{"id":969,"date":"2024-02-23T15:31:44","date_gmt":"2024-02-23T14:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/seka.pl\/magazyn\/?p=969"},"modified":"2025-02-24T09:44:20","modified_gmt":"2025-02-24T08:44:20","slug":"design-mindset-detector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/","title":{"rendered":"Design Mindset Detector\u2122"},"content":{"rendered":"\n

Kultura bezpiecze\u0144stwa to zbi\u00f3r psychologicznych, spo\u0142ecznych i organizacyjnych czynnik\u00f3w, powoduj\u0105cych aktywowanie oraz podtrzymywanie dzia\u0142a\u0144 chroni\u0105cych \u017cycie i zdrowie zar\u00f3wno w pracy, jak i poza ni\u0105. Rozw\u00f3j kultury bezpiecze\u0144stwa to nie tylko budowanie dobrostanu pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c realne oszcz\u0119dno\u015bci dla organizacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weronika Rochacka Gagliardi i Magdalena Kochanowska
Pomys\u0142odawczynie Design Mindset Detector\u2122<\/em><\/p>\n\n\n\n

Budowanie kultury bezpiecze\u0144stwa wymaga zaanga\u017cowania i szerokiej wsp\u00f3\u0142pracy wielu os\u00f3b z organizacji. W jaki spos\u00f3b zidentyfikowa\u0107, dobra\u0107 i rozwija\u0107 zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry mo\u017ce wypracowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zania zar\u00f3wno na poziomie strategii, jak i wdro\u017cenia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Design Mindset Detector\u2122 to pierwsze w Polsce narz\u0119dzie psychometryczne s\u0142u\u017c\u0105ce diagnozie i rozwoju predyspozycji do stosowania podej\u015bcia design thinking. Zosta\u0142o stworzone przede wszystkim dla os\u00f3b i organizacji pracuj\u0105cych w obszarach user experience, customer experience, kt\u00f3re tworz\u0105 produkty i us\u0142ugi, dbaj\u0105c o do\u015bwiadczenia u\u017cytkownik\u00f3w. Na podstawie intuicyjnych odpowiedzi na pytania testowe powstaje szczeg\u00f3\u0142owy opis predyspozycji sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na design mindset, czyli spos\u00f3b my\u015blenia i dzia\u0142ania charakterystyczny dla projektant\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Design mindset to postawa ukierunkowana na definiowanie i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w i szerokiego kontekstu. U\u0142atwia ona prac\u0119 ze z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105, przekszta\u0142canie problem\u00f3w w rozwi\u0105zania oraz odkrywanie nowych mo\u017cliwo\u015bci. Test bada m.in. otwarto\u015b\u0107 na ludzi, ich potrzeby i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nimi, uwzgl\u0119dnianie szerokiej perspektywy problem\u00f3w, dociekliwo\u015b\u0107 i gotowo\u015b\u0107 do przyjmowania nowych informacji w trakcie pracy, umiej\u0119tno\u015b\u0107 skutecznego dzia\u0142ania pomimo niekompletnych informacji, ch\u0119\u0107 ci\u0105g\u0142ego uczenia si\u0119, g\u0142\u00f3wnie przez dzia\u0142anie, wytrwa\u0142o\u015b\u0107 w pokonywaniu trudno\u015bci czy gotowo\u015b\u0107 do zmiany.<\/p>\n\n\n\n

I tu w\u0142a\u015bnie pojawia si\u0119 szansa na zastosowanie narz\u0119dzia i metody w projektowaniu rozwi\u0105za\u0144 buduj\u0105cych kultur\u0119 bezpiecze\u0144stwa. Wsp\u00f3\u0142praca dzia\u0142\u00f3w HR oraz BHP wydaje si\u0119 kluczowa w tym zakresie, a cz\u0142onkowie tych zespo\u0142\u00f3w mog\u0105 wypracowywa\u0107 skuteczne praktyki. Dzi\u0119ki zastosowaniu Design Mindset Detector\u2122 istnieje szansa na zidentyfikowanie innych cz\u0142onk\u00f3w organizacji, kt\u00f3rzy wnios\u0105 do procesu projektowania nieocenione warto\u015bci i pomys\u0142y oraz otwarto\u015b\u0107 na dzia\u0142anie. Uda si\u0119 wtedy szybciej i w spos\u00f3b kompletny stworzy\u0107 warunki do bezpiecznej i higienicznej pracy, a w konsekwencji budowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3rej podstaw\u0105 b\u0119dzie kultura bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce test bada predyspozycje, kt\u00f3re s\u0105 przydatne w rozwi\u0105zywaniu niestandardowych, wielow\u0105tkowych