Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium

SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium: e-Akademia Lewiatana: Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników? Na webinar zapraszamy osoby, które chcą budować przewagę konkurencyjną dzięki aktywnemu zarządzaniu wiedzą i kompetencjami pracowników. 

Celem spotkania jest pokazanie korzyści i miejsca matryc kompetencji w systemie zarządzania organizacją, zapoznanie się uczestników z podejściem systemowym do tworzenia matryc kompetencji tzw. twardych i miękkich oraz inspiracja uczestników do wdrożenia zarządzania umiejętnościami w firmie.

Eksperci SEKA Skills przedstawią przykłady wdrożenia matryc kompetencji z własnej praktyki oraz przekażą wskazówki pomocne w procesie tworzenia systemowego zarządzania umiejętnościami w firmie.

Co zyskają uczestnicy?

  • Praktyczne i rzeczywiste przykłady wdrożeń
  • Plan wdrożenia i zastosowania matryc w organizacji
  • Praktyczne przykłady podejścia do tworzenia systemowego podejścia do zarządzania wiedzą i umiejętnościami pracowników
  • Przykłady wskaźników, które można budować i monitorować na podstawie matryc kompetencji

Udział bezpłatny. Link rejestracyjny poniżej:
rejestracja

PROGRAM

Zakres tematyczny webinarium:

  • Ludzie a kompetencje – nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem społecznym w organizacji
  • Kompetencje miękkie czy osobowość – co sprawdzać i mierzyć?
  • Kompetencje miękkie – jak budować w oparciu o wskaźniki behawioralne
  • Kompetencje twarde – budowanie w oparciu o procesy pracy
  • Różnica pomiędzy modelem kompetencji miękkich a matrycą umiejętności twardych
  • Kompetencje i ich wykorzystanie w podnoszeniu efektywności organizacji
  • Audyt i przegląd kompetencji
  • Jak budować przewagi konkurencyjne z wykorzystaniem modelu i matrycy kompetencji
  • Sesja pytań i odpowiedzi
PROWADZĄCY

Piotr Kolmas, Konsultant, trener, mentor

Pracuje indywidualnie i zespołowo z menedżerami C-Level. Realizuje projekty skierowane na wzrost efektywności biznesowej poprzez rozwój kompetencji menedżerów. Pomaga w budowaniu i wzmacnianiu zespołów skoncentrowanych celach. Wspiera przekładanie celów strategicznych i samej strategii na cele operacyjne.

Radosław Wajler, konsultant, trener, coach

Jest zwolennikiem całościowego i procesowego podejścia do zarządzania organizacjami. Pracę grupową łączy z pracą indywidualną/rozwojową. Opracowuje dynamiczne moduły szkoleniowe; bierze udział w opracowaniu narzędzi i prowadzeniu audytów personalnych, a w tym opracowanie i weryfikację narzędzi badania kompetencji z punktu widzenia biznesu. Posiada doświadczenie w budowaniu struktur organizacyjnych i personalnych firm.


Skontaktuj się z nami poprzez:

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl


NAJBLIŻSZE SZKOLENIA ZDALNE



Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA