Na czym polega audyt bhp w firmie?

Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie spoczywa na pracodawcy. Wymagania te są zawarte w zarówno w przepisach ustawy Kodeks pracy oraz Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie ogólnych przepisów bhp. Istotą audytu bhp jest przeprowadzenie analizy faktycznego stanu warunków pracy pod kątem ich zgodności z przepisami.

Warunki pracy są istotnym czynnikiem wpływającym na bezpieczeństwo oraz komfort pracy pracowników. Z punktu widzenia pracodawcy są one o tyle istotne, że za niespełnienie wielu wymogów prawnych mogą grozić sankcje karne. Audyt z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy pozwala na identyfikację wszystkich nieprawidłowości występujących w firmie i nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji prawnych.

Po przeprowadzonym audycie bhp oraz stwierdzonych ewentualnych niezgodnościach, pracodawca ma czas, by je naprawić lub usunąć. W ten sposób jego przedsiębiorstwo będzie spełniało obowiązkowe wymogi z zakresu bhp i uniknie konsekwencji wyciąganych przez uprawnione organy kontroli.

Jaki jest zakres audytu bhp?

W ramach przeprowadzanej kontroli audytujący sprawdza m.in.:

• warunki pracy w pomieszczeniach i na poszczególnych stanowiskach,
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne,
• dokumentację oceny ryzyka zawodowego
• wykaz prac szczególnie niebezpiecznych,
• eksploatację urządzeń elektroenergetycznych,
• instrukcje bezpiecznego wykonywania prac,
• stan techniczny urządzeń podlegających dozorowi technicznemu,
• instrukcje bezpiecznej obsługi maszyn i innych urządzeń,
• drogi transportowe (oznakowanie, drożność i inne),
• badania profilaktyczne oraz dla celów sanitarno-epidemiologicznych pracowników,
• organizację systemu pierwszej pomocy,
• aktualności szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
• zapewnienie środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,
• prowadzenie dokumentacji wypadków i chorób zawodowych,
• podręczny sprzęt gaśniczy,
• praktyczne sprawdzanie warunków i organizacji ewakuacji w obiekcie (ćwiczenia ewakuacyjne),
• pracy komisji BHP.

Po przeprowadzonym audycie sporządzany jest raport, który uwzględnia wszystkie prawidłowości jak również niezgodności z obowiązującymi przepisami. Przedstawione są w nim również propozycje wdrożenia nowych procedur i standardów, które mają na celu poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie i doprowadzenie do sytuacji pełnej zgodności z prawem.

Zobacz też:


Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google+ | Magazyn SEKA