problem\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w warunkach niepewno\u015bci i zmienno\u015bci \u2013 takich w naszym otoczeniu jest coraz wi\u0119cej. Bycie przygotowanym na to, co przewidywalne i powtarzalne, a tak\u017ce rozwi\u0105zywanie sytuacji problemowych wed\u0142ug okre\u015blonych procedur nie wystarczy. Dlatego tak wa\u017cne jest budowanie zespo\u0142\u00f3w odpornych na to, co nowe i nieprzewidywalne, elastycznych i kreatywnie traktuj\u0105cych wyzwania. W ka\u017cdym zespole s\u0105 osoby o r\u00f3\u017cnych predyspozycjach. Z naszego do\u015bwiadczenia wiemy, jak wa\u017cne jest, aby te osoby si\u0119 uzupe\u0142nia\u0142y. Test okre\u015bla predyspozycje poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b w zespole i pokazuje, kt\u00f3rych predyspozycji zesp\u00f3\u0142 potrzebuje, a kt\u00f3re ju\u017c s\u0105 obecne.<\/p>\n\n\n\n

Design mindset to postawa charakterystyczna dla projektant\u00f3w, ukierunkowana na definiowanie i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w. Czy warto rozwija\u0107 t\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107, pracuj\u0105c w dziale HR czy BHP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zrozumienie, czym jest design mindset, i stworzenie indywidualnej mapy predyspozycji pozwala okre\u015bli\u0107 punkt startowy, kt\u00f3ry otwiera konkretne \u015bcie\u017cki rozwoju zawodowego dla konkretnych os\u00f3b i ca\u0142ej firmy czy organizacji. Wykorzystanie Design Mindset Detector\u2122 mo\u017ce obj\u0105\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w danej firmy lub organizacji i pokaza\u0107 jej ca\u0142o\u015bciowy potencja\u0142 w kontek\u015bcie innowacyjnego rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Badanie okre\u015bli pe\u0142ny obraz organizacji jako miejsca, w kt\u00f3rym ludzie stosuj\u0105 podej\u015bcie kreatywne i niestandardowe, oparte o potrzeby innych. Dodatkowo wska\u017ce osoby o najwi\u0119kszym potencjale, kt\u00f3re ju\u017c maj\u0105 rozwini\u0119te predyspozycje w ramach design mindset, oraz pomo\u017ce w zaplanowaniu rekrutacji nowych pracownik\u00f3w. Na koniec umo\u017cliwi stworzenie skrojonych na miar\u0119 program\u00f3w edukacyjnych w skali ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n

W jaki spos\u00f3b wykorzysta\u0107 design thinking\/service design w budowaniu i rozwijaniu kultury bezpiecze\u0144stwa w organizacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Design thinking to metoda pracy opieraj\u0105ca si\u0119 na sposobie my\u015blenia i dzia\u0142ania charakterystycznego dla projektantek i projektant\u00f3w. Stawiaj\u0105 oni w centrum cz\u0142owieka i staraj\u0105 si\u0119, aby to, co projektuj\u0105, by\u0142o nie tylko funkcjonalne, ale aby zaspokaja\u0142o r\u00f3wnie\u017c potrzeby emocjonalne odbiorc\u00f3w. Service design to termin, kt\u00f3rym w skr\u00f3cie okre\u015blamy wykorzystanie metody design thinking w projektowaniu us\u0142ug i proces\u00f3w. Podej\u015bcie to ma bardzo du\u017co do zaoferowania w budowaniu i rozwijaniu kultury organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Chcia\u0142yby\u015bmy w tym kontek\u015bcie zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na nast\u0119puj\u0105ce kwestie:<\/p>\n\n\n\n

1. Przewodni\u0105 zasad\u0105 design thinking i service design jest empatia, a konkretnie tzw. empatia projektowa, czyli \u0142atwo\u015b\u0107 postawienia si\u0119 w sytuacji innych os\u00f3b i gotowo\u015b\u0107 do przyj\u0119cia ich punktu widzenia. To r\u00f3wnie\u017c otwarcie na opinie u\u017cytkownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w oraz dostrzeganie warto\u015bci p\u0142yn\u0105cych ze zrozumienia pogl\u0105d\u00f3w odmiennych od w\u0142asnych. S\u0105 to wi\u0119c warto\u015bci fundamentalne w budowaniu i rozwijaniu kultury organizacyjnej. Jest to jednocze\u015bnie jedna z predyspozycji, kt\u00f3r\u0105 mierzymy w ramach testu Design Mindset Detector\u2122.<\/p>\n\n\n\n

