Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

W okresie letnim następuje wzrost zatrudnienia pracowników sezonowych. W związku z tym powstaje pytanie: czy pracowników zatrudnionych na krótki okres należy każdorazowo poddać szkoleniu BHP i czy powinni oni przejść wstępne badania lekarskie?

Pracowników sezonowych za każdym razem należy poddać szkoleniom wstępnym. Wymóg ten dotyczy zarówno osób zatrudnionych na umowę o pracę, jak również na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni np. rok temu mogą już nie pamiętać zasad BHP, a ponadto zmianie też mógł ulec sprzęt i tym samym sposób jego obsługi.

Należy pamiętać, że odpowiedzialność za bezpieczeństwa i higieny pracy zawsze spoczywa na pracodawcy.

Prawo pracy

Jak wynika z Kodeksu pracy i z Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę szkolenie BHP jest obligatoryjne. Już w pierwszym dniu zatrudnienia pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP.

Badania lekarskie

Ponadto, przed przystąpieniem do pracy pracownik musi odbyć badania lekarskie, które potwierdzą (bądź nie), że nie ma przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. To pracodawca powinien skierować go do lekarza medycyny pracy.

W przypadku zatrudnienia na umowy cywilnoprawne pracownik też powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Jednakże badania lekarskie wykonuje na własny koszt. Chociaż z reguły, to pracodawca za nie płaci.
A więc, niezależnie od rodzaju umowy, jaką pracodawca zawiera z pracownikiem, ten pierwszy ma obowiązek zapoznać podwładnych z zasadami bhp oraz z zasadami bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń, z których pracownik będzie korzystał.


Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

edukacja bhp


Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40

 

SEKA

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

#AudytBezpieczeństwa #AudytBHP #Bezpieczeństwo #BezpieczeństwoiHigienaPracy #BezpieczeństwowPracy #BezpiecznaPraca #bhp #EkspertyzyBHPiPPOŻ #KadryiPłace #KOBiZE #KodeksPracy #ObowiązkiPracodawcy #OfertaKursów #OfertaSzkoleń #OkresoweSzkoleniaBHP #PrawoPracy #SzkoleniaBHP #SzkoleniaZawodowe #SzkoleniaOnline #Online #KursyOnline #SzkoleniaZdalne

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA