CELE SZKOLENIA

Celem kształcenia jest przygotowanie słuchacza do wykonania zawodów, które zostały ujęte w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania Dz. U. z 2014 r. poz. 1145:
– Specjalista ds. wynagrodzeń, kod zawodu 242310

ADRESACI SZKOLENIA

Kurs skierowany jest do osób, które chcą uzyskać wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe z zakresu naliczania wynagrodzeń. Słuchaczami kursu dla kandydatów na specjalistę ds. płac mogą być osoby:
a)   posiadające co najmniej wykształcenie średnie, zakończone maturą,
b)   uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego,
c)   rozumiejące znaczenie przestrzegania norm oraz zasad etycznych w pracy zawodowej.

KORZYŚCI

Efektem kształcenia na kursie będzie nabyta wiedza i opanowane umiejętności zawodowe z zakresu płac. 
Szkolenie prowadzone będzie w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas których prowadzący przedstawi liczne przykłady i interpretacje, które pomogą w zdobyciu praktyki z zakresu naliczania wynagrodzeń. Po nich przewidziane są zajęcia z programem Płatnik.

ZAKRES TEMATYCZNY

1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
   •    wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
   •    systemy wynagradzania
   •    dokumentacja wynagrodzeń
   •    obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
   •    wynagrodzenie minimalne
   •    zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
   •    wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
   •    wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
   •    wynagrodzenie za pracę w nocy
   •    odszkodowania, odprawy i rekompensaty
   •    obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
2. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych – ujęcie składkowe i podatkowe
   •    umowa zlecenia
   •    umowa o dzieło w tym dzieło z prawami autorskimi
   •    wynagrodzenie wypłacane osobom zasiadającym w organach stanowiących osób prawnych ( zarząd, rada nadzorcza, umowa o zarządzanie)
   •    zasady podlegania ubezpieczeniom, oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych
   •    obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych
3. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych
   •    rozliczenia z ZUS-em
   – obowiązki płatnika składek
   – ubezpieczenia społeczne – zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.
   – ubezpieczenie zdrowotne
   – składki na fundusze pozaubezpieczeniowe – FP i FGŚP
   – wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy
   – zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłków za czas niezdolności do pracy – ćwiczenia
   •    rozliczenia z urzędem skarbowym
   – podatek dochodowy od osób fizycznych – obowiązki płatnika, podstawa opodatkowania, zasady kalkulacji miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
   – obliczanie zaliczki na podatek dochodowy – PIT 2, KUP
   – obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF ( PIT-4R, PIT-11, PIT– 8R, PIT-12, PIT-40, PIT-8C, IFTR)
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
   •    podmioty zobowiązane do dokonywania wpłat na PFRON
   •    sposób naliczania składek na PFRON
   •    obowiązek przesyłania e-deklaracji z tytułu rozliczeń z PFRON
5. Program Płatnik – warsztaty przy komputerach
6. Praca kontrolna (2 godziny).

   EGZAMIN (2 godziny)