"W 7 na 10 polskich firm brakuje r\u0105k do pracy"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/pracownicy-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Z niedoborem pracownik\u00f3w o odpowiednich kompetencjach zmagaj\u0105 si\u0119 firmy na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce na najtrudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 wskazuj\u0105 organizacje ze wschodniej (76%) i po\u0142udniowej (73%) cz\u0119\u015bci kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o najwi\u0119kszej luce talent\u00f3w m\u00f3wi\u0105 sp\u00f3\u0142ki zatrudniaj\u0105ce od 250 do 999, a tak\u017ce powy\u017cej 5 000 pracownik\u00f3w. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce podkre\u015bla,&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1352,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions\/1352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}