2. Z powy\u017cszym punktem wi\u0105\u017ce si\u0119 zar\u00f3wno otwarto\u015b\u0107 na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, jak i odmienno\u015b\u0107 \u2013 tak\u017ce w \u015brodowisku pracy. Podstaw\u0105 dzia\u0142a\u0144 w projektach realizowanych metodami design thinking i service design s\u0105 interdyscyplinarne zespo\u0142y. Interdyscyplinarno\u015b\u0107 zak\u0142ada zar\u00f3wno r\u00f3\u017cne specjalizacje, obszary ekspercko\u015bci, jak i zr\u00f3\u017cnicowanie pod k\u0105tem do\u015bwiadczenia, sta\u017cu pracy czy pozycji w firmie. Dzi\u0119ki takim zespo\u0142om mo\u017cemy zar\u00f3wno tworzy\u0107 rozwi\u0105zania, jak i budowa\u0107 kultur\u0119 organizacji, kt\u00f3ra jest inkluzywna i otwarta na r\u00f3\u017cne perspektywy. Szeroko rozumiana otwarto\u015b\u0107 to jeden z fundament\u00f3w design mindset i jest to obszar, kt\u00f3ry bada Design Mindset Detector\u2122.<\/p>\n\n\n\n

Charakterystyczne dla projekt\u00f3w realizowanych metod\u0105 design thinking i service design jest korzystanie z r\u00f3\u017cnego typu wizualizacji. Pozwala to na prze\u0142o\u017cenie cz\u0119sto abstrakcyjnych koncept\u00f3w na form\u0119, kt\u00f3ra jest bardziej zrozumia\u0142a dla wszystkich. Mo\u017ce to by\u0107 szkic, diagram, slajd w prezentacji  \u2013  cokolwiek, co pozwoli nam wyj\u015b\u0107 poza sfer\u0119 rozmowy czy tekstu. Korzystanie z wizualizacji mo\u017ce by\u0107 bardzo pomocne w budowaniu i rozwijaniu kultury organizacji, poniewa\u017c pozwala lepiej zrozumie\u0107, na czym maj\u0105 polega\u0107 proponowane zmiany. Wizualizacja wymaga jednocze\u015bnie pewnego poziomu \u015bmia\u0142o\u015bci w dzia\u0142aniu, aby prze\u0142o\u017cy\u0107 idee czy koncepty na form\u0119 bardziej namacaln\u0105. \u015amia\u0142o\u015b\u0107 to kolejny z fundament\u00f3w design mindset, badany przez Design Mindset Detector\u2122.<\/p>\n\n\n\n

Bardzo istotnym aspektem pracy projektantek i projektant\u00f3w jest prototypowanie. Zanim wdro\u017cymy jakie\u015b rozwi\u0105zanie  \u2013  fizyczne, procesowe lub zwi\u0105zane z kultur\u0105 organizacyjn\u0105 \u2013 warto przetestowa\u0107 i zobaczy\u0107, czy nasze za\u0142o\u017cenia pokrywaj\u0105 si\u0119 z rzeczywisto\u015bci\u0105 (a w 99% tak nie jest). Mo\u017cna w tym celu skorzysta\u0107 z bardzo prostych narz\u0119dzi typu kartka papieru i pisak czy odegrana scenka, maj\u0105ca na celu zasymulowa\u0107, jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 dany element projektowanego przez nas procesu. W prototypowaniu chodzi przede wszystkim o to, aby jak najszybciej i jak najtaniej zweryfikowa\u0107 nasze wyobra\u017cenia o tym, czego potrzebuj\u0105 nasi odbiorcy. Warto\u015b\u0107 prototypowania i testowania jest ogromna, poniewa\u017c dzi\u0119ki temu mo\u017cemy zaoszcz\u0119dzi\u0107 mn\u00f3stwo czasu, pracy i pieni\u0119dzy, eliminuj\u0105c na wczesnym etapie b\u0142\u0119dne za\u0142o\u017cenia i dzi\u0119ki temu tworz\u0105c docelowo rozwi\u0105zanie odpowiadaj\u0105ce na realne, a nie wyimaginowane potrzeby. Prototypowanie wymaga zar\u00f3wno \u015bmia\u0142o\u015bci, jak i determinacji, a jedn\u0105 z kluczowych predyspozycji jest otwarto\u015b\u0107 na nauk\u0119 przez eksperymenty i podejmowanie zwi\u0105zanego z nimi ryzyka. Jest to jedna z dziewi\u0119ciu predyspozycji, kt\u00f3r\u0105 weryfikuje Design Mindset Detector\u2122.<\/p>\n\n\n\n

Kto w organizacji powinien by\u0107 liderem zmiany, inicjatorem wdro\u017cenia tej metodologii dzia\u0142ania? Jak powinien przygotowa\u0107 si\u0119 do tego procesu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Liderkami i liderami zmiany mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne osoby, wywodz\u0105ce si\u0119 z r\u00f3\u017cnych cz\u0119\u015bci organizacji. Nasze do\u015bwiadczenie pokazuje, \u017ce design mindset to zestaw okre\u015blonych predyspozycji, kt\u00f3re s\u0105 charakterystyczne nie tylko dla \u015bwietnych projektantek i projektant\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c nieodzowne dla os\u00f3b, kt\u00f3re prowadz\u0105 w\u0142asne biznesy.