Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
22 22 88 888
seka@seka.pl
Zaznacz stronę
☰

Szkolenie z prawa pracy

Chociaż przepisy prawa pracy kojarzą się powszechnie z ochroną interesu pracowników, Kodeks Pracy i pozostałe regulacje są równie istotne z punktu widzenia pracodawców. Nieprzestrzeganie prawa wiąże się dla firm i pracodawców z wieloma przykrymi konsekwencjami, począwszy od finansowych, aż po odpowiedzialność karną. Z drugiej strony prawo pracy zostało stworzone również po to, aby skutecznie chronić interesy pracodawców w ewentualnych sporach pomiędzy pracownikami, a także zabezpieczyć w tej sytuacji finanse przedsiębiorstwa. Aby pozostawać na bieżąco z często zmieniającymi się przepisami prawa, najlepszym wyjściem jest cykliczne szkolenie. Prawo pracy i wiedza na jego temat stoi u podstaw prężnie funkcjonującego przedsiębiorstwa.

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA HR MENAGERA – wybrane aspekty praktyczne

 Zobacz więcej

Pracownik w sieci- organizacja, kontrola, zarządzanie

 Zobacz więcej

Prawne aspekty współpracy pracodawcy ze związkiem zawodowym

 Zobacz więcej

Prawo konsumenckie i obsługa reklamacji

 Zobacz więcej

PRAWO PRACY – PRAKTYKA STOSOWANIA Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN z ROKU 2017

 Zobacz więcej
inne szkolenia

Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia? Prawo pracy, a interes pracodawcy

W sporach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą coraz częściej stroną uprzywilejowaną jest ten pierwszy, zwłaszcza jeśli stoi za nim doskonała znajomość prawa i umiejętność jej wykorzystania w konkretnej sytuacji. Uczciwy pracodawca często nie jest przygotowany do takiego sporu, a niewiedza może sporo kosztować w przypadku, gdy pracownik domaga się kontrowersyjnego odszkodowania lub premii. Mając na uwadze, że w polskich przedsiębiorstwach wciąż bagatelizuje się ten obszar wiedzy, wprowadziliśmy do naszej oferty szkolenia z prawa pracy, poruszające wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników, a także koncentrujące się na bieżących zmianach w prawie pracy.

Korzystając z naszej oferty zyskują Państwo pewność, że zdobędą kompletną wiedzę między innymi na temat poszczególnych form zatrudnienia pracowników, zagadnień kadrowo-płacowych, ubezpieczeń pracowników. Prowadzimy również dedykowane szkolenia skupiające się na aktualnych zmianach w prawie pracy. Jakie są najważniejsze korzyści z pogłębiania wiedzy w tym zakresie?

  • Wymierne korzyści finansowe – znając aktualne przepisy prawa pracy, pracodawca ma szansę optymalizować strukturę zatrudnienia, by ograniczyć wydatki. Ponadto znajomość prawa pracy w kontekście ochrony interesów pracodawcy pozwala na uniknięcie wydatków związanych z potencjalnymi odszkodowaniami w sporach z pracownikami.
  • Bezpieczeństwo prawne – znajomość i przestrzeganie aktualnych przepisów prawa pracy gwarantuje przedsiębiorstwu pełne bezpieczeństwo prawne. W ten sposób firma uniknie ewentualnych konfliktów z pracownikami.
  • Doskonały wizerunek – szkolenia z prawa pracy i jego przestrzeganie przyczyniają się do budowy pozytywnego wizerunku firmy jako uczciwego pracodawcy. Ma to ogromne znaczenie przy rekrutacjach nowych pracowników.

Szkolenia ze wszystkich kluczowych zagadnień związanych z prawem pracy

Dzięki wieloletniej działalności na rynku i współpracy z wiodącymi polskimi przedsiębiorstwami, doskonale znamy potrzeby firm i ich wymagania odnośnie szkoleń. Prawo pracy jest u nas przedstawiane przez doświadczonych specjalistów. Zakres szkoleń obejmuje wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z prawem pracy z punktu widzenia pracodawców, a także kładzie szczególny nacisk na najnowsze zmiany w przepisach.

Przykładowa tematyka prowadzonych przez nas szkoleń z prawa pracy:

  • Zmiany w prawie pracy
  • Prawo pracy dla kadry kierowniczej
  • Umowy cywilno-prawne
  • Czas pracy (również dla poszczególnych branż i zawodów)
  • Rekrutacja pracowników
  • Kadry i płace
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  • Ochrona danych osobowych
  • Ubezpieczenia i świadczenia socjalne
  • Naliczanie wynagrodzeń

NASI EKSPERCI

Od 1996 roku świadczymy usługi doradztwa prawnego dla pracodawców z całej Polski. Rozumiejąc potrzeby biznesu oraz ciągle podnosząc kwalifikacje, specjalizujemy się w problematyce szeroko pojętego prawa pracy. Uczestniczymy w pracach parlamentarnych nad kolejnymi nowelizacjami przepisów, w tym również Kodeksu pracy, szkolimy i doradzamy w ponad pięćdziesięciu dużych firmach działających na terenie całego kraju.

Nasz doświadczony zespół składa się z pięciu prawników oraz czterech radców prawnych i adwokatów, którzy prowadzą postępowania przez sądami pracy, a także Sądem Najwyższym.

zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Robert-Maliszewski-Dyrektor-Działu-Prawnego-SEKA-SA.png
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ekspert prawa pracy, z piętnastoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa dla pracodawców, obejmującego miedzy innymi wdrażanie nowych systemów wynagradzania, tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy oraz restrukturyzację zatrudnienia oraz problematykę czasu pracy. Doradca w procesie tworzenia bezpiecznych dla pracodawców relacji ze związki zawodowymi, w tym w zakresie negocjacji oraz przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Konsultant Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”. Były wykładowca Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie Uznany prelegent na Konwentach HR organizowanych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, Współautor poradnika „Regulaminy w prawie pracy – po nowelizacji” oraz analizy prawnej do opracowania „Niestandardowe formy zatrudniania”.

zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/08/avatar.png
Doktor nauk prawnych z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa oraz szkoleń w obszarze prawa pracy. Współautorka publikacji książkowych: „Kontrola w przedsiębiorstwie, poradnik dla przedsiębiorcy”, a także „Czas pracy” oraz autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Były wykładowca na studiach podyplomowych z prawa pracy w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie. W latach 2006–2010 redaktor merytoryczny poradnika „Dokumentacja kadrowa” wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”.

zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/08/avatar.png
Specjalista prawa pracy z siedmioletnim doświadczeniem w doradztwie prawnym. Zajmuje się analizą i przygotowywaniem opinii z zakresu prawa pracy, a także analizą i oceną regulaminów pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Trener z zakresu prawa pracy. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Gospodarowania Nieruchomościami, a także w Wyższej Szkole Pedagogicznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej z zakresu prawa pracy.