SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy

Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy

Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie zawsze objęte są ochroną wypadkową i nie wszystkie wypadki przy pracy z udziałem takich pracowników podlegają zgłoszeniu do Państwowej Inspekcji Pracy. W ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwanej dalej ustawą wypadkową, został... czytaj więcej
Kto zapłaci za wypadek pracownika na umowie cywilnoprawnej?

Kto zapłaci za wypadek pracownika na umowie cywilnoprawnej?

Z art. 304 § 1 i 3 oraz 304[1] kodeksu pracy wynika, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za pracownika zatrudnionego na innej podstawie niż umowa o pracę i to on powinien zapewnić w procesie pracy bezpieczne i higieniczne warunki. Dlatego w razie wypadku pracownik, który nie ma prawa do zasiłków i odszkodowań z ZUS, może dochodzić odszkodowania od firmy. W... czytaj więcej