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku organizacji, zar\u00f3wno wi\u0119kszych, jak i mniejszych, na pewno ogromn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 tutaj dzia\u0142y HR, a w przypadku bezpiecze\u0144stwa pracy  \u2013  BHP. Wskaz\u00f3wk\u0105 do tego, kto ma potencja\u0142 na budowanie otwartej kultury organizacyjnej, mo\u017ce by\u0107 realizacja badania Design Mindset Detector\u2122. Wyniki mo\u017cna zaprezentowa\u0107 zar\u00f3wno na poziomie indywidualnym, jak i zespo\u0142owym czy wr\u0119cz ca\u0142ej organizacji. Obserwujemy w pracy z naszymi klientami, \u017ce korzystaj\u0105 z tego narz\u0119dzia, aby m\u00f3c jak najszybciej dostrzega\u0107 potencja\u0142 drzemi\u0105cy w pracownikach i rozwija\u0107 ich w kierunku transformacji na liderki oraz lider\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kultura bezpiecze\u0144stwa to zbi\u00f3r psychologicznych, spo\u0142ecznych i organizacyjnych czynnik\u00f3w, powoduj\u0105cych aktywowanie oraz podtrzymywanie dzia\u0142a\u0144 chroni\u0105cych \u017cycie i zdrowie zar\u00f3wno w pracy, jak i poza ni\u0105. Rozw\u00f3j kultury bezpiecze\u0144stwa to nie tylko budowanie dobrostanu pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c realne oszcz\u0119dno\u015bci dla organizacji. Weronika Rochacka Gagliardi i Magdalena KochanowskaPomys\u0142odawczynie Design Mindset Detector\u2122 Budowanie kultury bezpiecze\u0144stwa wymaga zaanga\u017cowania i szerokiej wsp\u00f3\u0142pracy wielu os\u00f3b z organizacji. W jaki spos\u00f3b zidentyfikowa\u0107, dobra\u0107 i rozwija\u0107 zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry mo\u017ce wypracowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zania zar\u00f3wno na poziomie strategii, jak i wdro\u017cenia? Design Mindset Detector\u2122 to pierwsze w Polsce narz\u0119dzie psychometryczne s\u0142u\u017c\u0105ce diagnozie i rozwoju predyspozycji do stosowania podej\u015bcia design thinking. Zosta\u0142o stworzone przede wszystkim dla os\u00f3b i organizacji pracuj\u0105cych w obszarach user experience, customer experience, kt\u00f3re tworz\u0105 produkty i us\u0142ugi, dbaj\u0105c o do\u015bwiadczenia u\u017cytkownik\u00f3w. Na podstawie intuicyjnych odpowiedzi na pytania testowe powstaje szczeg\u00f3\u0142owy opis predyspozycji sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na design mindset, czyli spos\u00f3b my\u015blenia i dzia\u0142ania charakterystyczny dla projektant\u00f3w. Design mindset to postawa ukierunkowana na definiowanie i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w i szerokiego kontekstu. U\u0142atwia ona prac\u0119 ze z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105, przekszta\u0142canie problem\u00f3w w rozwi\u0105zania oraz odkrywanie nowych mo\u017cliwo\u015bci. Test bada m.in. otwarto\u015b\u0107 na ludzi, ich potrzeby i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nimi, uwzgl\u0119dnianie szerokiej perspektywy problem\u00f3w, dociekliwo\u015b\u0107 i gotowo\u015b\u0107 do przyjmowania nowych […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":971,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,78,86],"tags":[],"class_list":["post-969","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bezpieczenstwo","category-praca","category-rozwoj"],"yoast_head":"\nDesign Mindset Detector\u2122 - Magazyn Seka<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Design Mindset Detector\u2122 - Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kultura bezpiecze\u0144stwa to zbi\u00f3r psychologicznych, spo\u0142ecznych i organizacyjnych czynnik\u00f3w, powoduj\u0105cych aktywowanie oraz podtrzymywanie dzia\u0142a\u0144 chroni\u0105cych \u017cycie i zdrowie zar\u00f3wno w pracy, jak i poza ni\u0105. Rozw\u00f3j kultury bezpiecze\u0144stwa to nie tylko budowanie dobrostanu pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c realne oszcz\u0119dno\u015bci dla organizacji. Weronika Rochacka Gagliardi i Magdalena KochanowskaPomys\u0142odawczynie Design Mindset Detector\u2122 Budowanie kultury