CELE SZKOLENIA

•    Przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach  z uwzględnieniem przypadków trudnych i wątpliwych.
•    Na szkoleniu zaprezentowane zostaną praktyczne rozwiązania i przykłady kalkulacji wynagrodzeń i innych przychodów „po nowemu” na listach płac.

ADRESACI SZKOLENIA

•    Pracownicy działów kadrowo-płacowych i działów finansowo-księgowych posiadający co najmniej podstawową wiedzę w tematyce    rozliczania wynagrodzeń.
•    Osoby pragnące pogłębić posiadaną już wiedzę w zakresie rozliczania płac.

KORZYŚCI

Zapoznanie z aktualnymi zasadami naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.

ZAKRES TEMATYCZNY

Potrącenia z wynagrodzeń dla praktyków.
Istotne zmiany w potrąceniach  z wynagrodzeń pracowników i  zleceniobiorców  2023.

I.OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC ORGANÓW EGZEKUCYJNYCH
1.    Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.
2.    Informacje   jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym
3.    Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie
4.    Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników
5.    Nowe uprawnienia komorników
6.    Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej
7.    Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela
8.    Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych
9.    Dokonać potraceń dla uczestnika PPK .
II.TYTUŁY ORAZ HIERARCHIA DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
1.    Rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń
2.    Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika
3.    Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne
4.    Udzielanie porządkowej kary pieniężnej a wpły na potrącenia z wynagrodzeń
III.KRYTERIA DETERMINUJĄCE WYSOKOŚĆ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA
1.    Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę w 2023r.
2.    Kwota wolna od potrąceń w 2023r.
3.    Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika
4.    Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych
5.    Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
6.    Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości
IV.SPOSÓB OBLICZANIA DOPUSZCZALNEJ KWOTY POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
V.ZASADY OBOWIĄZUJĄCE PODCZAS OBLICZANIA KWOTY WOLNEJ OD POTRĄCEŃ
1.    Wysokość kwoty wolnej od potrąceń
2.    Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy
3.    Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat
VI.OBLICZANIE KWOTY POTRĄCENIA KROK PO KROKU – CHECKLISTA
VII.PRAKTYCZNE PROBLEMY ZWIĄZANE Z DOKONYWANIEM POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA
1.    Jak ma postąpić  pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
2.    Dokonywanie  potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca
3.    Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
4.    Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
5.    Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela
6.    Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę
7.    Obliczenia i potrącenia składki związkowej
VIII.POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZLECENIOBIORCY
1.    Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy
2.    Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
3.    Prawidłowe ustalenie  podstawy  obliczenia kwoty wolnej od potrąceń
IX. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ DOBROWOLNYCH Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PRAKTYCE
1.    Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia
2.    Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie
3.    Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.
4.    Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach
5.    Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
6.    Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych
X. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH  w 2023 r
1.    Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
2.    Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia
3.    Limity potrąceń
4.    Nowa kwota wolna od potrąceń
5.    Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca
6.    Dobrowolne potrącenia  z zasiłków
7.    Potrącenia  z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń  obowiązkowych i dobrowolnych
8.    Potrącenia  z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu
9.    Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?
XI.ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA UCHYBIENIE OBOWIĄZKOWI DOKONYWANIA POTRĄCEŃ SUM EGZEKWOWANYCH