Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Ergonomiczna praca w domu
Konieczność stosowania zasad ergonomii podczas pracy zdalnej w czasach pandemii COVID-19 jest kluczowa, bowiem jej brak może zwiększać ryzyko utraty zdrowia przez pracowników. Pracodawcy powinni rozważyć jak zniwelować potencjalne problemy ergonomiczne stanowiska pracy. Osoby, które nie mają doświadczenia w pracy zdalnej, często nie potrafią poprawnie i zgodnie z... czytaj więcej
Zadbaj o równowagę w pracy i w domu!
Na bezpieczeństwo pracy w domu wpływa również stan psychiczny pracownika. Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnej izolacji od współpracowników, znajomych, a czasem nawet od rodziny może zakłócać codzienny tryb życia i pracy oraz powodować dodatkowy stres, napięcie, obciążenie fizyczne i psychiczne. Ponadto, wpływ tych stresorów jest jeszcze... czytaj więcej
Negatywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy
W czasie pandemii jednym z podstawowych celów jest zmniejszenie rozprzestrzeniania się zakażeń i złagodzenie skutków COVID-19. Działania, które do tego prowadzą polegają przede wszystkim na ograniczeniu bezpośrednich kontaktów międzyludzkich. Wymaga to reorganizacji w każdym obszarze gospodarki oraz na rynku pracy. W przedsiębiorstwach, dostosowujących się do tych... czytaj więcej
Problemy w pracy na „home office”
Opóźnienia obrazu, zaniki dźwięku, problem z zalogowaniem się na służbową pocztę elektroniczną, przerwa w dostawie prądu, brak Internetu. Czy znajdzie się ktoś, kogo od czasu pandemii nie dopadły te problemy podczas pracy w domu? Pracuj.pl opublikowało raport „Rok nowej normalności. Pracownicy i kandydaci o rewolucji na rynku”, w którym zawarte są informacje m.in. o... czytaj więcej
Pozytywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy
Pandemia wywołana SARS-CoV-2 skłoniła wielu pracodawców do wdrożenia systemu pracy zdalnej jako tymczasowej lub alternatywnej formy świadczenia obowiązków służbowych. I chociaż w polskim prawie pojęcie pracy zdalnej nie jest doprecyzowane, to od ponad roku wiele przedsiębiorstw funkcjonuje właśnie w taki sposób – na home office. W okresie pandemii udało się... czytaj więcej
Konferencja Kapitał Zdrowia
Pracownikom brakuje doradztwa zdrowotnego, aktywności fizycznej i zdrowego odżywiania Już 3 marca zapraszamy na bezpłatną konferencję Polskiego Stowarzyszenia HR i Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, która będzie dotyczyć post-pandemicznej rzeczywistości w kontekście zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Koalicja Bezpieczni w Pracy (której członkiem jest SEKA... czytaj więcej
Jak zarządzać pracą zdalną?
Pandemia koronawirusa wymusiła na pracodawcach całkowitą zmianę w podejściu do wykonywania pracy. Od ponad 10 miesięcy większość firm funkcjonuje w innej – zdalnej rzeczywistości. Wiadomo, kwarantanna kiedyś się skończy, ale z tego, co już dało się zaobserwować – paca zdalna zostanie z nami na dłużej. Być może na stałe. Jeszcze rok temu tylko nieliczne... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – dokumentacja czasu pracy i nadgodziny
Home office rządzi się swoimi prawami, jednakże przepisy Kodeksu pracy również są obowiązujące. Wykonywanie pracy zdalnej wymaga też ustalenia sposobu, w jaki pracownicy będą potwierdzali swoją obecność w pracy, ponieważ w tym przypadku lista obecności, czy systemy RCP, z wiadomych względów, nie zadziałają. Sposób potwierdzania obecności w pracy podczas home office... czytaj więcej
Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?
Od 20 marca 2020 r., czyli prawie rok, trwa w Polsce stan epidemii. Od tego czasu większość przedsiębiorców przeniosła pracę na tzw. home office. Parę letnich miesięcy złagodzenia restrykcji związanych z pandemią nie zmieniło tego stanu. Czy po ustaniu epidemii, pracownicy wrócą do pracy w biurach, czy jednak praca zdalna zostanie już na zawsze? W okresie pandemii... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 4 2020
Nowa era szkoleń. Gdzie jesteśmy, i co nas czeka? Co nas czeka w 2021 roku i kolejnych latach? … to pytanie zadają sobie przedstawiciele firm, instytucji i organizacji. Zadają je sobie również pracownicy, którzy stoją w obliczu kluczowych zmian dla swojej przyszłości zawodowej. Jednym z obszarów, które podlegają istotnym przeobrażeniom w ostatnich miesiącach są... czytaj więcej