bezpiecze\u0144stwa wymaga zaanga\u017cowania i szerokiej wsp\u00f3\u0142pracy wielu os\u00f3b z organizacji. W jaki spos\u00f3b zidentyfikowa\u0107, dobra\u0107 i rozwija\u0107 zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry mo\u017ce wypracowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zania zar\u00f3wno na poziomie strategii, jak i wdro\u017cenia? Design Mindset Detector\u2122 to pierwsze w Polsce narz\u0119dzie psychometryczne s\u0142u\u017c\u0105ce diagnozie i rozwoju predyspozycji do stosowania podej\u015bcia design thinking. Zosta\u0142o stworzone przede wszystkim dla os\u00f3b i organizacji pracuj\u0105cych w obszarach user experience, customer experience, kt\u00f3re tworz\u0105 produkty i us\u0142ugi, dbaj\u0105c o do\u015bwiadczenia u\u017cytkownik\u00f3w. Na podstawie intuicyjnych odpowiedzi na pytania testowe powstaje szczeg\u00f3\u0142owy opis predyspozycji sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na design mindset, czyli spos\u00f3b my\u015blenia i dzia\u0142ania charakterystyczny dla projektant\u00f3w. Design mindset to postawa ukierunkowana na definiowanie i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w i szerokiego kontekstu. U\u0142atwia ona prac\u0119 ze z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105, przekszta\u0142canie problem\u00f3w w rozwi\u0105zania oraz odkrywanie nowych mo\u017cliwo\u015bci. Test bada m.in. otwarto\u015b\u0107 na ludzi, ich potrzeby i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nimi, uwzgl\u0119dnianie szerokiej perspektywy problem\u00f3w, dociekliwo\u015b\u0107 i gotowo\u015b\u0107 do przyjmowania nowych […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazyn Seka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-23T14:31:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-24T08:44:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\",\"name\":\"Magazyn Seka\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"seka.pl\/magazyn\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/\",\"name\":\"Design Mindset Detector\u2122 - Magazyn Seka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-02-23T14:31:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T08:44:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Design Mindset Detector\u2122\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e\",\"name\":\"Maciej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej\"},\"url\":\"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Design Mindset Detector\u2122 - Magazyn Seka","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Design Mindset Detector\u2122 - Magazyn Seka","og_description":"Kultura bezpiecze\u0144stwa to zbi\u00f3r psychologicznych, spo\u0142ecznych i organizacyjnych czynnik\u00f3w, powoduj\u0105cych aktywowanie oraz podtrzymywanie dzia\u0142a\u0144 chroni\u0105cych \u017cycie i zdrowie zar\u00f3wno w pracy, jak i poza ni\u0105. Rozw\u00f3j kultury bezpiecze\u0144stwa to nie tylko budowanie dobrostanu pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c realne oszcz\u0119dno\u015bci dla organizacji. Weronika Rochacka Gagliardi i Magdalena KochanowskaPomys\u0142odawczynie Design Mindset Detector\u2122 Budowanie kultury bezpiecze\u0144stwa wymaga zaanga\u017cowania i szerokiej wsp\u00f3\u0142pracy wielu os\u00f3b z organizacji. W jaki spos\u00f3b zidentyfikowa\u0107, dobra\u0107 i rozwija\u0107 zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry mo\u017ce wypracowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zania zar\u00f3wno na poziomie strategii, jak i wdro\u017cenia? Design Mindset Detector\u2122 to pierwsze w Polsce narz\u0119dzie psychometryczne s\u0142u\u017c\u0105ce diagnozie i rozwoju predyspozycji do stosowania podej\u015bcia design thinking. Zosta\u0142o stworzone przede wszystkim dla os\u00f3b i organizacji pracuj\u0105cych w obszarach user experience, customer experience, kt\u00f3re tworz\u0105 produkty i us\u0142ugi, dbaj\u0105c o do\u015bwiadczenia u\u017cytkownik\u00f3w. Na podstawie intuicyjnych odpowiedzi na pytania