Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Małe firmy mają problem z przestrzeganiem zasad BHP
PIP wymierza kary Co szósta z pierwszej kontroli, przeprowadzonej 2018 r. przez Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, zakończyła się zastosowaniem mandatu karnego, wnioskiem do sądu lub zawiadomieniem prokuratury. Naruszenia dotyczyły przede wszystkim przestrzegania zasad bhp. W 2018 r. strategią pierwszej kontroli PIP objęte zostały mikroprzedsiębiorstwa (1-9... czytaj więcej
nowy katalog usług seka s.a.
Na sukces SEKA S.A. pracują zatrudnieni w niej ludzie. To oni tworzą firmę, budują jej markę i uczestniczą w jej życiu. W związku z tym ważne jest, aby środowisko pracy było im przyjazne i sprzyjało dalszemu rozwojowi. (…) SEKA S.A., która działa od 1988 roku i dziś obsługuje w oparciu o stałą umowę ponad 1300 firm, jest tego żywym przykładem. Mam przyjemność... czytaj więcej
Pracownicy zyskali większe uprawnienia w sporach z pracodawcami
Pracownicy zyskali większe uprawnienia w sporach z pracodawcami Od 7 listopada br. sąd będzie mógł przywrócić zwolnionego pracownika do pracy jeszcze przed zakończeniem procesu. Takie uprawnienia uzyskali pracownicy na mocy nowelizacji ustawy z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460; dalej: k.p.c.). Celem reformy jest... czytaj więcej
International Happiness at Work Summit – relacja
International Happiness at Work Summit – relacja Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa; audytu, szkolenia i nadzoru, skontaktuj się z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel. 22 517 88 66 e-mail: michal.sekunda@seka.pl Zobacz też: Zapraszamy do... czytaj więcej
Zmiany w przepisach Kodeksu pracy od 7 września 2019
Zmiany w przepisach Kodeksu pracy od 7 września 2019 roku – nowe uprawnienia pracowników. Według uzasadnienia do projektu ustawy z dnia 6 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043), jej celem jest wprowadzenie zmian mających na celu ułatwienie pracownikom realizację uprawnień pracowniczych. Aby możliwa była... czytaj więcej
Top10 NEWS on health and safety fire protection environmental protection
Health and safety fire protection environmental protection news July 2019 SEKA S.A. professionals to secure safe work environment for its clients, picks every month 10 most important news from areas of health and safety, fire protection & environmental protection. Please download and distribute printouts among all employees by e-mail or attach it to info boards... czytaj więcej
Top10 NEWS on health and safety fire protection environmental protection
Health and safety fire protection environmental protection news June 2019 SEKA S.A. professionals to secure safe work environment for its clients, picks every month 10 most important news from areas of health and safety, fire protection & environmental protection. Please download and distribute printouts among all employees by e-mail or attach it to info boards... czytaj więcej
Czas pracy kierowcy zawodowego – wybrane zagadnienia
Przewoźnicy drogowi oraz zawodowi kierowcy są zobowiązani do przestrzegania określonych regulacji związanych z poprawnym planowaniem czasu pracy. Ponadto rynek transportowy podlega też kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Przedstawiamy wybrane zagadnienia, z którymi każdy przedsiębiorca, posiadający pojazdy wyposażone w tachografy, powinien się zapoznać. Czas pracy... czytaj więcej
Top10 NEWS on health and safety fire protection environmental protection
Health and safety fire protection environmental protection news May 2019 SEKA S.A. professionals to secure safe work environment for its clients, picks every month 10 most important news from areas of health and safety, fire protection & environmental protection. Please download and distribute printouts among all employees by e-mail or attach it to info boards... czytaj więcej
Prawo pracy – przedsiębiorca w gąszczu przepisów
Prawo pracy – przedsiębiorca w gąszczu przepisów Zwolnienie dyscyplinarne, kara nagany, urlop na żądanie, czas pracy i nadgodziny, mobbing i dyskryminacja – to tylko kilka wybranych zagadnień prawa pracy, które stanowią codzienność każdego pracodawcy. Rozwiązywanie problemów z nimi związanych powinno odbywać się zgodnie z prawem, a to wymaga od przedsiębiorcy... czytaj więcej
