Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

HR Compliance i zarządzanie ryzykiem personalnym

CELE SZKOLENIA

Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z możliwościami identyfikacji i minimalizowania wystąpienia różnego typu ryzyk spowodowanych zachowaniem pracowników poprzez zastosowanie odpowiednich sposobów ich analizy oraz wdrożenie procedur wewnętrznych.

ADRESACI SZKOLENIA

  • Dyrektorzy personalni  i specjaliści
  • Kadra kierownicza i członkowie zarządu
  • Specjaliści ds. Compliance

KORZYŚCI

  • Poznanie celów i korzyści systemu HR Compliance
  • Zapoznanie z możliwymi ryzykami personalnymi oraz sposobami ich minimalizowania
  • Omówienie możliwości zarządzania najważniejszymi obszarami ryzyka personalnego poprzez odpowiednie procedury wewnętrzne
  • Zapoznanie ze sposobem postępowania w przypadku naruszenia przepisów prawa i procedur przez pracownika

ZAKRES TEMATYCZNY

 Moduł 
Wprowadzenie – co każdy pracodawca powinien wiedzieć o HR Compliance

  • Cele systemu Compliance
  • Zgodność z prawem i dobre praktyki
  • Zarządzanie ryzykiem personalnym – jak zidentyfikować potencjalne obszary ryzyka w danej firmie i minimalizować możliwość ich wystąpienia
  • HR Compliance a Employer Branding

Moduł II   
Procedury wewnętrzne i ich praktyczne zastosowanie

  • Procedury wewnętrzne i ich praktyczne zastosowanie
  • Misja i wartości firmy
  • Jak sprawić, aby nie były pustymi hasłami?
  • Czy pracownicy muszą w pełni podzielać wartości firmy?
  • Regulaminy Pracy i Wynagradzania
  • Zakres obowiązkowych regulacji
  • Jakie dodatkowe zagadnienia warto uregulować, jeśli nie planujemy wdrożenia innych procedur wewnętrznych?
  • Kiedy warto wdrożyć odrębne procedury i co w nich uregulować, m.in.:
    • Kodeks etyki
    • Regulamin pracy zdalnej – na co warto zwrócić szczególną uwagę?
    • Procedury monitoringu i ochrony danych osobowych (RODO)
    • Polityka przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi – kiedy wdrożyć, jak dostosować zakres regulacji do specyfiki firmy, praktyczne rozwiązania ułatwiające zgłaszanie i wyjaśnianie przypadków niewłaściwych zachowań
    • Polityka mediów społecznościowych (Social Media Policy) – kiedy wdrożyć, na jakie kwestie zwrócić szczególną uwagę?
    • Standardy ubioru i wizerunku (Dress Code) – czy są potrzebne w każdej firmie, co warto uregulować?
    • Standardy obsługi klienta/ dbałość o wizerunek pracodawcy – znaczenie i obszary zastosowania
  • Korzyści z wdrożenia efektywnych procedur wewnętrznych
  • Efektywna komunikacja procedur oraz zapewnienie ich znajomości i przestrzegania przez pracowników

Moduł III
Naruszenie przepisów i procedur przez pracownika

  • Postępowanie pracodawcy w przypadku naruszenia przepisów prawa pracy i/lub wewnętrznych procedur przez pracownika
  • Ocena negatywnych skutków działania pracownika
  • Odpowiedzialność pracownika za naruszenie dobra firmy i jej wizerunku
  • Zakres możliwych konsekwencji dla pracownika

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline