Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Do kogo skierowane są usługi?

Doradztwo-z-prawa-pracy-200x200-SEKADo przedsiębiorcy z każdej branży, który chce działać zgodnie z polskim prawem.

 

 

Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązują każdego właściciela firmy, a ich nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością karną i słono kosztować. Aby uniknąć konsekwencji nieznajomości regulacji prawnych i ich zmian, należy na bieżąco śledzić publikacje branżowe. Ale to nie wszystko – każdy pracodawca, który pragnie uniknąć niepotrzebnych kosztów w sporze z pracownikami powinien odbyć odpowiednie szkolenie. Prawo pracy chroni nie tylko interesy pracowników, ale również pracodawców. Nie warto płacić za niewiedzę.

SAMODZIELNIE CZY PROFESJONALNIE?

Rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika – to on, a nie pracodawca zaczyna dyktować warunki. Jeśli w sprawach pracowniczych dochodzi do sporu przed sądem, firma jest postrzegana jako konfliktowy pracodawca, a wszechobecne media nagłaśniają mniej lub bardziej kontrowersyjne informacje w ekspresowym tempie. Nieprzychylne opinie znacząco wpływają na wizerunek pracodawcy. Samodzielne poradzenie sobie z takiej wagi problemem zazwyczaj staje się dla firm trudne ze względu na niedostateczną znajomość  regulacji prawnych i praktyki ich stosowania. Poza tym, jest czasochłonne i kosztochłonne.

seka-audyt-czasu-pracy-forum-prawa-pracy seka-dokumentacja-pracownicza-forum-prawa-pracy  seka-efektywne-zatrudnianie-pracownikow-forum-prawa-pracy

KORZYŚCI

Nasze wieloletnie doświadczenie w doradztwie z prawa pracy jest gwarancją profesjonalnego podejścia do wszelkich problemów prawnych na linii pracownik – pracodawca i przyniesie firmom następujące korzyści:

  • Oszczędność czasu – nasi eksperci na bieżąco śledzą zmiany w regulacjach prawnych, studiują i analizują nowe przepisy. W sytuacjach niecierpiących zwłoki zapewniają szybką, profesjonalną i kompleksową pomoc (usługa hot­line).
  • Bezpieczeństwo prawne – doświadczenie ze współpracy z wieloma firmami z różnych branż pozwala nam proponować rozwiązania i zapisy w pełni zgodne z prawem pracy, co pozwala firmie unikać procesów z pracownikami oraz chroni jej interesy i wizerunek.
  • Korzyść finansowa – przeprowadzenie profesjonalnego audytu pozwala m.in. na optymalizację czasu pracy, co daje wymierną korzyść: obniżenie kosztów tzw. nieuzasadnionych nadgodzin. Każde 100 nadgodzin  miesięczne kosztuje pracodawcę średnio  ponad 57 tysięcy zł rocznie.

Zaufały nam takie spółki jak:  Mostostal Warszawa,  Mostostal Płock , Statoil, FM Polska, Burda Media,  Servier Polska, Renault Polska, Inter Cars, Merck Polska, Grupa Pracuj S.A., Peugeot Polska, SAPA Aluminium.

Szkolenie – prawo pracy chroni również interesy pracodawców

Nasza firma od wielu lat z powodzeniem doradza przedsiębiorcom również z punktu widzenia pracodawcy. Oprócz bezpośredniego doradztwa w konkretnych sprawach oferujemy zatem naszym klientom również możliwość pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy, które stoi na straży nie tylko praw pracowników. Uważamy, że najlepszą metodą zdobywania wiedzy i pogłębiania świadomości jest profesjonalne i ukierunkowane na punkt widzenia pracodawcy szkolenie. Prawo pracy jest również ważne z punktu widzenia osób zatrudnionych, jak i właścicieli oraz osób zarządzających przedsiębiorstwami.

Przygotowane i prowadzone przez naszych specjalistów szkolenia z prawa pracy uwzględniają wszystkie najważniejsze aspekty stosunków pracy ze szczególnym wyeksponowaniem interesu pracodawców. Szkolenia z prawa pracy odbywają się w wielu polskich miastach. Poruszane na nich zagadnienia wiążą się między innymi z poszczególnymi rodzajami umów, rozliczaniem nadgodzin i zarządzaniem zespołem. To doskonała inwestycja w przyszłość przedsiębiorstwa i gwarancja szybkiej optymalizacji kosztów ponoszonych z tytułu zatrudniania pracowników.