CELE SZKOLENIA
omówienie zmian w dziale kadr i na listach płac wchodzących w 2022 r w ramach Nowego Ładu.
ADRESACI SZKOLENIA
Zajęcia prezentujące najistotniejsze zmiany wynikające z pakietu Polski Ład kierowane są do pracodawców oraz pracowników działów kadrowych i płacowych.
KORZYŚCI
Podstawową korzyścią dla Uczestników szkolenia jest poznanie nowych przepisów wynikających z NOWEGO ŁADU
ZAKRES TEMATYCZNY
1 . Likwidacja odliczenia od podatku/zaliczki składki zdrowotnej:
- zmiana treści listy płac w 2022r. i informacji PIT-11 za 2022r.
- dostosowanie systemów płacowych do nowych wymogów i ewentualnych korekt
- Nowe „Ulgi dla Pracowników i Zleceniobiorców” od 2022 r.
- podwyższenie „kwoty wolnej od podatku”.
- Nowa ulga dla klasy średniej:
– Roczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi w rozliczeniu rocznym.
– Miesięczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi przez pracodawców. - Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej a prawo do ulgi.
- Odliczenie składek członkowskich na rzecz związków zawodowych
- Tzw. „ulga na powrót”.
2. Nowa skala podatkowa od stycznia 2022r. i jej wpływ na obliczanie zaliczek przez płatnika:
- nowa kwota wolna od podatku,
- kwota zmniejszająca podatek rocznie i miesięcznie u pracownika
- podwyższenie progu podatkowego
- zmiany w obliczaniu zaliczek pracowników, w tym z tytułu preferencyjnego opodatkowania
- rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu
- doprecyzowanie zasad obliczenia zaliczki na wniosek pracownika oddelegowanego
- obniżenie składki zdrowotnej – na nowych zasadach
- zmiany w składanych przez pracownika oświadczeniach
3. Zmiany w ryczałcie z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych pracownika.
4. Nowe ulgi i zwolnienia stosowane przez Płatnika:
- „ulga na powrót”,
- „ulga Rodzina 4+”,
- „ulga dla pracujących- uprawnionych do emerytury”,
- oświadczenia, limity, zbieg ulg, dokumentowanie w PIT-11 ww. zwolnień
- ulga dla pracowników –„dla klasy średniej” – limit roczny i miesięczny, zasady stosowania ulgi przez pracodawcę, liczne przykłady listy płac powiązane z rozliczeniem rocznym
- umowa cywilna z własnym pracownikiem a „ulga dla klasy średniej”
- pozostałe zamiany w zwolnieniach: odszkodowania, stypendia, odsetki
5. Kalkulacja wynagrodzeń pracowniczych na „Listach Płac z zastosowaniem nowych ulg:
- Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek.
- Wpływ „nowych ulg” na wynagrodzenie „netto” pracownika.
- Kto skorzysta a kto straci ?
6. Rozszerzony katalog zwolnień podatkowych:
- Stypendia, nagrody i inne środki otrzymywane od określonych podmiotów.
- Przychody podatników którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski.
- Odsetki od przychodów zwolnionych z podatku.
- Przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia.
7. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:
- Rozszerzenie kręgu osób podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu.
- Składka zdrowotna od przychodów pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia.
- Przedsiębiorców (w tym samozatrudnionych):
– dochód jako podstawa do wyliczenia składki zdrowotnej,
– ograniczenie składki do wysokości zaliczki na podatek,
– minimalna podstawa wymiaru,
– miesięczne lub roczne rozliczenie składki,
– przekazywanie do ZUS informacji o zastosowanych formach opodatkowania,
– zasady zwrotu przez ZUS kwoty składki,
– prowadzenie więcej niż jednej działalności.
8. Nielegalne zatrudnianie:
- zdefiniowanie nielegalnego zatrudnienia i jego formy
- rozliczenie składek w ZUS
- skutki dla pracodawcy; zwiększenie przychodów i brak kosztów uzyskania
- korzyści i wyłączenie odpowiedzialności pracownika
- Konsekwencje dla pracodawcy zatrudniającego nielegalnie – jaka będzie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne w razie zatrudnienia pracownika „na czarno”.
- Przychody uzyskiwane przez nielegalnie zatrudnionych uzyskujących część wynagrodzenia poza listą płac.
- Przepisy dot. nielegalnego zatrudnienia w zastosowaniu ZUS do umów cywilnych.
9. Zmiany związane z rozliczeniem rocznym PIT:
- zmiany zasad wspólnego opodatkowania małżonków
- likwidacja preferencyjnego opodatkowania samotnego rodzica z dzieckiem
- nowa ulga na dziecko dla rodzica samotnie wychowującego dzieci
- zmiany w uldze prorodzinnej
- nowa ulga w PIT – dla członków związków zawodowych
- zmiana dot. właściwości urzędu skarbowego, do którego składane jest roczne zeznanie podatkowe
10. Pozostałe zagadnienia:
- rozliczenie dochodów z pracy wykonywanej w Polsce na rzecz zagranicznego pracodawcy a ulga„ dla klasy średniej”
- obowiązkowy numer PESEL dla cudzoziemców do PIT-11 i rocznych zeznań podatkowych już za 2021r.
- zmiana zasad publikowania wzorów formularzy podatkowych PIT
- Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców (samozatrudnionych)