SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego

CELE SZKOLENIA

Przekazanie słuchaczom metod przygotowania i przeprowadzenia szkolenia pracownika na stanowisku pracy.

ADRESACI SZKOLENIA

Uczestnikami tej formy szkolenia mogą być osoby skierowane przez pracodawcę. Ten wymóg wynika z § 11.5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zmiana Dz. U z 2005 r. Nr 116, poz. 972), które stanowi : „ Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego”.

KORZYŚCI

Udział w zajęciach pozwoli w opanowaniu przez słuchaczy:
– umiejętności doboru właściwych metod nauczania i stosowania środków dydaktycznych,
– podstawowej wiedzy w dziedzinie pedagogiki i dydaktyki kształcenia niezbędnej instruktorowi do
przekazania wiedzy i umiejętności pożądanej do bezpiecznego wykonywania czynności na stanowisku pracy.

ZAKRES TEMATYCZNY

Realizacja celu wymaga zapoznania jego uczestników z następującymi tematami:
– wybrane zagadnienia z pedagogiki osób dorosłych,
– wybrane zagadnienia z psychologii uczenia się instruktora i nauczania innych,
– metodyka łączenia praktycznego i teoretycznego nauczania zachowań zgodnych z wymogami bhp,
– przygotowanie scenariusza zajęć, opracowanie programu szkolenia instruktażu stanowiskowego.

Terminy szkolenia

1

Proszę czekać, trwa ładowanie szkoleń