Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Istotą BHP jest skłonienie pracodawcy do stworzenia takich warunków pracy, w których zatrudniony będzie w maksymalnym stopniu chroniony przed czynnikami ryzyka. Jednocześnie ma on wykonywać zadania w możliwie komfortowych warunkach, a w sytuacji, gdy dojdzie do wypadku – otrzymać stosowną opiekę i wsparcie. Co może zrobić pracodawca, aby jego podwładny pracował możliwie bezpiecznie?

Organizacja stanowisk pracy z uwzględnieniem czynników ryzyka a bezpieczeństwo pracowników

Pierwszy krok na drodze do zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom to stworzenie odpowiednich stanowisk pracy. Praktycznie nie ma takiego zawodu, który nie wiązłby się z żadnym zagrożeniem. Nawet praca biurowa przed komputerem w ciasnym, dusznym pomieszczeniu może nieść konsekwencje zdrowotne w postaci zwyrodnień kręgosłupa czy pogorszenia ostrości widzenia. Dlatego zarówno bezpieczeństwo pracowników w biurze, jak i w hali produkcyjnej czy na placu przeładunkowym musi być stawiane za priorytet.

Pracodawca chcący zapewnić bezpieczeństwo pracy zatrudnionym, powinien zacząć właśnie od oceny ryzyka stanowiska pracy. Dzięki temu dowie się, jakie kroki może podjąć w celu wyeliminowania niektórych zagrożeń lub ograniczenia ich wpływu na pracownika. Wśród wielu możliwości są między innymi:

  • budowa ścianek dźwiękochłonnych,
  • wykonywanie izolacji termicznej rozgrzanych elementów instalacji technologicznych,
  • zastępowanie niebezpiecznej i ciężkiej pracy ludzi stanowiskami zautomatyzowanymi i robotami,
  • montaż wyciągów, wentylatorów czy klimatyzacji przy stanowiskach,
  • ergonomiczne oświetlenie stanowiska pracy,
  • wyposażenie usprawniające wykonywanie konkretnych zadań (szafki narzędziowe, regały na części, dokumenty, czy materiały etc.).

Idealnym rozwiązaniem jest zaprojektowanie miejsca pracy z zastosowaniem zasad ergonomii. Przykład: stanowisko montażowe przemyślane tak, że pracownik zawsze ma pod ręką potrzebne mu części i narzędzia. Dzięki temu ilość wykonywanych przez niego zbędnych ruchów zostaje ograniczona do minimum, co eliminuje również szybkie zmęczenie.

Środki ochrony osobistej i bezpieczeństwo pracowników

W większości przypadków pracodawca może też poprawić bezpieczeństwo pracy podwładnego, zapewniając mu dostęp do środków ochrony indywidualnej. Zaliczają się do nich:

  • odzież ochronna i robocza,
  • obuwie,
  • okulary lub gogle,
  • ochronniki słuchu,
  • kaski, czepki i inne nakrycia głowy,
  • maseczki przeciwpyłowe,
  • uprzęże do pracy na wysokości,
  • wyspecjalizowane rękawice ochronne (np. nieprzewodzące dla elektryków czy antystatyczne dla elektroników).

Chociaż noszenie niektórych spośród wymienionych ochraniaczy bywa uciążliwe, zwykły czepek może zapobiec wciągnięciu włosów przez maszynę, a rękawice uchronią przed obcięciem palców czy porażeniem prądem. Środki ochrony osobistej uwzględnia też rzecz jasna bezpieczeństwo pracowników. Mogą to być np. specjalne okulary do pracy przed komputerem czy fartuch ochronny przy częstym korzystaniu z urządzeń drukujących.

Strefa komfortu pracownika i szkolenia

Bezpieczeństwo pracowników w dużej mierze zależy też od ich samopoczucia. Wykonując przez osiem godzin dziennie tę samą pracę, popada on w monotonię i traci zdolność koncentracji. Dlatego tak ważne jest zapewnienie mu miejsca, w którym może oderwać się od rutyny, odetchnąć świeżym powietrzem, zjeść regenerujący posiłek i odprężyć się podczas rozmowy z kolegami.

W nowoczesnych biurach coraz częściej preferuje się tworzenie stref przypominających warunki domowe. Można w nich znaleźć wygodną sofę, fotele, stolik z czasopismami i grami, a także sporo roślin. W hali produkcyjnej warto zadbać o pokój socjalny z odpowiednim wyposażeniem, który nie będzie przypominał więziennej stołówki. Niezbędne są też szkolenia pracowników uświadamiające im zagrożenia, z jakimi spotkają się na stanowisku pracy oraz sposoby radzenia sobie z nimi.


Zobacz też:

bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40 kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40

 

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline