Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Czym są środki ochrony indywidualnej?

Prawo związane z bezpieczeństwem i higieną pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom ochrony. Oprócz środków ochrony zbiorowej, równie istotne są środki ochrony indywidualnej. Ich zastosowanie wynika z dokonanej oceny ryzyka zawodowego i zależy oczywiście od branży, w której działa przedsiębiorstwo, a także obowiązków pracownika na konkretnym stanowisku.

Czym dokładnie są środki ochrony indywidualnej? Jakie rodzaje środków wyróżniamy? Jakie wymagania muszą spełnić wykorzystywane środki ochrony indywidualnej i w jaki sposób określić tę potrzebę?

Czym dokładnie są środki ochrony indywidualnej?

Obowiązek zaopatrzenia pracowników w środki ochrony indywidualnej określa kodeks pracy. Według niego pracodawca dostarcza je zatrudnionym nieodpłatnie. Ich zadaniem jest zabezpieczenie pracownika przed czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi dla zdrowia, które występują w środowisku pracy. Do środków ochrony indywidualnej zaliczają się tak zwane środki noszone oraz trzymane przez pracowników. Kategoria oprócz odzieży i obuwia obejmuje także zwiększające poziom bezpieczeństwa akcesoria. Bez wyposażenia w odpowiednie środki ochrony indywidualnej pracownik nie może zostać dopuszczony do wykonywania swoich obowiązków, czego dopilnować powinien pracodawca, a w większych zakładach pracy miejscowa służba BHP.

Jakie rodzaje środków ochrony indywidualnej wyróżniamy?

Wykorzystywane w zakładach pracy środki ochrony indywidualnej można podzielić na kilka kategorii zależnie od przeznaczenia. Należą do nich:

  • Odzież ochronna – chroniąca klatkę piersiową i brzuch, między innymi fartuchy, peleryny, bluzy, kombinezony i inne osłony ciała. Tego typu środki ochrony indywidualnej chronią pracownika przed uszkodzeniami natury fizycznej, ale również przed promieniowaniem.
  • Środki ochrony kończyn – między innymi rękawice ochronne, obuwie robocze ochraniacze stóp i stawów czy getry.
  • Środki ochrony głowy – przede wszystkim hełmy i kaski ochronne, ale również dodatkowe wyposażenie w postaci czapek, czepków oraz kapturów.
  • Środki ochrony twarzy i oczu – gogle i okulary ochronne, przyłbice, maski spawalnicze czy maseczki ochronne.
  • Środki ochrony słuchu – nauszniki, hełmy przeciwhałasowe, wkładki przeciwhałasowe.
  • Środki ochrony układu oddechowego – na przykład filtry oraz maski przeciwgazowe.
  • Środki ochrony przed upadkiem – linki i pasy bezpieczeństwa, uprzęże, urządzenia samohamowne, amortyzatory oraz inny sprzęt niezbędny przy pracy na wysokościach.
  • Środki ochrony skóry – kremy i maści stanowiące osłonę dla skóry, jak również regenerujące skórę.
  • Środki izolujące cały organizm – między innymi sprzęt wyposażony w doprowadzenie powietrza.

Jakie wymagania powinny spełniać środki ochrony indywidualnej?

Kodeks pracy, a także rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ściśle określają zasady doboru środków ochrony indywidualnej. Wszystkie wykorzystywane w zakładzie środki muszą posiadać niezbędne atesty oraz certyfikaty, które udowadniają spełnienie przez nie określonych prawnie wymagań.

W jaki sposób ustalić, które środki ochrony indywidualnej są niezbędne?

Sposób używania środków ochrony indywidualnej powinien być ujęty w zakładowych przepisach BHP, które wynikają z oceny ryzyka zawodowego, jak również obowiązujących przepisów. Pracodawcy mogą być zobligowani do przygotowania regulaminu obejmującego zasady przydziału i używania środków ochrony indywidualnej lub może się to odbywać w formie zarządzenia. Instrukcja powinna być zrozumiała dla pracowników, a oprócz sposobu użytkowania środków ochrony indywidualnej musi zawierać zasady ich kontroli i konserwacji.

Pracownicy, którzy nie stosują wymaganych środków ochrony indywidualnej narażają się na kary porządkowe ze strony pracodawców. Z kolei pracodawca, który nie zapewnia pracownikom środków ochrony, w razie kontroli również będzie surowo ukarany np. w formie grzywny.

Specjalistyczne szkolenia BHP w ofercie SEKA S.A.


Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl


Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA

Zobacz więcej