CELE SZKOLENIA
Celem szkolenia jest zapoznanie z różnymi formami zatrudnienia i nabycie przez uczestników umiejętności wyboru optymalnej dla przedsiębiorcy i pracobiorcy formy zatrudnienia. Słuchacze zapoznają się z procesem rekrutacji i obowiązkową dokumentacją zatrudnienia.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie kierowane jest do osób zajmujących się rekrutacją i zatrudnieniem, rozpoczynających pracę na stanowiskach specjalistów ds. kadr a także osób, które chcą poszerzać wiedzę ogólną w obszarze prawa pracy.
KORZYŚCI
Wybór optymalnej dla pracobiorcy i zatrudniającego formy zatrudnienia jest jednym z trudniejszych procesów w dziale kadr. Szkolenie pozwoli na bezbłędne podejmowanie decyzji i prawidłowe stosowanie przepisów prawa przy nawiązywaniu stosunków pracy oraz zatrudnianiu na podstawie Kodeksu cywilnego.
ZAKRES TEMATYCZNY
REKRUTACJA
- proces rekrutacji i selekcji
- ochrona danych osobowych
- profil kandydata, opis stanowiska i wymagania
- poszukiwanie kandydata – wykorzystanie różnych źródeł
- współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej i in.
- komunikacja w procesie rekrutacyjnym
- rozmowy kwalifikacyjne, testy psychologiczne
STOSUNEK PRACY I UMOWY PRAWA CYWILNEGO
- cechy umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
- wybór formy zatrudnienia
- nawiązanie stosunku pracy – wymagania formalne
- rodzaje umów o pracę
- warunki wykonywania pracy poza zakładem pracy – telepraca
- zatrudnienie młodocianego
- inne rodzaje stosunku pracy
ZATRUDNIENIE – OBOWIĄZKI NA STARCIE
- wstępne badania lekarskie i szkolenia
- dokumentacja zatrudnienia; akta osobowe
- zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
- obowiązki wobec innych niż pracownicy osób świadczących pracę
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej