Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego

CELE SZKOLENIA

Przekazanie słuchaczom metod przygotowania i przeprowadzenia szkolenia pracownika na stanowisku pracy.

ADRESACI SZKOLENIA

Uczestnikami tej formy szkolenia mogą być osoby skierowane przez pracodawcę. Ten wymóg wynika z § 11.5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zmiana Dz. U z 2005 r. Nr 116, poz. 972), które stanowi : „ Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego”.

KORZYŚCI

Udział w zajęciach pozwoli w opanowaniu przez słuchaczy:
– umiejętności doboru właściwych metod nauczania i stosowania środków dydaktycznych,
– podstawowej wiedzy w dziedzinie pedagogiki i dydaktyki kształcenia niezbędnej instruktorowi do
przekazania wiedzy i umiejętności pożądanej do bezpiecznego wykonywania czynności na stanowisku pracy.

ZAKRES TEMATYCZNY

Realizacja celu wymaga zapoznania jego uczestników z następującymi tematami:
– wybrane zagadnienia z pedagogiki osób dorosłych,
– wybrane zagadnienia z psychologii uczenia się instruktora i nauczania innych,
– metodyka łączenia praktycznego i teoretycznego nauczania zachowań zgodnych z wymogami bhp,
– przygotowanie scenariusza zajęć, opracowanie programu szkolenia instruktażu stanowiskowego.

Terminy szkolenia

1

Proszę czekać, trwa ładowanie szkoleń