testowe powstaje szczeg\u00f3\u0142owy opis predyspozycji sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na design mindset, czyli spos\u00f3b my\u015blenia i dzia\u0142ania charakterystyczny dla projektant\u00f3w. Design mindset to postawa ukierunkowana na definiowanie i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w i szerokiego kontekstu. U\u0142atwia ona prac\u0119 ze z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105, przekszta\u0142canie problem\u00f3w w rozwi\u0105zania oraz odkrywanie nowych mo\u017cliwo\u015bci. Test bada m.in. otwarto\u015b\u0107 na ludzi, ich potrzeby i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nimi, uwzgl\u0119dnianie szerokiej perspektywy problem\u00f3w, dociekliwo\u015b\u0107 i gotowo\u015b\u0107 do przyjmowania nowych […]","og_url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/","og_site_name":"Magazyn Seka","article_published_time":"2024-02-23T14:31:44+00:00","article_modified_time":"2025-02-24T08:44:20+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/","name":"Magazyn Seka","description":"Bezpiecze\u0144stwo i dobre praktyki w obszarze warunk\u00f3w pracy, kultura bezpiecze\u0144stwa, wellbeing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"seka.pl\/magazyn"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#webpage","url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/","name":"Design Mindset Detector\u2122 - Magazyn Seka","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-02-23T14:31:44+00:00","dateModified":"2025-02-24T08:44:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/design-mindset-detector\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Design Mindset Detector\u2122"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/db2a16768c53eb0978c16a4008f2fe0e","name":"Maciej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/117008bbd88cb8fdf28cc8986cf6adf2d7965e3b92ba333f837112a26dcde178?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej"},"url":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg",1000,563,false],"thumbnail":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg",1000,563,false],"1536x1536":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg",1000,563,false],"2048x2048":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset.jpg",1000,563,false],"belinni-big-slider":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-1000x540.jpg",1000,540,true],"belinni-full-post":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-780x450.jpg",780,450,true],"belinni-middle-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-640x430.jpg",640,430,true],"belinni-masonry-size":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-550x310.jpg",550,310,true],"belinni-post-grid":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-420x320.jpg",420,320,true],"belinni-latest-side":["https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/design-mindset-80x80.jpg",80,80,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej","author_link":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/author\/maciej\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Kultura bezpiecze\u0144stwa to zbi\u00f3r psychologicznych, spo\u0142ecznych i organizacyjnych czynnik\u00f3w, powoduj\u0105cych aktywowanie oraz podtrzymywanie dzia\u0142a\u0144 chroni\u0105cych \u017cycie i zdrowie zar\u00f3wno w pracy, jak i poza ni\u0105. Rozw\u00f3j kultury bezpiecze\u0144stwa to nie tylko budowanie dobrostanu pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c realne oszcz\u0119dno\u015bci dla organizacji. Weronika Rochacka Gagliardi i Magdalena KochanowskaPomys\u0142odawczynie Design Mindset Detector\u2122 Budowanie kultury bezpiecze\u0144stwa wymaga zaanga\u017cowania i…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=969"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1351,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/969\/revisions\/1351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.seka.pl\/magazyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}